
英格索兰
Credit Analyst
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Excel高级应用
Sap/Erp
信用控制
应收账款管理
现金流优化
财务分析
风险管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
跨国名企稳定平台、专业财务技能深耕、现场办公为主、侧重风险控制与现金流管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
职位详情
关于这个职位
负责管理应收账款组合,监控客户信用风险并推动逾期款项回收
该职位需与销售、运营及财务团队紧密协作,优化现金流,降低坏账风险,确保符合公司信贷政策,并定期向管理层汇报资金状况
最低要求
金融、会计、工商管理或相关专业本科学历
至7年应收账款、信贷控制、催收或财务运营相关领域工作经验
对应收账款流程、信用管理及营运资金管理有深入理解
具备出色的沟通技巧和利益相关者管理能力
精通 Microsoft Excel 及 ERP 系统(如 SAP、Oracle 或类似平台)
中英文书面及口语流利
工作职责
管理应收账款组合,滚动监控账龄余额
推动逾期应收账款的及时回收,解决收款问题
协调销售、服务、运营和质量部门,加速客户付款
支持客户信用审查、信用额度监控及收款风险评估
识别并上报高风险账户及潜在坏账敞口
为管理层审核准备收款和营运资本报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台,流程规范,职业稳定性高
- 能够积累大型制造企业复杂的供应链金融和信用管理经验
- 接触多部门协作,提升综合沟通能力
- 工作地点可能在工业区,通勤或生活便利性相对市区有限
- 适合性格沉稳、细心严谨、具备较强原则性和沟通技巧的财务人员,尤其是有制造业财务背景的人士
缺点 / 挑战
- 作为成本中心支持岗位,业绩压力主要来自回款指标和坏账率控制
- 需要频繁处理棘手的欠款纠纷,工作压力较大
角色解读
- 可向高级财务分析师、财务经理方向发展,或者转向更广泛的营运资本管理、内部控制或财务业务伙伴(FP&A)角色
- 核心职责是管理公司的应收账款(AR),确保客户按时付款,减少坏账损失
- 需要定期分析账龄,识别高风险客户,并与销售、运营等部门协作解决收款难题
- 必须具备扎实的财务基础知识,特别是应收账款流程和信用管理
- 熟练掌握ERP系统(如SAP)和Excel进行数据分析
- 优秀的跨部门沟通能力和抗压能力是关键
申请策略
- 了解英格索兰的业务板块及其在淄博的具体产品线,面试时可结合行业特点谈谈对信用风险管理的看法
- 突出展示过往在应收账款管理、坏账率降低、现金流优化方面的具体成果和数据
- 强调使用ERP系统(如SAP)处理复杂财务数据的经验
- 加强数据分析能力,特别是利用Excel进行大规模财务数据清洗和分析的技巧
- 提升谈判技巧,以便更好地处理逾期账款
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点突出你的分析过程、跨部门沟通策略以及最终带来的财务收益(如现金回流金额、坏账率下降百分比)
- 请分享一个你成功收回长期逾期账款的案例,你是如何操作的?
- 当销售部门为了业绩主张放宽信用额度,而你认为风险过高时,你会如何处理这种冲突?
- 你如何建立和维护有效的应收账款监控体系?
- 请描述一次你发现潜在坏账风险并及时上报的经历
- 复习应收账款周转天数(DSO)、坏账准备等关键财务指标的计算和意义
- 熟悉SAP FI模块中与AR相关的操作流程
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高,但对个人绩效的依赖度也相应增加。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
成长发展
65中等
在成熟的大型企业中,工作流程标准化,技能成长更多依赖于对现有体系的深度理解和跨部门协作能力的提升,而非前沿技术的探索。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Oracle、Excel、ERP
业务类型cost_center
工作生活
45较低
职位明确要求“Fully site based”(完全现场办公),且位于淄博工业区,通勤和生活便利性可能不如市中心。回款工作通常伴随月底/季末的压力期,可能存在阶段性高强度工作。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为制造业巨头的一部分,工作对社会稳定就业和工业生产有间接贡献,但岗位本身侧重于内部财务风险控制,社会直接影响力较为中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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