阿斯麦
SS&P - Senior Sourcing and Supply Chain TL - Linkou / Tainan
SS&P - Senior Sourcing and Supply Chain TL - Linkou / Tainan
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商绩效
供应链管理
六西格玛
团队领导
成本控制
战略规划
持续改进
精益生产
跨部门沟通
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
大厂背书、薪资福利优厚、管理发展空间大，需适应制造业现场办公节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中供应链管理 19 个
市场机会
选择不多
台南 · 供应链管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责管理供应商运营团队中的战术采购组，统筹Linkou与Tainan两地的供应链运作
核心职责包括团队建设与人才培养、跨部门及外部供应商的沟通协调、运营绩效监控与持续改进，以及供应商绩效管理，旨在提升物料可用性、优化成本并保障业务连续性
最低要求
需具备商业、供应链管理或相关领域的学士学位（硕士优先）
拥有至少7年供应商运营、供应链管理或采购领域工作经验，其中包含至少3年团队管理经验
具备出色的员工敬业度管理与团队领导力
优秀的利益相关者管理、沟通与问题解决能力
精通英语和普通话（掌握其他语言更佳）
对机械和机电一体化组件及其供应链动态有深刻理解
工作职责
领导与人员发展：带领并培养供应商运营专业人员，设定清晰目标与问责机制，推动员工持续成长
策划并执行员工敬业度计划，营造积极、多元且高绩效的团队氛围
辅导与指导团队成员，提升专业能力并规划职业发展路径
利益相关者管理：作为内部团队与外部供应商在供应商运营事务上的主要对接窗口
与关键利益相关者（集群采购/质量与实验室、工厂、PLM、维修与再利用、HR及财务业务伙伴）建立并维护稳固关系，对齐优先级并高效解决挑战
向全球及区域管理层有效沟通进展并及时升级问题
运营绩效与持续改进：确保达成运营目标，包括物料可用性、成本效率及效率指标
识别并实施流程改进方案以提升生产力并减少浪费
监控KPI并主导针对绩效差距的根本原因分析
供应商绩效管理：全面监督Linkou和Tainan两地TB团队的供应商绩效，确保符合成本及（物流）物料交付目标
推动聚焦于物料可用性与成本竞争力的供应商绩效改进计划
实施策略以优化供应商协作与运营效率
监控并缓解供应链风险，保障业务连续性
优先资格
硕士学历
掌握除英普之外的其他语言
熟悉精益生产、六西格玛等持续改进方法论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托行业龙头平台，接触前沿半导体制造供应链体系
- 管理实战机会丰富，可直接主导跨区域团队与供应商绩效改革
- 薪酬福利体系完善，跨国企业培训资源丰富
- 对复合型人才要求高，需兼顾技术理解与管理艺术
缺点 / 挑战
- 需同时应对两地（台南与林口）的协同管理压力，跨地域沟通成本高
- 半导体供应链波动大，需在高强度交付压力下保持敏捷响应
- 适合具备5年以上供应链实战经验、渴望突破管理瓶颈、抗压能力强且善于跨文化沟通的中高层管理者
角色解读
- 可向高级供应链总监或运营副总裁方向发展
- 也可横向拓展至全球采购战略、供应商生态管理或制造运营管理领域
- 长期可积累行业资源转型为独立咨询顾问或创业
- 负责统筹Linkou与Tainan两地战术采购组的日常运营，制定团队目标并监督执行
- 作为核心接口人，协调内部各部门与外部供应商的资源对接
- 主导供应链流程优化与成本管控项目，保障物料供应稳定
- 具备扎实的供应链与采购管理专业知识，熟悉机械/机电组件供应链特性
- 拥有成熟的团队管理与人才梯队建设能力
- 擅长跨部门沟通与复杂利益相关者关系维护
- 掌握精益生产、六西格玛等持续改进工具
申请策略
- 提前研究阿斯麦在台湾的业务布局与供应链痛点
- 准备英文面试材料，展现国际化沟通能力
- 关注其ESG与可持续发展理念，在面试中体现契合度
- 突出过往带领团队规模、管理的供应商数量及年度采购/节省金额
- 量化展示流程优化带来的效率提升或成本降低数据
- 强调跨部门协作与危机处理案例
- 补充学习数字化供应链管理系统（如ERP/SAP）的高级应用
- 强化数据分析能力以支撑KPI监控与预测
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出情境背景、具体行动、量化结果及复盘反思
- 针对管理类问题，强调“目标拆解-资源协调-过程监控-结果交付”的管理闭环
- 结合半导体行业特性，说明如何在合规前提下灵活调整策略
- 请分享一次你成功优化供应商绩效或降低采购成本的完整案例
- 面对突发供应链中断，你的应急响应与决策逻辑是什么
- 如何平衡总部战略目标与本地工厂的实际运营需求？
- 深入研读半导体供应链基础知识与最新行业动态
- 梳理个人过往带团队的核心业绩数据并制作可视化图表
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国巨头提供具有市场竞争力的薪资与完善福利，稳定性高，但JD未明确披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
岗位强调团队赋能与持续改进，提供清晰的晋升通道与技术前沿接触机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、精益生产、六西格玛、KPI监控
成长机会continuous growth、career development、empowering and developing
业务类型profit_center
工作生活
65中等
制造业供应链岗位通常需现场办公，但跨国企业一般提供较规范的工时制度，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
半导体设备行业对国家科技自主可控具有重要意义，社会价值与行业前景突出。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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