日立能源
project manager
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
西安市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目经理
Erp
Microsoft Office
Sap
合同管理
客户关系管理
英语沟通
项目管理
高压开关设备
AI 估算 · 15k–25k
外资电力设备领军企业，项目经理岗位，西安薪资中等偏上，福利优厚，稳定性强。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源高压产品业务的项目经理，你将负责从合同签订到交付回款的全流程项目管理，包括订单录入SAP、制定项目计划、协调内外部资源、处理设计审查与变更、维护客户关系并确保及时收款
该职位需要3年以上项目管理经验，熟悉SAP/ERP和办公软件，具备良好的沟通能力和英语水平
你将在一个全球领先的电力设备公司工作，享受优厚的福利和弹性工作安排
最低要求
您拥有学士学位或以上
年以上项目管理经验
熟练使用办公软件、电子邮件、SAP或ERP
具备主人翁精神和领导力，良好的团队建设能力，愿意帮助他人
良好的人际交往能力，结果导向，积极态度
愿意学习，学习能力强，自我激励，主动自发
系统化的问题解决方法
流利的英语书写和口语能力
工作职责
从销售处接管项目文件（合同、技术协议、Pre-cal等），并在流程系统中审查正式合同
在SAP中创建订单并维护相关信息，建立项目计划并动态维护计划
负责在内部和外部实现项目计划的执行
负责日常项目管理活动，包括设计评审、资源评审、采购申请、跟进客户合同、响应技术问题、问题和付款，负责范围变更，遵循公司变更管理流程，协调内部支持功能进行时间和成本分析
建立并维护客户关系，遵循日立能源的回款流程确保及时收款，协调相关资源完成客户付款流程，进行收入预测并协调相关资源达成预算
对收入KPI负责
参与AR预测并协调相关资源达成预算
对NWC(AR) KPI负责，并进行现场拜访和维护客户关系
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的电力设备公司，平台大，业务稳定，项目资源丰富
- 福利优厚，包括30天带薪假期、补充医疗、弹性福利和养老金计划
- 岗位涉及端到端项目管理，能全面提升合同、财务、供应链和客户管理技能
- 弹性工作安排有助于平衡工作与生活
- 需协调多方资源，处理客户和内部问题，要求较强的应变和多任务处理能力
- 公司流程规范，需要严格遵循内外部法规，工作严谨性要求高
缺点 / 挑战
- 项目经理需承担收入KPI，对结果负责，压力较大
- 适合有3年以上项目管理经验，沟通能力强，能在压力下推动结果，并希望加入外资大厂获得稳定发展与优厚福利的求职者
角色解读
- 在大型跨国企业积累复杂项目交付经验，可向高级项目经理或项目总监发展
- 深入了解电力行业，可转向业务拓展、运营管理或供应链管理方向
- 通过PMP等认证提升专业度，未来有机会管理更大规模或跨区域项目
- 负责项目全生命周期管理，从合同交接、SAP订单创建到项目计划执行与动态更新
- 协调设计评审、资源调配、采购申请等日常事务，处理客户技术问题和付款流程
- 管理项目范围变更，推动内部支持团队完成时间和成本分析，确保项目合规
- 维护客户关系，负责收款和收入预测，达成收入及净营运资金(AR) KPI
- 具备3年以上项目管理经验，熟悉项目计划、风险控制与合同管理
- 熟练使用SAP或ERP系统，以及Office办公软件（Excel、Outlook等）
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够与客户及内部团队有效协作
- 流利的英语书写和口语能力，能够适应跨国工作环境
申请策略
- 了解日立能源的产品线（高压开关、变压器等）及在电力行业中的地位，面试中体现对公司的认同
- 强调自身注重合规和流程，同时有推动结果的ownership精神
- 突出项目管理经验，特别是合同执行、项目计划、成本控制的具体成果
- 强调使用SAP/ERP系统的熟练程度，以及Office工具的效率工具使用
- 展示客户关系维护和回款管理的成功案例，附上量化数据（如按期交付率、回款周期）
- 提及英语能力，如有跨国项目或外企工作经历更佳
- 熟悉SAP项目模块（PS）或ERP系统操作，可通过在线课程快速入门
- 学习项目管理知识体系（如PMBOK、PMP），掌握项目计划、风险、变更管理的工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答行为面试题
- 对于问题解决类问题，先分析根因，再制定方案，然后说明执行与监控，最后总结学习
- 对于协作问题，强调沟通透明、建立信任、明确责任和定期跟进
- 请描述一个你曾经管理过的复杂项目，你是如何制定计划并确保按时交付的？
- 你如何处理客户的需求变更？请举例说明
- 在项目执行中，如果发现成本超支或进度延误，你会采取什么措施？
- 你使用过SAP哪些模块？请说明你在项目订单管理中的具体操作
- 如何与内部不同部门（设计、采购、生产）协作推进项目？
职位点评
76
综合评分
外资电力巨头项目经理，福利优厚、弹性工作，但薪资未明示，成长路径不突出
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重工作生活平衡、福利保障和稳定职业发展的求职者，尤其是希望在跨国大厂从事项目管理的候选人。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展65
工作生活85
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供全面的福利计划，包括30天带薪年假、补充医疗、弹性福利和养老金补充，补偿性动机满足度较高。薪资虽未明示，但外资大厂通常具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
65中等
职位提供个人发展支持，但晋升路径未明确，技能成长主要在项目管理领域，技术前沿性不适用。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、ERP
成长机会personal development
业务类型profit_center
工作生活
85较高
职位明确提供弹性工作安排和优厚休假政策，有助于工作与生活平衡，但办公地点和具体远程政策未细化。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
75中等
公司致力于电力安全可靠传输，岗位对社会能源保障有积极意义，同时公司具有创新传统，能带来一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe、Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity
创新程度开拓性创新（行业首创）
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