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亿纬锂能
生产主管

生产主管

发布于 11 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 9.0千–1.6万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
5S管理
办公软件
团队管理
持续改进
数据统计分析
良率提升
质量管理

值不值得投

55综合评分

综合评分 55

锂电池工厂一线生产主管岗,管人抓产量良率推改善,现场强度不小但管理经验积累扎实

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

与生产管理中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 11 天前发布

市场机会

选择不多

荆门 · 生产管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

该岗位负责锂电池工厂现场生产管理,带领生产员工达成产量与良率目标,同时负责数据收集统计与5S管理,推动生产环节持续改进

适合有制造业现场管理意愿、沟通协调能力强的理工科求职者

最低要求

本科以上学历,理工科专业

熟练使用常用办公软件进行文档处理和数据分析
责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识

工作职责

负责生产员工的管理、员工间问题的解决、技能提升等

负责现场生产的管理、产量和良率的达成
负责数据的收集、统计等
推动生产环节的持续改进,提升产品质量与生产效率
负责5S的管理及其他上级安排工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一线生产管理经验积累扎实,是向厂长方向发展的必经岗位
  • 产量、良率、5S等指标清晰,成果容易量化展示
  • 锂电池基地规模大,后续内部发展空间相对充足
  • 需常驻车间现场,跟随生产节奏,工作强度不小
  • JD未提及薪资与晋升机制,需面谈确认
  • 适合理工科出身、愿意扎根制造现场、沟通与执行能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 产量与良率指标压力大,还要处理员工管理问题

角色解读

  • 由生产主管向生产经理、厂长方向发展
  • 积累良率与效率改善实绩后可转向精益生产或质量管理方向
  • 掌握数据分析能力后可切入智能制造与数字化管理领域
  • 管理一线生产员工,解决员工间问题并组织技能提升
  • 抓现场生产管理,保障产量与良率目标达成
  • 收集统计生产数据,推动生产环节持续改进
  • 负责5S管理与上级交办的其他工作
  • 熟练使用办公软件做文档处理与数据分析
  • 较强的责任心与沟通协调能力,能带好班组
  • 理工科专业背景,理解生产流程与质量指标

申请策略

  • 面试前了解锂电池电芯生产的基本工序与良率影响因素
  • 面谈时确认排班方式与现场管理幅度
  • 突出带团队的人数规模与产量、良率改善数据
  • 展示用数据分析支撑生产决策的具体案例
  • 写明5S或精益改善项目的落地成果
  • 强调理工科专业背景与沟通协调能力
  • 补充精益生产与持续改进工具(如PDCA)的实践认知
  • 强化Excel等办公软件的数据分析技能

面试指南

  • 用「目标-行动-量化结果」结构回答生产管理类问题
  • 指标异常类问题按「数据定位-原因分析-对策-跟踪」展开
  • 团队管理类问题强调以身作则、制度与激励结合
  • 你如何管理一线生产员工并处理员工间的矛盾?
  • 产量或良率未达标时你会怎么分析与处理?
  • 请举例说明你推动过的一次生产持续改进
  • 你如何做生产数据的收集与统计分析?
  • 你对5S管理的理解和落地经验是什么?

职位点评

薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值52

薪资福利

55较低

JD未披露薪资与福利,荆门制造业主管岗薪资水平属当地中等,需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.6万/月)

成长发展

65中等

带班组并推动持续改进,现场管理成长路径清晰,但JD未提及培训与晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析
成长机会技能提升、持续改进
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

车间现场管理岗需跟随生产节奏,JD未提及办公模式与任何WLB安排,灵活性有限。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

52较低

支撑锂电池产品生产与质量提升,产业价值中性,JD未体现使命感表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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