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Director, Core Payment & Processing Products, China
立即应聘

Director, Core Payment & Processing Products, China

发布于 29 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–15.0万 · AI 参考估算
上海市
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
争议处理
交易生命周期
产品路线图
对账管理
支付清算
结算系统
跨部门协作
金融技术
银行科技

值不值得投

82综合评分

综合评分 82

顶级外企高管岗，薪资福利极佳，技术底蕴深厚，但工作强度大且需频繁到岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

11.5万

比产品管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

15 个在招 · 其中产品管理 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · 产品管理 · 约 1010 个在招

职位详情

关于这个职位

作为Visa中国核心支付与处理产品的总监，负责制定清算、结算、对账及争议处理的產品路线图

你需要将复杂的业务规则转化为功能需求，协调技术与合作伙伴确保交易流程的准确性与稳定性，并推动国内支付平台的就绪与优化，保障全球支付网络的本地化高效运行

最低要求

通常在支付处理、金融平台产品或相关银行技术领域拥有12年以上经验

在清算和结算或争议处理方面拥有深厚专业知识，并对更广泛的交易生命周期有工作知识
具备将支付规则和运营流程转化为系统需求的经验
拥有强大的分析技能，熟悉支付消息传递和交易级数据
能够管理复杂的依赖关系并做出清晰的产品决策
具备流利的普通话和英语沟通能力

工作职责

产品所有权与需求*：

拥有清算、结算、对账、争议和调整方面的优先产品路线图
定义交易生命周期、处理结果、数据需求、报告需求和异常场景
将批准的业务规则、费用结构和运营政策转化为功能性产品需求
定义争议工作流、原因和响应处理、证据要求、时间线和财务调整
确保授权记录、清算数据、结算输出、对账报告和争议案例之间的一致性
解决方案保证与交付*：
与技术和处理合作伙伴合作，评估设计，解决需求差距并管理跨领域依赖关系
与授权和平台集成所有者协调交易匹配、冲正、退款及其下游影响
定义产品验收标准、预期结果和关键端到端场景
支持由客户服务主导的测试和认证，评估影响产品的缺陷并在约定的治理范围内提供产品验收
在整个交付过程中保持清晰的需求、决策记录和变更优先级
产品性能与改进*：
与运营、财务和客户服务合作，解决报告、可用性和处理问题
分析对账异常、清算质量和争议表现，以识别产品改进机会
在实施前评估变更对客户、财务和运营的影响
在日常结算执行、 treasury 和争议案件运营负责的团队支持下，拥有平台产品成果
重点项目参与*：
国内清算、结算和争议平台就绪
端到端对账和异常处理设计
争议工作流和调整能力开发
处理质量和客户报告增强

优先资格

具有支付网络、处理器或发卡行/收单行处理平台经验的候选人更佳

熟悉财务对账、争议管理系统和产品验收测试的候选人更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于全球支付网络的核心位置，接触最前沿的支付技术与海量交易数据
  • Visa作为上市公司，提供极具竞争力的薪酬福利和稳定的职业平台
  • 能显著提升在金融科技领域的专业影响力与人脉资源
  • 需要管理极其复杂的跨部门、跨地域依赖关系，协调成本高
  • 需应对快速变化的监管政策和市场竞争环境
  • 适合拥有12年以上支付行业经验、具备深厚技术背景且擅长战略规划的资深产品专家

缺点 / 挑战

  • 支付系统对稳定性和准确性要求极高，容错率极低，压力巨大
  • 追求高挑战、高回报，能在高压环境下保持冷静决策的人才

角色解读

  • 可向Visa全球支付产品副总裁方向发展，或转型为金融科技公司的CPO/CTO
  • 也可在支付基础设施、银行科技领域担任更高阶的战略产品领导角色
  • 负责Visa中国本地支付清算、结算及对账系统的产品规划与需求定义
  • 协调技术团队与合作伙伴，确保交易处理规则的准确落地和异常情况的妥善处理
  • 监控产品性能，持续优化支付流程的稳定性和效率
  • 深厚的支付清算与结算领域专业知识，熟悉交易全生命周期
  • 极强的需求分析与转化能力，能将业务规则变为系统语言
  • 优秀的跨文化沟通与项目管理能力，特别是中英双语环境下的协作

申请策略

  • 准备详细的过往项目案例，特别是如何处理复杂异常场景和跨部门冲突的故事
  • 展现你对Visa使命的理解和对本地市场洞察的深度
  • 重点突出过往在支付清算、结算或对账系统中的产品管理经验
  • 量化展示你如何通过产品优化提升了处理效率、降低了错误率或增加了交易量
  • 强调跨团队协作和复杂项目交付的成功案例
  • 深入研究Visa的技术栈和最新产品动态
  • 强化对国内支付监管政策（如网联、银联规则）的理解
  • 提升数据分析能力，用数据驱动产品决策

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
  • 重点展示你的决策逻辑、跨部门协调能力以及对业务结果的量化贡献
  • 体现你对支付行业深层逻辑的理解
  • 请描述你曾经负责过的最复杂的支付清算或结算产品项目，你是如何定义需求并确保落地的？
  • 当业务规则与技术实现发生冲突时，你如何做出决策并协调各方？
  • 如何平衡支付系统的稳定性与创新速度？
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现并解决了支付处理中的关键瓶颈
  • 你对Visa在中国市场的竞争格局有何看法？你将如何推动本地产品策略？

职位点评

薪资福利92
成长发展85
工作生活65
使命价值78

薪资福利

92较高

作为跨国巨头的高管职位，薪资水平必然处于市场顶尖梯队，且Visa作为上市公司，福利体系完善，稳定性极高，对补偿性动机满足度极高。

薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)

成长发展

85较高

该职位涉及全球支付网络的核心处理逻辑，技术前沿且业务复杂，能提供极高的专业成长空间和国际视野，但晋升路径相对固定，主要依赖内部表现。

技术前沿主流现代技术
技术栈Payment Processing、Clearing and Settlement、Dispute Management、Financial Platform
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD明确要求至少4天到岗，属于混合办公但偏向现场，且高管职位通常伴随较高工作压力和责任，WLB一般，但Visa整体企业文化相对人性化。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

78中等

Visa的使命是‘让每个人在任何地方都能便捷支付’，具有显著的社会价值和全球影响力，符合意义感动机，但具体到本职位更多是后台支撑角色，直接社会感知稍弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号uplifting everyone, everywhere、do work that matters、impact lives around the world
创新程度积极采用新技术

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