
日立能源
Digital Engineer
Digital Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
数字化转型
Iot
It/Ot集成
Lean
Mes
Mom
Pmp
Tpm
智能制造
设备管理系统
AI 估算 · 15k–25k
3年以上经验,外企制造业,厦门地区,薪资中等偏上,福利优厚。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的数字化工程师,您将负责工厂数字化项目的实施,包括设备管理系统、IT/OT集成方案设计,并协调业务、IT与供应商
这个职位既能深入智能制造一线,又能积累跨国项目管理经验,适合有制造业数字化背景的工程师
最低要求
自动化、电气工程、机械工程、计算机科学、软件工程、数据科学、工业工程等专业本科及以上学历
其他工程专业但有相关工作经验的也可考虑
拥有3年以上制造行业管理系统或IoT项目实施经验
对设备管理、TPM和LEAN有良好理解
具备项目管理经验,能够独立推动项目从方案设计到上线
学习能力强,思维开放
英语口语和书面表达流利,具备良好的沟通和利益相关者管理能力
工作职责
担任项目经理角色,推动设备管理系统从方案设计到上线的数字化项目落地
设计并实施IT/OT集成方案,包括设备监控、数据采集和定位技术
协调业务、IT和外部供应商,确保项目按时、按预算并达到预期效果
通过收集和分析各部门(尤其是设备与设施团队、生产团队)的业务需求,识别数字化机会,并转化为可行的数字化解决方案
负责系统上线后的支持协调,以及环境监控系统的日常管理
确保符合适用的内外部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务
优先资格
优先具有设备管理系统(Equipment Management System)和MES/MOM项目的经验
优先持有PMP认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业,平台大,福利优厚(如30天带薪年假、补充医疗等)
- 数字化转型是制造业核心趋势,职业发展前景广阔
- 接触IT/OT融合、IoT等前沿应用场景,技术积累扎实
- 工作环境稳定,弹性工作安排,注重员工身心健康
- 工厂现场环境复杂,需要深入一线理解业务,而非纯技术工作
- 对综合能力要求高,既要懂技术,又要懂制造业务流程
缺点 / 挑战
- 项目需要多方协调,沟通成本较高,需较强的利益相关者管理能力
- 适合有制造业背景、喜欢项目挑战、具备跨职能协调能力,并希望在外企稳定发展的工程师
角色解读
- 可向智能制造架构师或数字化转型专家方向发展,深化IT/OT融合能力
- 积累项目经验后,可转型为数字化项目经理或工厂IT负责人
- 在日立能源这样的跨国企业,有机会参与全球项目,拓展国际视野和职业平台
- 负责设备管理系统等数字化项目的全流程管理,从方案设计到上线交付
- 设计并实施IT/OT融合方案,包括设备监控、数据采集和定位技术
- 协调业务部门、IT团队和外部供应商,确保项目按计划推进并取得预期成效
- 深入生产一线收集需求,将业务痛点转化为数字化解决方案,并推动持续改进
- 具备制造行业IoT或管理系统项目实施经验,熟悉设备管理和精益生产
- 掌握项目管理方法论,能独立驱动项目,PMP认证是加分项
- 熟悉MES/MOM、TPM、LEAN等制造业相关体系
- 流利的英语沟通能力和跨部门协作能力
申请策略
- 了解日立能源的业务和产品,特别是高压开关设备和智能电网方向
- 在面试中展现对智能制造的热情和系统性思考,突出解决复杂问题的能力
- 突出主导或参与的设备管理系统或IoT项目,详细说明个人贡献及量化成果
- 展示PMP证书或项目管理方法论,强调独立推动项目落地的能力
- 体现对TPM、LEAN、MES等制造业体系的熟悉度
- 强调英语沟通能力及跨部门协作经验,尤其是与业务方打交道的案例
- 补充MES/MOM系统相关知识,了解主流平台和行业实践
- 学习工业通信协议(如OPC-UA)和边缘计算基础,强化IT/OT融合能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经历,突出个人角色和量化结果
- 强调以业务价值为导向,平衡技术与业务需求,展现主动沟通和问题解决能力
- 展示快速学习能力和开放心态,结合具体实例说明如何快速掌握新领域知识
- 请分享一个你主导的设备管理系统项目,你是如何从方案设计推进到上线的?
- 当业务部门和IT部门意见不一致时,你如何协调并推动项目?
- 你对IT/OT集成有哪些实际经验?遇到过哪些挑战?
- 如何识别工厂中的数字化改进机会?请举例说明
- 你如何管理项目干系人,确保项目按计划交付?
职位点评
80
综合评分
跨国制造名企,数字化工程师,福利优厚、技术主流,项目导向,需较强沟通协调能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视福利和稳定性、希望在跨国企业积累数字化项目经验,并能接受一定现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展78
工作生活75
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位提供优厚的福利包,包括30天带薪年假、补充医疗、弹性工作等,外企稳定性高,薪资虽未明示但预计处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance (outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working (subject to role)
成长发展
78中等
职位聚焦IT/OT融合和智能制造,能积累前沿技术和管理经验,但公司未明确晋升通道,成长主要依赖项目实践和自学。
技术前沿主流现代技术
技术栈IoT、IT/OT集成、MES、MOM、TPM、LEAN、PMP
业务类型cost_center
工作生活
75中等
福利中包含弹性工作制和长年假,但由于是工厂现场相关岗位,实际灵活性可能受角色限制,通勤和现场工作需结合具体安排。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible Working (subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
80较高
日立能源作为电力设备领域领导者,其使命聚焦电网安全与可靠性,数字化工作有助于提升效率和社会价值,行业稳定且意义明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks、Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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