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达能
儿科营养销售代表-济南

儿科营养销售代表-济南

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
儿科营养
出差
医院渠道
处方药销售
婴儿食品销售
客户关系
应收账款管理
销售技巧

AI 估算 · 8k–15k

外资医药/营养品销售底薪加提成,济南市场中等水平,需经验,平台好提成空间大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责达能儿科营养产品在济南地区的销售工作,需开拓和维护医院及客户渠道,传递产品信息并完成销售目标

适合有处方药或婴儿食品销售经验、能接受出差及业绩压力的人

最低要求

全日制本科或以上学历

年以上处方药类销售或婴儿食品销售经验
具有良好的销售技巧
较好的语言沟通技能及基本办公软件使用技巧
敬业、具有职业道德
可出差或外地工作并承受工作压力

工作职责

在指定领域内与客户和潜在客户建立、维护和发展业务和社会关系,以获得最大利润目标,并通过有效的销售和服务收集应收货款

通过提供产品信息和使用说明及相关服务,确保产品和服务强而有效的市场份额
基于竞争活动相关的销售数据和趋势,采取或向上级建议必要的改进措施
向上级通报影响地区销售的经济、竞争及其它因素并提出建议
向上级提供关于顾客需求、困难、利益、市场情况、竞争者活动以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告
通过了解实际情况和咨询市场与技术服务,与公司产品、使用、技术服务、市场条件、竞争者活动、广告和宣传的发展步伐一致
建立所分配地区客户档案,通过频繁拜访与客户保持良好且具竞争性的关系,并根据其信誉不时更改档案
在指定区域内提供顾客优良的售后服务

优先资格

儿科学、营养学专业,或一年以上相关培训教育和经历优先

具良好的医院销售渠道更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大公司平台,品牌知名度高,职业履历含金量高
  • 儿科营养属健康产业,行业前景稳定,社会价值感强
  • 销售岗位能快速提升沟通、谈判和业务拓展能力
  • 需不断学习产品知识和医学营养知识,保持专业竞争力
  • 市场竞争激烈,需持续开拓新客户和维护老客户

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要频繁出差,工作强度较高
  • 适合有药品或婴儿食品销售经验,抗压能力强,喜欢挑战和人际交往的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理或销售主管,带领团队
  • 可向市场部、产品经理方向发展,转型做产品策划
  • 深耕儿科营养领域,成为行业专家或顾问
  • 负责济南地区儿科营养产品的销售,开拓和维护医院及客户渠道
  • 定期拜访客户,传递产品信息,建立客户档案,完成销售和回款目标
  • 收集市场、竞争及客户反馈,向上级汇报并提出改进建议
  • 年以上处方药或婴儿食品销售经验,具备良好销售技巧
  • 有医院渠道资源更佳,能快速建立客户关系
  • 良好的沟通表达能力,能使用基本办公软件
  • 能适应出差和外派,承受工作压力

申请策略

  • 了解达能的企业文化和合规要求,强调职业操守
  • 在面试中展现对医疗渠道的理解和长期发展的意愿
  • 突出处方药或婴儿食品销售的具体业绩和数据,如销售额、增长率等
  • 强调医院渠道资源,列出合作过的医院或科室
  • 展示出差和抗压能力,可提及常驻外派经历
  • 如有儿科营养相关背景或培训经历,务必突出
  • 学习儿童营养学基础知识,了解达能产品线和竞品动态
  • 提升销售谈判技巧和客户管理能力,可参加相关培训

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织案例,量化业绩
  • 针对抗压问题,强调目标导向和积极心态,举例说明过往处理压力的方式
  • 展示对产品和市场的理解,结合自身经验谈销售策略
  • 请分享一个你成功开拓新客户或提升销量的案例
  • 你如何维护医院客户关系?遇到客户拒绝时怎么处理?
  • 如果你负责的区域销售目标压力大,你会如何应对?
  • 对儿科营养产品有多少了解?如何向客户推荐?
  • 为什么想加入达能?你对我们产品的认知是什么?

职位点评

58
综合评分

外企销售岗,薪资可观但压力大,需出差,适合有渠道资源的销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定高收入、接受高压力销售工作,并希望在大平台积累行业经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活30
使命价值70

薪资福利

70中等

职位薪资未明确披露,但外企销售岗位通常底薪加提成,达能平台实力强,整体薪酬具有竞争力,福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗位能锻炼业务能力,但JD未明确晋升通道,成长路径更多依赖业绩表现和个人争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

JD明确要求可出差或外地工作并承受工作压力,工作强度较大,生活与工作平衡较难保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

儿科营养产品有助于儿童健康成长,具有一定社会价值;行业稳定,但工作内容偏销售,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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