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洲际酒店集团
成本控制经理-烟台洲际酒店 Cost Controller-InterContinental Yantai

成本控制经理-烟台洲际酒店 Cost Controller-InterContinental Yantai

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.0–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Excel数据分析
内部审计
存货管理
成本控制
财务报表
资产管理
跨部门协作
餐饮成本核算

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

国际大厂稳定平台、食宿福利优厚、侧重业财融合与技能成长,社会使命感中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比财务与会计中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2090 个在招 · 其中财务与会计 60 个

市场机会

选择不多

烟台 · 财务与会计 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店餐饮及运营物资的全链路成本核算、存货管控与资产盘点

通过深入分析食品饮品成本、标准食谱及采购流程,协助制定菜单定价策略,监控损耗并出具财务报告,确保成本数据的真实性与合规性,为酒店经营利润提供专业支撑

最低要求

会计、商业管理、物资管理、采购管理或相关领域毕业证书/职业证书/学士学位/同等学历

年以上相关岗位工作经验,或与此相当的教育背景与工作经验组合
具有国际联号酒店成本控制经验者优先
了解被采购商品的基本知识,掌握采购、储存和分发存货控制程序
熟悉食品饮品成本核算、标准食谱成本计算及存货盘点实务
熟练使用微软办公软件,具备良好的数据整理、报表编制与对账分析能力
有酒店成本系统或ERP使用经验者优先
具备完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方进行有效交往的能力
具有良好的写作技能,能够清晰编制成本报告与沟通材料
工作细致严谨,对数字和运营细节保持敏感,能够在月末结账、季度抽查及年度盘点等多节点并行时维持工作质量
掌握本地语言
掌握其他语言者优先

工作职责

对比发票、采购申请与销售数据,编制食品、饮品成本报告及销售成本报告,并按月完成成本相关结账与对账

每月对食品及粗加工进行测试,测定实际产出量,计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立并维护食品采购成本信息库
与行政总厨合作开展标准食谱配料成本计算,根据系统报表进行销售分析
帮助餐饮部计算特殊宴会活动成本,准备并分析每月小酒吧潜在酒水收入
每季度评定和沟通各菜品受欢迎情况,基于成本与销售数据提出利润改善建议
协助餐饮部设计菜单,涵盖成本核算、份额大小、配料、标准菜单及摆台,确保满足食物成本控制目标
抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,核对酒店所有采购物品是否经使用部门验收并与采购订单一致
安排对仓库和收货部门进行检查,确保收发存符合制度与程序
建立各餐厅酒水标准存货量并每季度抽查
监控酒店积压存货,及时预警并推荐改善控制浪费与损耗的方法和措施,调查损坏变质及浪费原因
监督使用部门对运营资产和固定资产的管理是否符合制度要求
对瓷器、玻璃器皿、银器等进行每三个月一次盘点,对低值易耗品和固定资产进行每年至少一次盘点,并出具盘点报告
与采购经理和总厨合作开展市场调查,就成本事宜与餐饮部门进行协调,掌握供应端价格与价值动态
协助贯彻执行成本控制体系,在不牺牲产品质量的前提下,通过减少浪费和其他损耗避免成本过高
帮助尽早鉴别餐饮运营中问题的原因,在问题扩大前推动解决
根据其他部门经理或复合财务总监的要求提供成本评估,并对主要费用项目进行分析
与采购、餐饮、仓储及财务团队保持密切沟通,清晰传递成本控制要求,推动跨部门在存货管理、损耗控制及资产盘点等事项上形成闭环
配合内外部审计,提供成本核算底稿、盘点记录及对账材料,确保成本数据的真实性与合规性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:加入洲际酒店集团,拥有完善的培训体系和国际化职业履历背书
  • 技能复合:不仅涉及财务核算,还深度参与业务运营,提升综合管理能力
  • 福利保障:提供五险一金、带薪年假及食宿支持,降低生活成本,稳定性高
  • 细节要求极高:对数字敏感度要求高,任何细微差错都可能影响报表准确性
  • 适合性格严谨细致、对数字敏感、具备良好沟通协调能力,且希望在大型国际化企业中寻求稳定发展的财务或运营管理人员

