康明斯
Technical Specialist-SQE 技术专家 - 供应商质量
Technical Specialist-SQE 技术专家 - 供应商质量
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公质量管理
质量管理
Aiag
Apqp
Dfmea
Gd&T
Iatf16949
Iso9001
Pfmea
Ppap
供应商质量管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头SQE技术专家岗，提供主流现代技术栈与持续学习机会，薪资福利完善且注重WLB，适合追求专业深耕的资深质量人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康明斯外部供应商的质量管理与技术支持，通过应用APQP、精益六西格玛等工具，指导供应商优化制造工艺并解决复杂质量问题
你需要与跨部门团队及供应商紧密合作，确保产品符合工程标准和客户需求，适合具备丰富汽车或制造业质量管理经验的专家
最低要求
工程或相关技术/科学专业的大学或同等学历
该职位可能需要出口管制或制裁法规的合规许可
具备锻造和热处理工艺（如齿轮）的制造经验
具备良好的团队合作能力
工作地点可为上海或武汉
工作职责
与所有关键合作伙伴建立牢固的关系，以改善质量和业务成果，包括外部供应商、外部客户以及内部客户和利益相关者（如采购、制造和工程）
指导康明斯专业人员如何加强发展有效关系所需的软技能
支持外部供应基地战略的跨职能开发以及任何给定组件的跨职能供应商选择过程
利用经验和技能支持日益复杂的产品
向外部供应商提供制造咨询，以设计“首次即正确”的制造过程，确保符合工程图纸、工程标准和客户特定要求
利用经验和技能支持日益复杂的产品
应用行业通用的产品质量先期策划（APQP）流程、汽车工业行动集团（AIAG）工具和康明斯专业工具，在外部供应基地开发零缺陷组件
指导供应商和康明斯专业人员如何提高APQP执行的有效性
利用经验和技能支持日益复杂的产品
通过领导利用精益和六西格玛等行业成熟方法的复杂产品和工艺项目，拥抱外部供应基地的持续改进
进行外部供应商审计，以支持供应商风险缓解、供应商准备情况和供应商绩效改进
指导康明斯专业人员如何提高审计有效性
领导外部供应基地内日益复杂的质量改进计划，以提高供应商绩效
通过领导根本原因分析、支持纠正措施开发以及验证纠正措施的有效性，确保解决日益复杂的外部供应商相关质量挑战
指导供应商和康明斯专业人员如何提高问题解决的有效性
优先资格
具备7年以上汽车或类似受监管行业的制造或工程岗位经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触全球顶尖供应链体系与前沿制造技术
- 提供持续学习与完善的福利体系，注重工作生活平衡
- 需频繁处理复杂的供应商质量突发问题，对跨部门协调与外部沟通能力要求极高
- 可能需要频繁出差至供应商现场进行审计与辅导
- 适合具备扎实汽车/机械制造工艺背景、热爱质量工程且具备优秀跨文化沟通能力的资深质量专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从技术专家向供应商质量管理团队负责人或供应链质量总监发展，也可横向拓展至全球供应链管理或内部制造质量领导岗位
- 负责外部供应商的质量管理与技术支持，运用APQP、精益六西格玛等工具优化供应商制造工艺
- 主导供应商审计、根本原因分析及质量改进项目，确保零部件符合工程与客户标准
- 精通汽车行业标准（IATF16949）及核心工具（APQP, PPAP, FMEA等），具备GD&T及制造工艺（如锻造、热处理）的深厚技术背景
- 拥有出色的跨部门沟通、问题解决及供应商辅导能力
申请策略
- 了解康明斯在可持续发展及创新技术方面的战略方向，在面试中展现对公司长期增长目标的认同与契合度
- 突出7年以上汽车或受监管行业的制造/工程经验，特别是锻造、热处理等具体工艺的质量管理案例
- 详细列举运用APQP、六西格玛等工具成功解决复杂质量问题或提升供应商绩效的项目成果
- 巩固并更新IATF16949及AIAG核心工具的最新应用，提升精益六西格玛黑带/绿带资质，强化跨文化沟通与冲突管理技巧
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂工艺（如锻造/热处理）中如何运用数据驱动的方法（如SPC、MSA）发现问题，并跨部门协同制定系统性纠正措施
- 强调“首次即正确”的预防性质量管理理念
- 请分享一个你通过APQP和PPAP流程成功开发零缺陷复杂供应商组件的案例
- 在供应商出现严重质量偏差时，你如何领导根本原因分析并验证纠正措施的有效性？
- 你如何平衡供应商的成本压力与康明斯严格的质量标准？
- 请描述一次你指导或辅导供应商/内部团队提升软技能或质量意识的经历
- 复习汽车行业的五大核心工具及ISO9001/IATF16949标准，准备2-3个处理供应商质量危机的真实案例，了解康明斯的主要产品线及供应链特点
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，注重员工健康与工作生活平衡，整体薪酬回报稳定且处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2千–4万/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、wellbeing, safety and work-life balance
成长发展
85较高
职位提供持续学习机会，涉及前沿制造技术与全球供应链体系，有明确的指导与辅导他人职责，利于个人技术深度与领导力的双向发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、AIAG、Lean、Six-Sigma、GD&T、DFMEA、PFMEA、SPC、MSA、PPAP、ISO9001、IATF16949
成长机会continuous learning opportunities、coach and mentor
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
明确说明非100%现场办公，且公司文化强调健康、安全与工作生活平衡，但SQE岗位性质决定了仍需频繁前往供应商现场，实际WLB受出差频率影响。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life balance、wellbeing、safety
使命价值
70中等
康明斯作为全球动力设备巨头，致力于可持续发展与创新技术，行业地位稳固，但传统制造业的社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号focus on sustainability、long-term growth
创新程度积极采用新技术
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