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海辰储能
精益工程师

精益工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
5S管理
Cad绘图
Smed
三维制图
工业工程 (Ie)
工装设计
生产线平衡

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

新能源大厂、精益技术导向、现场改善为主、行业前景好

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比工业工程中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

南京 · 工业工程 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

海辰储能招聘精益工程师,负责运用IE理论及工具(如5S、SMED、生产线平衡等)解决生产现场问题

需具备机械/工业工程专业背景,3年以上经验,精通CAD及三维制图,能独立设计开发量产工装器具,并具备良好的安全意识与英语能力

最低要求

本科学历,机械专业或工业工程专业

≥3年工作经验
精通CAD软件,熟练应用三维制图软件,能够独立完成辅助工装设计、开发,且有开发量产的工装器具成功经验
熟悉精益IE相关理论及工具(如5S&目视化、SMED、生产线平衡、标准作业、IE七大手法、ECRS等),能够运用精益工具解决现场问题
具备较强的学习能力和适应能力,有一定的安全意识与风险管控意识
英语CET-4以上

工作职责

运用精益IE相关理论及工具(如5S&目视化、SMED、生产线平衡、标准作业、IE七大手法、ECRS等)解决现场问题

使用CAD及三维制图软件,独立完成辅助工装的设计与开发
负责工装器具的开发并确保其具备量产经验与可行性
在设计与实施过程中保持安全意识与风险管控

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源电池这一高速增长赛道,行业前景广阔
  • 作为超大型企业,提供规范的培训体系和稳定的职业平台
  • 技能通用性强,精益与工装设计经验在传统制造与新兴行业均受认可
  • 制造业现场工作可能涉及倒班或频繁下车间,工作环境相对嘈杂
  • 精益改善往往面临既得利益阻力或习惯惯性,推行难度较大
  • 适合喜欢动手实践、善于发现现场问题并乐于通过技术手段解决实际问题的工科背景求职者

缺点 / 挑战

  • C轮后企业节奏加快,对多任务处理能力和抗压性有较高要求

角色解读

  • 纵向可晋升为高级精益专家、精益经理或生产运营总监
  • 横向可拓展至工艺工程、项目管理或供应链优化领域,成为复合型制造人才
  • 深入生产现场,利用IE七大手法、SMED、线平衡等工具识别浪费并优化流程
  • 负责辅助工装夹具的设计、开发与验证,确保其满足量产需求
  • 推动5S及目视化管理,提升现场作业效率与安全水平
  • 扎实的工业工程理论基础,熟练掌握精益生产工具
  • 精通AutoCAD及主流三维建模软件(如SolidWorks/NX)
  • 具备独立的工装结构设计能力
  • 良好的英语读写能力,适应大型制造企业的规范化管理

申请策略

  • 关注公司对‘降本增效’的具体诉求,面试时可准备相关的成本节约案例
  • 重点突出过往项目中通过精益工具实现的具体指标改善(如UPPH提升%、换型时间缩短%)
  • 详细列举独立设计的工装案例,强调从设计到量产落地的全流程经验
  • 展示对IE七大手法及ECRS原则的实际应用场景
  • 若三维软件不熟,建议加强SolidWorks或NX的高级曲面/装配模块练习
  • 补充了解DFM(面向制造的设计)知识,使工装设计更贴合生产工艺

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历,务必量化改善成果
  • 回答设计类问题时,强调‘以终为始’,结合工艺要求和量产约束进行逆向推导
  • 回答推行类问题时,体现沟通技巧与数据说服力,展示如何通过试点验证消除顾虑
  • 请分享一个你通过IE工具成功解决现场瓶颈问题的具体案例
  • 在设计工装时,如何平衡设计复杂度、成本与量产的可操作性?
  • 面对产线员工对新标准作业的抵触,你通常如何推动落地?
  • 你常用的三维制图软件有哪些?如何处理复杂结构的干涉检查?
  • 复习精益生产核心概念(VSM价值流图、标准作业组合票等)

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

海辰储能作为C轮后的大型新能源企业,薪资竞争力处于市场中上水平,福利体系较为完善,能满足基本的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的新能源制造场景,且要求掌握多种精益工具,技能成长空间大,符合发展性动机。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益IE、CAD、三维制图、SMED、生产线平衡
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业现场岗位通常需驻厂办公,WLB一般,但公司未明确提及高强度加班,属于中等水平。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

投身于储能这一具有正向社会影响力的绿色能源行业,工作具有一定的使命感和社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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