捷普
Assistant Materials Manager
Assistant Materials Manager
发布于 1 天前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
采购
供应商管理
供应链管理
成本优化
材料计划
沟通能力
采购
领导力
AI 估算 · 15k–25k
跨国企业采购管理岗，经验要求高，广州地区薪资中上水平，13薪。
职位详情
关于这个职位
这是一个协助采购经理负责材料供应与成本优化的管理岗位
你将领导采购团队，管理供应商绩效，优化采购成本，制定采购策略，确保材料供应满足生产需求
适合具有5年以上采购经验、希望向管理方向发展的专业人士
工作地点在广州，跨国企业平台
最低要求
最低五年相关行业工作经验，包括两年主管经验
或同等学历和经验的组合
工作职责
· 协助采购经理领导和管理部门采购组织
· 支持供应链战略和系统的开发与实施
· 优化材料总成本，确保材料供应与需求匹配
· 根据业务目标和政策程序执行采购和物料计划职能
· 确保所有采购订单的价格和条款条件由捷普品类经理和采购员协商同意
· 确保运营供应基地有助于运营成功，供应商的综合成本效益和满足捷普要求的能力进行选择
监控、跟踪并提供供应商在总成本、交付和质量方面的绩效反馈
· 保持开放、非政治的文化，鼓励员工专注于公司绩效和客户服务的最大化
· 支持捷普供应链战略和系统的开发
从客户/事业部和供应商获取反馈
与捷普SCM、其他捷普运营部门、供应商和客户合作，制定改进捷普绩效和服务水平的供应链解决方案
· 尽可能使用捷普标准流程，必要时提供定制化解决方案来支持客户/事业部的业务需求
影响客户/事业部以利用捷普的供应链解决方案
· 根据业务目标和政策程序执行采购和物料计划职能
持续改进职能的效率、准确性和有效性
降低材料总成本，包括部件定价、运费、行政费用、材料负债和高库存
· 执行公司“道路规则”戒律和文化信条、公司和运营的政策程序
· 可能执行分配的其他职责
优先资格
本科学历优先
APICS和CPM认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国大公司平台，制度完善，流程规范，职业发展路径清晰
- 职责范围广泛，涉及采购、供应链、成本管理，能快速提升综合能力
- 管理角色，有助于锻炼领导力和跨部门协作能力
- 广州地区生活便利，制造业发达，行业机会多
- 对成本指标敏感，需要持续达成业绩目标
- 可能涉及跨国沟通，需适应不同文化和工作方式
- 适合有5年以上采购经验、希望向管理方向发展的专业人士，尤其适合在大型制造企业中寻求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要管理多个供应商和内部团队，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为采购经理，全面负责采购部门
- 向供应链总监方向发展，管理更广泛的供应链职能
- 积累跨国企业经验后，可转向供应链咨询或更高级管理岗位
- 协助采购经理管理采购团队，制定和执行采购策略，确保材料供应与需求匹配
- 负责优化采购总成本，包括部件定价、运费、行政费用等，并跟踪供应商绩效
- 支持供应链战略和系统的开发，与内部团队、供应商和客户协同工作
- 执行采购和物料计划职能，持续改进效率和准确性
- 年以上采购或供应链经验，至少2年管理经验，熟悉电子制造行业
- 出色的沟通、领导力和商业分析能力，能处理复杂问题
- 熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力
- 了解MRP、MPS、库存管理等供应链核心知识
申请策略
- 在申请中强调对Jabil公司文化和价值观的理解，展示与公司契合度
- 准备跨文化沟通案例，因为该职位可能涉及全球团队协作
- 突出团队管理经验，尤其是主管或以上职位的具体成果
- 展示成本优化和供应商管理的量化成果，如降低成本百分比、准时交货率提升等
- 强调工业行业背景和对供应链系统的熟悉程度
- 列出APICS/CPM认证或相关培训经历
- 学习供应链管理知识，考虑考取APICS或CPM认证
- 提升数据分析能力，掌握Excel高级功能或Power BI等工具
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化结果
- 展示分析思维：先明确问题，再分析数据，最后给出方案并评估效果
- 结合具体案例，体现领导力和跨部门协作能力
- 描述一次你成功降低采购成本的经历
- 如何应对供应商交货延迟的问题？
- 你如何平衡材料库存与缺货风险？
- 作为管理者，你如何激励团队达成目标？
- 你为什么对捷普的采购经理助理职位感兴趣？
职位点评
65
综合评分
跨国制造企业采购管理岗，薪资中上，发展稳定，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资稳定和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高，能适应制造业工作节奏。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
75中等
外资跨国企业，薪资待遇通常有竞争力，但JD未明确具体数字，福利信息也未披露，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位有明确的职业发展空间，可晋升至采购经理或供应链总监，但JD中没有提及培训、导师或晋升机制，发展性有一定的满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在广州，但未明确办公模式和加班情况，采购管理岗通常工作压力较大，生活方式满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
采购岗位对业务支持重要，但社会影响力一般，行业成熟稳定，创新性不足，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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