缺点 / 挑战

  • 职业稳定:作为已上市跨国巨头,抗风险能力强,职业发展路径清晰
  • 工作强度:月末结账、季度盘点及年度审计期间工作压力较大,需兼顾多任务并行
  • 跨部门协调难度:需与餐饮、采购等多个部门博弈,推动成本控制落地具有一定挑战性

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为财务经理、财务总监等更高层级的财务管理岗位
  • 横向拓展:凭借对酒店运营成本的深刻理解,可向运营总监或总经理方向转型
  • 行业流动:积累国际酒店集团经验后,可在其他高端服务业或连锁零售企业担任类似成本控制专家角色
  • 负责酒店餐饮及运营物资的成本核算、存货管控与资产盘点,确保数据准确合规
  • 深入业务前端,与行政总厨及采购团队协作,进行标准食谱成本计算及菜单定价分析
  • 监控运营损耗,定期出具成本报告,提出利润改善建议并协助管理层决策
  • 配合内外部审计,完善成本控制体系,防范资产流失与浪费
  • 扎实的财务会计基础,精通成本核算、报表编制及对账分析
  • 熟悉酒店行业特性,掌握餐饮成本结构、标准食谱计算及存货管理流程
  • 熟练使用Excel及酒店ERP/成本系统进行数据处理与分析
  • 具备优秀的跨部门沟通能力及细致的观察力,能发现运营中的成本漏洞

申请策略

  • 面试前研究洲际酒店集团的品牌理念及核心价值观,展现文化契合度
  • 准备一个具体的案例,说明你如何发现并解决了一个复杂的成本或库存问题
  • 突出在成本控制、存货管理及资产盘点方面的具体成果(如降低损耗率的具体百分比)
  • 强调与业务部门(如餐饮、采购)的协作经验,展示如何通过数据分析支持业务决策
  • 列举熟悉的酒店ERP系统或成本软件名称,证明能快速上手工作
  • 体现语言能力,特别是英语沟通能力,以适应国际酒店集团的工作环境
  • 深入学习标准食谱成本计算(Standard Recipe Costing)的高级技巧
  • 提升Excel高级功能(如透视表、VLOOKUP、宏)的使用效率,以应对大量数据处理

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出行动中的数据分析方法和跨部门沟通策略
  • 强调'业财融合'思维:不只做记账员,而是做业务的合作伙伴,用数据驱动决策
  • 展现原则性与灵活性:坚持成本底线,同时理解业务需求,寻找双赢解决方案
  • 请分享一次你通过数据分析发现成本异常并成功改进的经历
  • 在酒店环境中,如何平衡成本控制与宾客体验/产品品质之间的关系?
  • 面对餐饮部和采购部的不同意见,你将如何推进成本控制的执行?
  • 请描述你处理月末结账或年度盘点的流程,以及如何确保数据的准确性
  • 复习酒店餐饮成本核算的核心公式及关键指标(如Food Cost Percentage)

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65

薪资福利

75中等

国际联号酒店提供具有市场竞争力的薪酬,且包含食宿支持,显著降低了在烟台的生活成本,整体补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)
福利待遇五险一金、带薪年假、提供食宿或住宿支持、节日福利

成长发展

80较高

洲际酒店集团拥有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道,且该岗位涉及跨部门协作与业务分析,有助于提升综合管理能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会岗位晋升、技能培训
业务类型cost_center

工作生活

70中等

提供食宿支持极大提升了通勤便利性并减轻了生活负担,但酒店行业通常涉及周末及节假日工作,WLB可能受到一定影响。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为国际知名酒店集团的一员,践行‘真正的待客之道’具有一定的社会价值感,但成本控制岗位本身更多是后台支持职能,直接的社会影响力相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号践行真正的待客之道、真诚关怀每一个人
创新程度稳健跟随主流
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