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菜鸟-集团总账-杭州
菜鸟-集团总账-杭州
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Cpa
Power Bi
Sql
业财融合
合规风控
总账会计
数据分析
财务报告
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高薪稳定大厂、前沿合规与技术结合、专业壁垒高、工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4960 个在招 · 其中财务与会计 56 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 财务与会计 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
负责集团总账处理、月/季/年结及多准则财报编制，确保账务合规与审计质量
搭建法人主体账务合规监控体系，主导Pillar 2项目落地，协同业务优化业财流程并识别风险
需具备8年以上财务经验，精通数据分析工具，具备跨部门协调与复杂问题解决能力
最低要求
本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，硕士学历优先
有CPA，ACCA，AICPA等资格证书优先
年以上工作经验，有物流行业、会计师事务所经验或知名公司财务工作经验者优先
熟悉企业全链路业财流程，能快速定位复杂业务场景下的账务矛盾点
精通Excel高级函数、Power BI/Tableau等工具，熟悉Python/R语言及SQL数据库操作，有较好的数据分析能力、较强的商业逻辑理解能力和业务流程意识，能够积极主动推进问题解决和项目落地
具备财务建模与数据分析实战经验
清晰的逻辑思维能力及结构化表达能力，具备快速学习、较强的分析和解决问题的能力、良好的组织、协同和独立决策能力
沟通协调能力强，能在集团 Reporting、BU 财务、业务团队与外部审计之间高效推动事项
乐观，诚信，勤奋，具有较强的抗压性、高度的责任心，极强的团队协作精神和团队沟通合作意识
工作职责
处理复杂业务会计处理，判断财务报表合规风险，出具准则支持意见
负责完成公司月结、季结以及年结的工作
进行关账期间的合理性检查
具有良好的数据处理能力，准确、及时提供多维度包含单体、合并、PRC/IFRS/US月度、季度以及年度财报
负责公司整体公司法人主体账务合规管控（包含外部合规和内部管理要求），建立公司法人主体账务合规管控规则、搭建和优化公司法人主体账务合规风险监控体系，包括但不限于建立评价标准、设计风险预警模型、建立闭环跟进整改机制、实现风险事项的动态和可视化监控，确保法定审计报告及时、准确、无保留意见，主导 Pillar 2项目中各项系统任务的提报与合规落地
协同业务部门梳理业财流程，识别关键风险节点，推动业财流程的优化，降低因流程漏洞导致的财务损失，提出系统性解决方案并推动落地
参与年度A标验标及专项检查，提供账务质量合规性支持，推动公司整体会计核算质量的稳步提升
能够独立且有效地进行跨部门协调和沟通，与上下游团队紧密合作，对接集团职能模块
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，接触集团级复杂业务和多准则报表，视野开阔
- 涉及Pillar 2等前沿税务合规项目，专业壁垒高
- 强调数据分析能力，有助于从传统财务向业财融合/数字化财务转型
- 需频繁对接集团、BU及外部审计，沟通协调成本高
- 拥有8年以上大型集团或事务所经验的资深财务人员，具备较强数据分析能力和合规风控意识，追求职业深度与广度发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 年以上经验要求高，需处理复杂合规风险，工作压力较大
- 对数据分析技能有硬性要求，非纯财务背景需快速补齐技术短板
角色解读
- 可向财务总监（CFO）、财务分析总监或集团财务负责人方向发展
- 也可在合规风控、税务筹划或财务数字化转型领域深耕成为专家型人才
- 负责集团层面的总账核算、多准则（PRC/IFRS/US）财报编制及月/季/年结工作
- 搭建并优化账务合规监控体系，主导Pillar 2税务合规项目落地
- 协同业务部门优化业财流程，识别风险并提供解决方案
- 扎实的财务会计功底，持有CPA/ACCA等证书优先
- 精通Excel及Power BI/Tableau，掌握Python/R/SQL进行数据分析
- 熟悉国际会计准则及税务合规（如Pillar 2）
- 具备优秀的跨部门沟通与项目管理能力
申请策略
- 关注公司对‘业财融合’和‘财务数字化’的重视程度，在面试中体现如何通过技术手段解决财务痛点
- 准备具体的合规风险识别与解决案例，展示结构化思维和落地能力
- 突出8年以上财务经验，重点展示多准则财报编制、月/季/年结效率提升案例
- 详细列举参与的合规体系建设、Pillar 2项目或重大审计配合经历
- 强调数据分析工具（Python/SQL/BI）在财务场景中的实际应用成果
- 若缺乏数据分析经验，建议加强Python/SQL在财务数据处理中的应用练习
- 深入了解OECD Pillar 2全球最低税制及其对企业财务的影响
- 提升跨部门沟通技巧，特别是与业务和技术团队的协作能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，强调‘业务价值’而非单纯的技术实现，说明如何通过技术手段提升效率、降低风险或提供洞察
- 请分享一个你主导的复杂合规项目（如Pillar 2）的实施过程及难点
- 你是如何利用Python/SQL等工具优化财务对账或报表生成流程的？
- 在多准则（PRC/IFRS/US）转换中，你遇到过哪些重大差异？如何解决？
- 当业务部门流程存在漏洞导致财务风险时，你如何推动其进行优化？
- 请描述一次你与外部审计或集团其他部门发生分歧并成功解决的案例
- 复习国际会计准则核心差异及最新变化
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
作为上市巨头的高级财务专家岗，薪资处于市场高位，福利体系完善，稳定性强，对补偿性动机满足度很高。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的Pillar 2合规项目及数据分析技术应用，能显著提升专业壁垒和数字化能力，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、R语言、SQL、Power BI、Tableau、Pillar 2
业务类型cost_center
工作生活
50较低
大厂财务月结/年结期间工作强度大，JD提及‘抗压性’暗示高强度，但具体WLB未明确，属于中等水平。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
保障集团财务合规与审计质量，具有明确的职业使命感和专业性，但社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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