日立能源
HR Intern - Talent Acquisition
HR Intern - Talent Acquisition
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Microsoft Office
人力资源
合规性
员工关系
招聘支持
校园招聘
档案管理
英语沟通
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
跨国名企背景、聚焦可持续能源使命、侧重HR基础实务训练的优质实习机会
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
市场机会
选择不多
厦门 · 招聘 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
日立能源厦门办公室招聘人力资源实习生，主要协助招聘团队进行简历筛选、面试安排及校园招聘落地执行
同时负责员工档案管理及入离职日常事务处理，确保合规性
适合人力资源专业在校生，需具备良好的英语沟通能力及Office软件操作技能，每周至少出勤4天
最低要求
拥有本科及以上学历，人力资源相关专业优先
熟练掌握 Microsoft Word, Excel, PowerPoint 等办公软件
每周至少工作4天或以上
具备良好的团队协作精神和服务意识，工作中耐心友善且行动迅速
具备优秀的计算机技能（Microsoft Office套件）
对人力资源领域感兴趣
具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能承受工作压力
具备良好的英语听、说、读、写能力
会日语为加分项
工作职责
协助招聘专家（Talent Partner）进行候选人长名单整理和面试安排
协助实施校园招聘项目，包括简历初选筛选、入职沟通等工作
协助员工档案归档管理
负责员工及实习生的入职、离职等日常事务处理
确保所有工作符合适用的外部法律法规及内部规章制度、流程和指南
践行日立能源核心价值观（安全与诚信），对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托日立能源全球知名平台，简历含金量高，有利于未来职业发展
- 接触全面的HR基础业务（招聘+员工关系），能快速建立HR全局观
- 跨国企业文化氛围，英语工作环境有助于提升语言能力
- 工作内容偏向基础执行和事务性处理，可能缺乏深度策略参与
- 作为实习生，决策权限有限，主要起辅助作用
- 人力资源、工商管理等相关专业在校生，希望进入外企积累HR实战经验，注重平台背书和职业规范学习的求职者
缺点 / 挑战
- 需要兼顾多项琐碎事务，对细心度和多任务处理能力要求较高
角色解读
- 从HR实习生起步，深入理解招聘、员工关系等模块运作
- 积累一定经验后，可转向专职招聘专员、HRBP助理或员工关系专员方向
- 若表现优异，有机会获得转正留用或推荐至其他HR岗位的机会
- 协助招聘团队完成简历筛选、面试协调及校招落地执行
- 处理员工入离职手续及档案管理等日常HR事务
- 确保HR操作流程符合公司内外部合规要求
- 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备高效的数据处理和文档管理能力
- 良好的英语听说读写能力，能够应对国际化工作环境
- 具备基本的沟通协调能力和抗压能力
申请策略
- 申请时附上简洁有力的求职信，表达对可持续能源行业的兴趣及对日立能源价值观的认同
- 确保联系方式准确，方便HR联系
- 注意每周出勤时间的承诺，体现稳定性
- 突出人力资源相关课程成绩或校内社团/学生会经历，体现组织协调和沟通能力
- 强调英语等级证书（如CET-6、雅思托福）及日语优势（如有）
- 展示熟练使用Office软件制作表格、PPT的具体案例
- 提前熟悉招聘流程基础知识（如简历筛选标准、面试安排工具）
- 强化Excel数据处理技能（如VLOOKUP、透视表），以提高简历筛选效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技能问题，展示具体工具和步骤
- 对于价值观问题，结合个人经历阐述对责任、协作的理解
- 请介绍一下你自己，为什么选择人力资源方向？
- 你如何平衡学业与每周至少4天的实习工作？
- 请举例说明你如何使用Excel处理大量数据或信息
- 如果面试官临时取消面试，你需要重新安排时间，你会如何处理？
- 你对日立能源的‘安全与诚信’价值观有什么理解？
职位点评
薪资福利40
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为固定津贴，虽来自跨国企业可能略高于市场平均，但整体补偿性动机满足度一般，主要吸引力在于平台而非高薪。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–5.0千/月）
成长发展
70中等
岗位提供接触招聘全流程和员工关系管理的实践机会，且在大型跨国企业体系内工作，有助于培养规范的HR职业素养和技能，发展性动机满足度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
要求每周至少出勤4天，属于较密集的实习投入，灵活性受限。但未提及加班文化，且为传统职能岗，工作节奏相对可控，生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命明确指向‘可持续能源未来’，具有显著的社会价值和行业正向影响力，能激发求职者对有意义工作的追求，意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing a sustainable energy future for all、sustainable, flexible, and secure
创新程度积极采用新技术
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