中国平安
流程管理岗
流程管理岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公流程管理
流程管理
Sql
数据标准
数据模型
数据治理
数据质量
文档撰写
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大型金融平台数据治理岗，侧重专业发展与跨部门协调，工作稳定性高但沟通挑战较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比流程管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13020 个在招 · 其中流程管理 3 个
市场机会
选择适中
上海 · 流程管理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司数据标准体系的建立与运营，统一业务及财务指标口径
你需要独立承接并落地数据需求，主导数据质量治理工作，识别并解决数据异常问题
同时协同多方团队推动数据标准落地，保障数据的一致性、准确性与可复用性
最低要求
本科及以上学历，信息管理、大数据、计算机、财务等相关专业
–4年数据治理、数据标准、数据需求或BI相关工作经验，有财务数据治理经验优先
熟悉SQL与数据模型，能独立完成数据核验、溯源与问题分析
熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与跨团队沟通能力
具备数据敏感度和系统性思维，能推动标准落地与问题解决
工作职责
负责公司数据标准体系建设与运营，统一业务及财务指标口径，维护指标、标签、数据表等核心数据资产
独立承接业务与财务数据需求，输出标准化数据定义及开发文档，推动报表、看板等项目落地
主导数据质量管理工作，识别数据异常、逻辑冲突等问题，推动跨团队整改与闭环治理
协同财务、业务、开发等多方团队，推进数据标准落地，保障数据一致性、准确性与可复用性
优先资格
加分项：持有DAMA、DCMM、PMP等认证
有四大、咨询公司或大型企业数据治理项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团庞大的数据体量，能积累高质量的数据治理实战经验
- 平台稳定，职业背书强
- 涉及跨部门协调，推动数据标准落地难度大，需处理复杂的利益关系和历史遗留数据问题
- 适合逻辑思维严密、擅长沟通协调且对数据规范化管理感兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席数据官(CDO)、数据治理专家或企业架构师方向发展，也可转型为资深数据产品经理
- 负责制定和维护公司的数据标准体系，确保业务和财务数据的统一性和规范性
- 需要熟练掌握SQL和数据建模，具备数据治理方法论（如DAMA）及良好的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 强调自己在复杂环境中推动标准化的能力，展示过往项目中解决数据不一致问题的案例
- 突出在数据标准制定、数据质量提升方面的具体项目成果，量化治理带来的效率提升或风险降低
- 补充学习DAMA数据管理知识体系，熟悉主流数据治理工具，强化财务业务知识理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出‘发现问题-分析根因-制定方案-推动执行-验证效果’的闭环过程
- 你如何定义数据标准？请举例说明你过去制定的数据标准
- 当业务部门不配合数据治理工作时，你如何推动？
- 请描述一次你发现并解决重大数据质量问题的经历
- 你对DAMA数据治理框架有哪些了解？
- 复习数据治理核心理论，准备1-2个完整的跨部门协作解决数据难题的案例，了解平安集团近期的数字化转型战略
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为已上市的巨头企业，提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，但薪资面议且未明确具体数字，吸引力中等偏上。
薪资信号面议 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及前沿的数据治理领域，且在大型企业中拥有广阔的数据应用场景，有利于专业技能深化和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据模型、数据治理、DAMA、DCMM
业务类型cost_center
工作生活
60中等
大型金融机构通常工作节奏较快，且该岗位需频繁跨部门沟通，可能面临一定的工作压力，WLB表现一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过提升数据质量和标准，间接支持公司业务决策和合规性，具有一定的社会价值和行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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