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电芯NPI工程师(关键)

电芯NPI工程师(关键)

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公NPI新产品导入
NPI新产品导入
8D分析
Apqp
Dfm
Doe
Mes/Mom
Npi
Pfmea
Spc
锂电工艺

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源头部企业NPI岗位,技术成长性强,行业前景好,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责电芯从研发到量产(EVT/DVT/PVT)的全阶段验证与导入,解决涂布、卷绕等工序的量产瓶颈

需统筹试产排期,编制工艺文件并对接MES系统,同时联动多部门推动良率提升与成本优化,确保项目按期落地

最低要求

本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、机械工程等相关专业

年以上锂电行业 NPI 或工艺工程经验,熟悉软包 / 圆柱 / 方形电芯生产全流程及核心设备特性,主导过 2 款以上电芯导入项目优先
精通 APQP、PFMEA 等质量工具,掌握 SPC 统计过程控制方法,能独立编写工艺文件
熟练使用 Project、MiniTab 及 CAD 者加分
具备极强的跨部门协调能力与问题攻坚能力,能承受多项目并行压力,了解 IATF16949 体系者优先

工作职责

主导电芯从研发到量产的 EVT/DVT/PVT 全阶段验证,制定导入计划与风险预案,统筹试产排期、资源分配,确保项目按期落地

针对涂布、卷绕、注液等工序开展可制造性分析(DFM),确定关键工艺参数,通过 DOE 实验优化方案,解决极片对齐度、电解液浸润等量产瓶颈
编制 SOP、控制计划、PFMEA 等工艺文件,搭建试产数据追溯体系,对接 MES/MOM 系统完成工艺信息维护,支撑标准化量产
联动研发、生产、质量部门开展设计评审,主导试产阶段鼓包、漏液等异常的 8D/5Why 分析,推动整改与经验横展
负责新产线调试与产能爬坡,跟踪量产良率与成本指标,推动新材料、新工艺的导入验证与降本优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源高增长赛道,接触前沿电池技术
  • 积累完整的NPI全流程经验,职业竞争力强
  • 大型平台提供规范的项目管理体系
  • 需频繁跨部门协调,沟通成本高
  • 适合具备扎实锂电工艺背景、喜欢解决复杂工程问题、抗压能力强且追求职业成长的工程师

缺点 / 挑战

  • 面临量产良率和成本的双重压力,工作节奏快,可能伴随加班

角色解读

  • 可向高级NPI专家、工艺经理或项目管理方向发展,也可横向拓展至其他电池类型或储能系统集成领域
  • 负责电芯从实验室研发到大规模量产的过渡,包括制定导入计划和风险评估
  • 精通锂电制造工艺(涂布、卷绕等),熟练掌握APQP、PFMEA、SPC等质量工具,具备数据分析和问题解决能力

申请策略

  • 准备1-2个典型的量产异常处理案例(如鼓包、漏液问题),展示8D分析逻辑和闭环解决能力
  • 突出主导过的具体电芯导入项目数量及成果(如良率提升百分比、成本降低金额)
  • 强调对APQP/PFMEA等工具的实战应用能力
  • 强化DOE实验设计能力,熟悉MES/MOM系统在工艺数据追溯中的应用,提升跨部门协作技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
  • 重点展示问题分析的逻辑性(如鱼骨图、5Why)和数据驱动的决策过程
  • 请分享一个你主导的电芯NPI项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 在试产阶段发现极片对齐度不良,你会如何通过DOE进行分析和优化?
  • 如何平衡研发创新与量产稳定性之间的矛盾?
  • 请简述你对IATF16949体系在NPI过程中应用的理解
  • 复习锂电核心工艺原理及常见缺陷模式
  • 梳理过往项目中关于成本控制和质量改进的具体数据

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

作为C轮后的大型新能源企业,薪资具备市场竞争力,但制造业NPI岗位通常以固定薪资为主,福利体系完善度取决于公司政策。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及从研发到量产的全流程,技术栈涵盖先进制造和质量工具,成长空间大,符合职业发展动机。

技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、APQP、PFMEA、SPC、DOE、DFM、MES、MOM、IATF16949
业务类型profit_center

工作生活

50较低

制造业NPI岗位通常需要驻厂支持试产,工作强度较大,WLB一般,但JD未明确提及加班情况。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

储能行业对能源转型具有显著社会价值,岗位直接参与绿色能源产品的量产,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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