中国电信
解决方案经理（安溪）
解决方案经理（安溪）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
售前支持
招投标管理
解决方案
计算机类
通信行业
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
央企稳定平台、福利优厚、社会价值高，但地点在县城且工作模式较传统
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2260 个在招 · 其中解决方案 约 240 个
市场机会
选择不多
泉州 · 解决方案 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中国电信2027届校园招聘岗位，工作地点位于泉州安溪
主要负责售前支持、商机转化及招投标管理，统筹解决方案的编制与迭代，并支撑售中及项目交付环节
适合计算机、电子信息等专业的应届毕业生报考
最低要求
一、应聘基本条件：
届普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，且2027年7月31日前获得相应学历和学位证书
备注：2026年毕业且初次就业的，报到时学历学位能够取得国家教育部留学服务中心认证的国/境外留学人员亦可报考
所学专业符合招聘岗位要求
诚实守信，身心健康，符合中国电信员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀
县岗位的应聘人员，2026届已毕业未就业的普通高等院校本科及以上毕业生亦可报考
备注：县岗位指的是县、县级市以及福州长乐、福州马尾、泉州泉港、泉州台商、漳州龙海、漳州龙海台商、漳州长泰、龙岩永定、三明沙县、南平建阳、南平延平的岗位
二、工作地点说明：凡涉及“本部”的岗位均指工作地点在市级（非县）区域的岗位，含区分公司岗位
三、需求专业：计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数学类、管理科学与工程类等
四、统一笔试报名截止时间：2027年3月28日22:00
五、招聘流程：简历投递->校园直招（9-12月）->统一笔试（4月中上旬）->统一面试（4月下旬或5月上旬）->体检录用（6月）
具体时间以实际通知为准
六、更多详情可登录微信公众号了解：中国电信福建公司招聘
工作职责
负责售前支持与商机转化
统筹解决方案编制
支撑招投标管理
支撑售中及项目交付
负责方案迭代与沉淀
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信平台，资源丰富且稳定
- 接触面广，能深入了解政企客户业务逻辑
- 央企背书利于长期职业发展
- 地处县级城市，生活节奏相对较慢但职业天花板可能受限
- 追求稳定、希望进入通信/ICT行业、能适应基层工作环境的应届理工科毕业生
缺点 / 挑战
- 需兼顾售前与交付，工作琐碎且压力较大
角色解读
- 可向高级解决方案专家、售前经理或区域销售管理方向发展，积累行业资源后转型空间大
- 作为连接技术与销售的桥梁，负责将客户需求转化为可落地的技术方案
- 具备扎实的计算机或通信专业知识，拥有优秀的文档编写能力和PPT演示能力
申请策略
- 关注微信公众号获取最新笔试通知，提前准备行测和专业课笔试内容
- 突出在校期间的项目经历、竞赛获奖及与计算机/通信相关的实习经验
- 强化公文写作能力，学习招投标流程规范，提升沟通表达与演讲技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 强调以客户为中心的服务意识和解决问题的能力
- 请介绍一个你参与过的最复杂的项目，你在其中扮演什么角色？
- 如果客户提出的需求技术实现难度很大，你会如何处理？
- 你为什么选择回到家乡/留在泉州发展？
- 你对招投标流程有什么了解？
- 复习计算机网络、数据库等基础知识，了解中国电信的最新业务布局（如云网融合、天翼云等）
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市央企，提供极具竞争力的薪酬福利体系和极高的工作稳定性，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
70中等
校招岗位提供完善的培训体系，但县级岗位晋升路径相对固定，成长速度取决于个人表现。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在县城，生活成本低且安逸，但国企基层岗位通常要求坐班，灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
作为国家基础设施建设的核心力量，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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