
安波福
Senior Director, Sales
Senior Director, Sales
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
云计算
商务谈判
大客户销售
嵌入式软件
战略客户关系
矩阵式管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头高薪高阶销售管理岗,聚焦前沿智能软件,业绩导向强,WLB视个人情况而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
12.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
作为安波福(Wind River)大中华区销售高级总监,您将领导区域销售团队,负责关键战略客户的长期关系维护与业务增长
您需要制定并执行区域销售策略,协调售前、市场等多部门资源,通过顾问式销售推动软件解决方案在嵌入式及云领域的商业化落地,确保达成业绩目标
最低要求
年以上销售及客户管理经验,最好具备嵌入式市场以及云、企业级和开源软件业务背景
拥有大客户规划经验,涉及大额交易的谈判
作为个人贡献者有显著经验,持续超额完成配额
能够有效地与高层管理人员合作
能够在矩阵式环境中运作
向技术和高管级别的决策者部署基于价值或咨询式的销售方法,运用创造性的商业思维和思想领导力
处理复杂业务和软件开发流程的丰富经验
出色的沟通和人际交往能力
商务英语水平
学士学位(科学或工程类优先)
MBA为加分项
工作职责
领导客户经理在目标账户内建立、巩固和发展强大的存在感,成为所有客户接触点的值得信赖的顾问
通过识别和追求新的市场机会来推动业务增长
与客户和利益相关者建立牢固的关系,以确保客户满意度和留存率
定义并推动长期的区域销售战略和客户管理愿景,确保与国家业务优先级保持一致
激励一线团队(售前工程、营销、服务、客户成功)充满激情地执行该愿景
协助在所有直接销售参与、谈判和RFP中定位Wind River
理解客户的业务驱动因素和挑战,并将他们要解决的技术问题联系起来
与中国和全球销售同事合作,建立和分享最佳实践以确保持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:依托安波福/Wind River的全球品牌和技术领先地位,资源丰富
- 行业前景:深耕汽车智能化、航空航天等高增长、高壁垒领域
- 职业高度:直接接触全球及国内顶尖客户和企业高管,提升个人影响力
- 管理复杂度:需在复杂的矩阵式组织和多国团队协作中平衡各方利益
- 适合拥有15年以上B2B软件销售经验、具备深厚行业人脉和管理大型销售团队能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力:作为Senior Director,背负明确的营收增长和市场份额指标
- 技术门槛:需深刻理解复杂的软件生态,对非技术背景候选人挑战较大
角色解读
- 可向全球销售副总裁(VP of Sales)或区域总经理方向发展
- 转向更广泛的业务线管理或战略合作伙伴关系管理
- 成为行业内的顶级顾问或董事会成员
- 制定并执行大中华区销售战略,带领团队实现营收目标
- 维护与关键大客户(Key Accounts)的高层关系,担任信任顾问
- 协调售前、市场和服务团队,共同推进复杂软件解决方案的销售
- 分析客户业务痛点,将技术优势转化为商业价值
- 深厚的嵌入式软件、云及开源生态系统知识
- 卓越的大客户战略规划与大额交易谈判能力
- 强大的团队领导力,能在矩阵式组织中有效协作
- 优秀的中英文沟通能力及高管级演讲技巧
申请策略
- 准备详细的过往成功案例,重点描述如何解决客户复杂难题
- 了解安波福近期的战略动向和市场表现,展现宏观视野
- 突出过往销售额及增长率,特别是大额合同(Large Deals)的成交案例
- 强调在嵌入式软件或相关高科技领域的具体经验和客户资源
- 展示团队管理规模及人才培养成果,体现领导力
- 深入理解Wind River的核心产品(如VxWorks, QNX等)及其在智能驾驶中的应用
- 强化战略咨询式销售技巧,提升从技术视角到商业价值的转化能力
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出数据成果
- 战略思维:展示对行业趋势的洞察,而非仅关注战术执行
- 领导力体现:强调如何通过赋能团队和跨部门协作解决问题
- 请分享一个你成功开拓或维护的关键大客户案例,你是如何建立信任并促成合作的?
- 在面对复杂的矩阵式组织结构时,你如何协调不同部门资源以实现销售目标?
- 你认为当前嵌入式软件市场的主要挑战和机遇是什么?你将如何调整销售策略?
- 请描述一次你未能达成目标的经历,你从中吸取了什么教训?
- 深入研究Wind River的产品线及其在新能源汽车、自动驾驶领域的最新应用
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理岗位,薪资水平处于市场中上偏高水平,且通常伴随完善的福利体系和股权激励潜力,稳定性较强。
薪资信号未披露(AI估算:8.3千–16.7万/月)
成长发展
75中等
职位涉及前沿的智能系统软件领域,能接触到全球顶尖技术和客户,但JD主要侧重销售执行与管理,技术创新深度相对有限。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Embedded market、Cloud、Open-Source software、Software-defined world
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高级销售总监通常面临较大的业绩压力和出差需求,工作强度较高,但JD未明确提及加班情况,外企文化相对注重WLB。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司致力于安全、可靠的智能系统开发,服务于航天、医疗等关键领域,具有一定的社会价值和使命感,但销售岗位的直接社会影响力间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号powering billions of systems that require the highest levels of security, safety, and reliability、advance the future software defined world
创新程度积极采用新技术
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