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海辰储能
资深内容策略工程师

资深内容策略工程师

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
公关策略
内容营销
危机公关
品牌叙事
团队管理
媒体关系
数据分析
英语沟通

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源头部企业中高层公关管理岗,侧重战略叙事与团队建设,发展空间大但工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

苏州 · 市场营销与传播 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海辰储能的公关内容战略规划,制定品牌叙事框架及年度/季度策略

统筹内外部资源进行高质量内容生产与多渠道分发,建立效果评估模型并指导团队成长,同时参与危机公关管理,确保品牌形象的一致性与影响力

最低要求

新闻传播、广告、公关、中文、营销等相关专业优先

年及以上相关工作经验,同行业及经验优先
专业知识:深刻理解公关逻辑、品牌叙事原理与当代传播生态
熟悉国内外主流媒体调性、社交平台算法与内容分发机制
对危机传播、议题管理、领袖发声有实战经验
专业技能:极强的strategic thinking与结构化写作能力,能输出高阶策略方案与感染力强的长文/演讲稿
优秀的跨部门沟通协调与资源整合能力
熟练使用内容管理工具、数据分析工具(舆情监测、传播效果分析)
英语优秀(读写流利)者优先,涉及海外传播岗位需精通
关键素质:极高的内容审美与判断力,对“好内容”有敏锐直觉
战略格局与商业敏感度,能将内容与业务目标深度挂钩
优秀的抗压能力与应变力,危机时刻保持冷静与专业
学习力强,紧跟传播趋势与社会热点

工作职责

公关内容战略规划:

(1)基于公司整体战略与品牌定位,制定年度/季度公关内容策略与关键叙事框架(Key Message House)
(2)主导公关内容方向研究,包括受众洞察、竞品内容分析、行业趋势与社会议题洞察
(3)策划并输出重大公关campaign、品牌故事线、CEO/高管对外发声内容体系
内容生产和跨渠道统筹:
(1)建立并优化公关内容生产流程与规范(包括选题库、内容日历、风格指南、审核机制)
(2)统筹内部内容团队(文案、策划、编辑)及外部创意/撰稿/翻译资源,确保内容高质量交付
(3)负责内容在传统媒体、自有媒体、社交平台、KOL/意见领袖渠道的叙事一致性与适配性
效果评估与人才梯级:
(1)建立内容传播效果评估模型(声量、情感倾向、关键议题占有率、转化指标等),定期复盘并迭代策略
(2)参与危机内容预案制定与危机时刻的叙事把控
(3)指导与培养下属,提升团队整体内容策略与创作能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源高速发展赛道,平台大且稳定
  • 职位具有战略高度,直接对接高管发声,视野开阔
  • 对内容的质量和策略的深度要求极高,工作强度可能较大
  • 适合在公关、品牌领域有深厚积累,具备战略思维和团队管理经验的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要应对复杂的舆论环境和危机公关压力

角色解读

  • 可向品牌总监、首席市场官(CMO)或集团副总裁方向发展,专注于企业品牌建设与公共关系管理
  • 制定公司整体的公关内容战略和关键叙事框架,确保品牌声音的一致性
  • 具备深厚的公关理论功底、优秀的结构化写作能力及跨部门资源整合能力

申请策略

  • 准备一份针对海辰储能的品牌叙事分析或改进建议,展示你的战略思考能力
  • 突出过往主导的重大公关战役、品牌叙事构建案例及团队管理成果
  • 强化数据驱动的内容效果评估能力,提升对新能源行业趋势的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出策略制定的逻辑、执行过程中的挑战及最终达成的量化效果
  • 请分享一个你主导过的成功公关案例,你是如何制定策略并执行落地的?
  • 面对突发负面舆情,你的危机处理流程和原则是什么?
  • 如何将品牌叙事与公司业务目标深度结合?
  • 深入研究海辰储能近期的品牌动态、媒体报道及竞争对手的公关策略,准备针对性的见解

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

作为C轮后超大型企业的中高级管理岗,薪资竞争力较强,但JD未明确具体福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

85较高

职位涉及战略规划、团队管理及前沿的传播生态研究,成长空间大,技术栈虽非硬核代码但属于主流现代传播技术。

技术前沿主流现代技术
技术栈舆情监测、数据分析工具、内容管理工具
成长机会指导与培养下属、提升团队整体内容策略与创作能力
业务类型profit_center

工作生活

60中等

管理岗通常伴随一定的工作压力和应急响应需求,JD提及抗压能力,暗示工作强度不低,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

身处新能源这一具有正向社会影响力的行业,通过品牌叙事推动绿色能源理念,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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