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Market Access Manager

Market Access Manager

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
价值主张
卫生经济学
定价策略
市场准入
战略营销
报销
政策分析
跨职能协作
预算影响分析

AI 估算 · 35k–55k

外企医疗巨头市场准入经理,要求5年以上经验,上海薪资水平在35-55K/月,有竞争力的福利。

职位详情

关于这个职位

这个职位是飞利浦的市场准入经理,负责制定新产品的市场准入战略和定价优化方案,以最大化患者可及性

你将领导价值主张开发和市场调研项目,需要具备5年以上市场准入经验和卫生经济学背景
工作地点在上海,属于医疗健康行业的商业战略岗位

最低要求

医疗保健/卫生经济学等专业本科以上学历

年以上市场准入工作经验
对市场准入、定价和报销形势及政策环境有良好的认识,在市场营销、战略营销、市场准入计划、定价、战略要求的政策分析、成本效益/预算影响分析、价值主张开发、档案准备、定价和营销方面的市场研究方面有经验
领导和协作能力,成熟的沟通和人际交往能力,能够与多层次的跨职能互动
优先排序的逻辑思维和分析能力

工作职责

在新产品上市和整个生命周期内有效制定市场准入战略和定价的优化方案,是最复杂、最具挑战性的职责之一

确定市场准入战略,领导价值主张开发、沟通战略和工具包的制定,以提高患者的可及性
在严格遵守公司战略方针和政策限制的情况下,最大限度地扩大新产品和指定治疗领域的在线产品的准入
为新产品制定新的定价和市场准入策略和路线图,以优化产品的卓越性
领导市场调研或咨询项目的定价和市场准入

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好:医疗器械和药品市场准入需求增长,专业人才紧缺
  • 公司平台强:飞利浦是全球医疗巨头,职业发展路径清晰
  • 技能积累丰富:涉及定价、政策、市场策略,综合性强
  • 工作弹性:提供灵活工作时间安排,注重员工健康
  • 工作复杂性高:需要同时处理政策、商业和临床数据,要求高
  • 跨部门协调难度大:需与多方沟通,推动力要求强
  • 政策环境多变:需要持续学习跟上医疗改革变化
  • 适合有医疗行业背景,擅长战略分析和跨部门协作,对政策敏感的职业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为高级市场准入经理或市场准入总监,负责更大区域或更多产品线
  • 有机会转向更广泛的商业策略、政府事务或高层管理岗位
  • 在医疗行业积累的准入经验非常稀缺,职业稳定性强
  • 制定新产品的市场准入策略,包括定价、报销路径和价值主张
  • 与内部跨职能团队(注册、医学、销售)及外部支付方/政策制定者沟通,确保产品进入市场
  • 进行政策分析和成本效益研究,支持产品定价和报销申请
  • 领导市场调研项目,评估定价和市场准入方案
  • 深厚的卫生经济学和医保政策知识,理解中国医疗市场准入环境
  • 熟练运用市场调研方法和数据分析工具(如Excel、SPSS等)
  • 优秀的跨部门沟通和影响力,能推动多方协作
  • 战略思维和项目管理能力,能独立负责复杂项目

申请策略

  • 了解飞利浦在健康科技领域的布局,面试时结合公司战略
  • 准备一个具体的市场准入成功案例,展示你的思路和成果
  • 突出市场准入相关项目经验,包括定价策略、报销成功案例
  • 强调卫生经济学或相关研究背景,以及发表过的政策分析成果
  • 展示跨部门领导能力和复杂项目的推动结果
  • 如果有医保目录或招标经验,务必重点提及
  • 学习中国医保谈判和DRG/DIP等政策的最新动态
  • 提升定量分析能力,熟悉成本效益分析模型(如Markov模型)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 对于策略类问题,展示逻辑框架:先分析环境,再确定目标,然后设计路径,最后评估风险
  • 强调数据支撑和跨部门合作的重要性
  • 请描述一次你成功制定并实施市场准入策略的经历
  • 如何评估一个新产品的定价?请说说你的框架
  • 面对政策变化,如何调整市场准入计划?
  • 如何与内部团队(如注册、销售)和外部支付方有效沟通?
  • 你如何测量市场准入策略的成功?

职位点评

79
综合评分

医疗巨头市场准入经理,薪资有竞争力,职业发展好,但需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重长期职业发展、愿意承担挑战、有医疗行业背景的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75

薪资福利

80较高

职位提供有竞争力的健康福利和薪酬,且为跨国巨头,补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
福利待遇有竞争力的健康福利、灵活的工作时间安排、参加当地健康活动的机会

成长发展

85较高

飞利浦强调职业发展,提供成长机会,且市场准入是稀缺技能,发展性强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会通往最有价值职业的道路、为长期职业生涯打开许多大门
业务类型profit_center

工作生活

70中等

提供灵活工作时间,但需驻场办公,工作强度可能高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活的工作时间安排

使命价值

75中等

通过提高患者可及性,对社会有积极影响,且行业前景好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造更健康的社会、改善30亿人的生活、提高患者的可及性
创新程度稳健跟随主流
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