Watch Jobs
Haleon logo
赫力昂
APAC Cross Category Growth Platforms
立即应聘

APAC Cross Category Growth Platforms

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Fmcg
业务转型
创新管理
利益相关者管理
战略规划
消费者健康
组织发展
跨品类增长
项目管理

AI 估算 · 60k–100k

资深战略管理岗位，跨国企业，上海，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这个职位是赫力昂亚太及中国区的高级战略管理岗位，负责制定和执行跨品类增长战略，与高层管理团队紧密合作，推动业务转型、创新和组织能力建设

你将主导年度战略规划、重点增长平台项目，并支持并购评估，非常适合有资深战略咨询经验、希望在企业内部发挥更大影响力的候选人

最低要求

年以上战略咨询、企业战略、业务转型、商业策略或营销策略经验，其中至少5年在相关战略领导岗位

曾在领先战略咨询公司和/或跨国快速消费品（FMCG）、消费者健康、医疗保健、生命科学或相关组织担任战略领导职位
在领导复杂的跨职能战略举措方面有良好记录，涵盖从问题定义、战略评估到执行和价值实现的全过程
强大的商业敏锐度和分析性解决问题的能力，能够将洞察转化为可执行的战略和可衡量的业务成果
具备与高级管理人员及跨职能、跨市场、跨组织层级的利益相关者互动、影响并建立信誉的能力
在动态和模糊的环境中塑造战略决策的经验，能够平衡长期增长机会与近期业务优先事项
强大的项目和利益相关者管理能力，能够推动不同团队和优先事项之间的协调与执行
有经验的人员领导能力，包括领导高绩效团队、辅导人才，并培养协作和包容的文化
本科学历要求
MBA或高级学位优先

工作职责

与亚太及中国区高层管理团队合作，处理复杂的战略、商业和组织挑战，将洞察转化为可操作的建议，推动企业级执行和影响

领导跨品类增长平台项目，识别新增长机会，加速支持长期业务绩效和转型的战略优先事项
组织中国区的年度战略规划流程和领导力运营节奏，确保战略优先级、资源分配、关键决策和业务目标执行的一致性
推动中国的创新卓越和端到端管线交付，提升创新策略、治理、资源优先级和跨职能执行，以最大化增长影响
推动中国区组织能力建设和运营模式演进，通过流程优化、治理改进和跨职能工作方式转型提升效率
支持无机增长机会评估，包括市场评估、目标评估、商业尽职调查和商业案例开发

优先资格

MBA或高级学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国消费品巨头平台，业务稳健，品牌组合强大，提供广阔的全球视野
  • 与高层管理团队紧密合作，影响力大，决策曝光度高
  • 工作内容多样，涵盖战略、创新、组织发展等，全面培养领导力
  • 薪资福利优厚，职业发展前景广阔
  • 跨职能、跨市场协调困难，需要极强的政治智慧和沟通技巧
  • 作为战略角色，可能远离业务执行细节，需平衡战略与落地
  • 适合拥有资深战略咨询背景、希望在大型跨国企业内部担任战略领导角色、对消费品健康行业有热情并具备出色领导力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度高，需要应对复杂和模糊的战略问题，压力较大

角色解读

  • 可晋升为亚太区或中国区更高层战略领导职位，如战略VP或业务部门总经理
  • 可转向业务线管理岗位，负责P&L和业务增长
  • 在公司内部积累丰富经验后，也可选择回归顶级咨询公司担任合伙人级别
  • 与亚太及中国区高层管理团队合作，处理复杂的战略、商业和组织挑战，提出可行建议并推动执行
  • 领导跨品类增长平台项目，识别新增长机会，加速战略优先事项，支持长期业务绩效和转型
  • 组织中国区的年度战略规划流程和领导力运营节奏，确保战略优先级、资源分配和关键决策的一致性
  • 推动创新卓越和端到端管线交付，以及组织能力建设和运营模式演变，并支持无机增长机会评估
  • 丰富的战略咨询和企业战略经验，能够处理复杂问题并提供结构化解决方案
  • 出色的利益相关者管理和影响力，能够在不同层级和职能间建立共识
  • 强大的项目管理和执行能力，能够推动跨团队、跨市场的战略举措落地
  • 对消费者健康/FMCG行业有深刻理解，并具备商业敏锐度

申请策略

  • 了解赫力昂的品牌组合、战略方向和“Win as One”文化
  • 准备一个关于你主导的战略项目如何带来业务成果的案例
  • 明确表达你在中国市场的战略思考和执行能力
  • 突出10年以上战略咨询或企业战略经验，特别是领导过复杂跨职能战略项目的案例
  • 强调与高管合作的经历，以及如何影响决策和推动结果
  • 展示在FMCG或消费者健康行业的成就，以及对业务增长的贡献
  • 强调人员管理和团队建设经验
  • 若未在消费品行业工作过，可补充对消费者健康市场的了解

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
  • 在回答战略问题时，先定义问题，再分步分析，最后给出可落地的建议
  • 强调你的影响力故事：如何识别关键利益相关者，调整沟通方式，达成共识
  • 请分享一个你领导的跨职能战略项目从概念到执行的全过程
  • 如何在模糊环境中制定战略？请举例
  • 如何与不同层级的高管建立信任并影响他们的决策？
  • 你对消费者健康行业的发展趋势有何看法？
  • 面对短期业绩和长期增长机会的冲突，你会如何平衡？

职位点评

70
综合评分

跨国消费品巨头的战略领导岗，职业发展空间大，但工作强度未知，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、看重成长空间和领导力锻炼的资深战略人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪资和福利，但具体未披露，基于公司规模和岗位级别，可以预期丰厚回报。

薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）

成长发展

80较高

该职位提供广阔的战略视野和领导力锻炼机会，企业重视组织能力建设，个人成长空间大。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会organisational capability building、people leadership
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海，未明确远程或弹性安排，战略类岗位工作强度可能较大，WLB不确定性高。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

赫力昂以“把日常健康交到数百万人手中”为使命，工作具有一定社会价值，同时属于稳定成熟的消费品健康行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号everyday health、deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术

赫力昂 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs