
日立能源
Business Process Quality Experienced Professional
Business Process Quality Experienced Professional
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公流程管理
流程管理
Iso 9001
Kpi监控
Sop编写
六西格玛
根因分析
精益生产
质量管理
跨部门协作
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外企大厂、福利极佳、WLB优秀、流程优化专家岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比流程管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择不多
合肥 · 流程管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责全面分析现有业务流程,识别瓶颈并提出改进方案
设计并实施新的业务流程及标准化文档(SOP)
建立KPI体系监控流程有效性,推动持续改进文化
需具备精益六西格玛等方法论背景,协调跨部门资源,确保质量合规与效率提升
最低要求
工商管理、工业工程或运营管理相关专业本科及以上学历(硕士优先)
年以上业务流程分析、质量管理或流程改进相关经验
熟练掌握流程改进方法论(如Lean, Six Sigma绿带/黑带认证优先, BPMN)
具备强大的分析与问题解决能力,能将复杂数据转化为可执行洞察
优秀的沟通、人际交往及演示技能,能与各级利益相关者有效互动
精通流程建模工具(如Visio, Lucidchart, ARIS)及项目管理软件
能在快节奏环境中同时领导和管理多个项目
理解质量管理体系(如ISO 9001)及合规要求
具备独立工作及团队协作能力,展现领导力
工作职责
对现有业务流程进行全面分析,识别低效环节、瓶颈及改进领域
利用最佳实践和行业标杆,设计、开发并实施新的或修订后的业务流程
开发和维护流程文档,包括流程图、标准作业程序(SOP)和流程地图
主导并促进研讨会和培训课程,确保利益相关者理解并采纳新流程
建立并监控关键绩效指标(KPI),以衡量流程有效性并发现优化机会
与IT、运营和管理等跨职能团队合作,整合流程改进措施
支持质量管理体系的实施,并确保符合相关行业法规及内部政策
倡导持续改进文化,推动数据驱动的决策和流程创新
对流程偏差进行根本原因分析,制定纠正和预防措施
向高级管理层准备并提交关于流程绩效、改进举措及建议的报告
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源核心价值观(安全与诚信),对自己的行为负责,同时关怀同事和业务
优先资格
拥有全球性或跨国企业背景者优先
持有Six Sigma黑带认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源作为行业巨头,平台稳定,资源丰富
- 提供极具竞争力的福利(如30天年假、补充养老金、灵活工作)
- 能接触大型跨国企业的复杂流程体系,积累高价值经验
- 流程改进往往涉及多方利益协调,推行阻力较大
- 需要处理大量细节文档和数据,工作较为繁琐
- 适合追求工作生活平衡、注重长期职业发展、具备良好沟通协调能力的流程/质量专业人士
缺点 / 挑战
- 对英语能力和跨文化沟通能力有较高要求
角色解读
- 可向高级流程经理、运营总监方向发展,或转型为首席质量官(CQO)
- 也可在制造业数字化转型背景下,成为企业变革管理专家
- 深入分析现有业务流程,找出效率低下和瓶颈环节
- 设计并落地新的标准化流程(SOP)和制度
- 通过数据监控KPI,推动跨部门的流程优化和质量合规
- 精通精益六西格玛(Lean/Six Sigma)等流程改进方法论
- 熟练掌握Visio、ARIS等流程建模工具
- 具备扎实的ISO 9001质量管理体系知识和数据分析能力
- 优秀的跨部门沟通和项目管理能力
申请策略
- 关注公司对‘持续改进’文化的描述,在求职信或面试中体现这一价值观
- 准备好用STAR法则讲述你如何克服流程推行中的阻力
- 突出展示过往流程优化的具体案例(如效率提升百分比、成本节约金额)
- 强调六西格玛认证及主导的大型项目经验
- 体现跨部门协作和解决复杂问题的能力
- 强化数据分析工具(如SQL, Python, PowerBI)的应用能力,以支持数据驱动决策
- 提升项目管理专业资质(如PMP)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 重点突出数据分析过程、利益相关者管理策略以及最终量化的业务成果
- 请分享一个你成功优化业务流程的案例,你是如何识别问题并推动落地的?
- 在面对跨部门利益冲突时,你如何确保新流程被顺利采纳?
- 你如何定义和监控流程的关键绩效指标(KPI)?
- 你对精益六西格玛在黑带/绿带层面的应用有什么理解?
- 复习精益六西格玛核心概念和工具
- 了解日立能源在变压器行业的最新动向
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值75
薪资福利
85较高
JD明确提及高达30天带薪年假、补充养老金、医疗保险及灵活福利计划,显示其薪酬福利体系完善且具有竞争力,满足度高。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司提供针对各职业阶段的人才发展项目和培训支持,且职位要求掌握前沿的流程改进方法论,有利于专业技能提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Six Sigma、BPMN、ISO 9001、Visio、Lucidchart、ARIS
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
90较高
JD明确提到“Flexible Working”和“Up to 30 days full paid leaves”,显示出对工作生活平衡(WLB)的高度支持,远超一般行业标准。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
身处能源行业,产品应用于电力传输、数据中心等关键领域,具有显著的社会价值和行业稳定性,但流程岗的直接社会影响力较间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity、caring for your colleagues and the business
创新程度积极采用新技术
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