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ATH-AI创新事业部-Qoder 产品经理-Mobile 方向
ATH-AI创新事业部-Qoder 产品经理-Mobile 方向
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai产品经理
交互设计
产品管理
用户增长
移动端开发
语音交互
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
前沿AI产品岗位，技术驱动，薪资竞争力强，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2590 个在招 · 其中产品经理 约 110 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿里巴巴AI Coding创新团队的产品经理，负责Qoder Mobile移动端产品的从0到1全生命周期管理，定义产品定位、交互范式和用户增长策略，打造AI Agent时代的移动端协作入口，让用户随时随地与AI数字员工对话和协作
最低要求
本科及以上学历，3年及以上产品经理经验
ToC产品背景（消费级App、AI助手、内容、工具、社交等），有用户增长的经验，有移动App 0→1经验者优先
对移动端产品体验有高标准，理解ToC用户的情绪曲线、使用场景与传播逻辑，能够独立完成从用户洞察 → 体验设计 → 发版迭代的完整闭环
对语音交互、Chatbot、多模型聚合等前沿形态有强烈表达欲与设计直觉，能够把复杂技术能力转化为“一句话就能用起来”的极简移动体验
具备扎实的交互设计直觉，对移动端的输入方式（文字、语音、手势、相机、键盘扩展等）有敏锐感知，能够在小屏幕上承载复杂的Agent任务监控与决策流程
对AI技术有浓厚兴趣，能快速理解并应用最新模型与Agent能力
具备基础的编程或云计算知识，能与技术团队就端云协同、长连接、上下文管理、记忆体系等议题高效沟通
具备产品线整合视角——能把Coding、Wake、Work等多条产品线在移动端有机融合为统一体验
优秀的项目管理与跨团队协同能力，出色的口头和书面沟通技巧，能在模糊与快速变化的环境中定义明确方向
优秀的英语读写能力，能流畅阅读技术文档、产品资料和学术论文
工作职责
负责Qoder Mobile从0到1的全生命周期管理，作为Qoder全产品线唯一的移动端载体，承接Coding、QoderWork、QoderWake、语音交互等全部核心场景，定义产品定位、功能边界、版本节奏与长期演进路径
设计移动端原生的人机协作交互范式，打造让用户“随时随地想到用Qoder”，把移动端从“管理Agent的工具”升级为“用户独立干活的入口”
主导移动端用户破圈，定义注册转化漏斗、拉新路径、激活节奏与留存机制，对DAU、新增、留存、转化等核心增长指标负责
深度理解开发者、知识工作者在移动场景下的真实使用习惯
设计移动端原生的AI交互范式：以语音输入和Chat对话为核心入口，让用户一句话就能启动一个Agent任务，把启动门槛压到最低
作为Qoder全产品线的移动端枢纽，与多条产品线的PM紧密协同，统一账号体系、任务模型、消息体系、通知体系，让用户在多端之间无缝切换
与工程团队、设计团队紧密协作，深入理解原生开发约束（推送、后台、续航、隐私权限、应用商店审核等），将复杂的Agent能力转化为符合移动端心智的简洁体验
关注全球竞品动态，保持全球领先的产品竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与AI前沿领域的产品创新，定义Agent时代的移动端形态
- 背靠阿里巴巴大平台，资源丰富，有机会影响全球用户
- 团队专注从0到1创新，能快速迭代并积累全产品线经验
- 从0到1产品开发难度高，需应对技术和市场的快速变化
- AI技术迭代迅速，需持续学习并保持产品竞争力
缺点 / 挑战
- 需要同时协调多条产品线和工程团队，跨团队协同压力大
- 适合有移动端产品经验、对AI技术充满热情、喜欢创新和挑战的求职者，能适应快速变化的环境并推动从0到1的产品落地
角色解读
- 从产品经理成长为高级产品经理或产品专家，深耕AI移动端领域
- 转向产品总监或产品线负责人，管理更大规模的产品团队
- 积累AI和移动端经验后，可能进入创业或担任技术产品领导者角色
- 负责Qoder Mobile移动端产品从0到1的完整生命周期管理，定义产品定位和功能边界
- 设计移动端原生的人机协作交互范式，打造极简AI交互体验
- 主导用户增长策略，对DAU、新增、留存等核心指标负责
- 协同多条产品线，统一账号、任务模型等体系，确保多端无缝体验
- 扎实的产品管理能力，有ToC产品和用户增长经验
- 对移动端交互设计有深刻理解，能处理复杂任务在小屏幕上的呈现
- 对AI技术（如Agent、语音交互、Chatbot）有浓厚兴趣和快速学习能力
- 优秀的跨团队协同和项目管理能力，能适应模糊环境
申请策略
- 研究Qoder产品和全球AI竞品，思考移动端的产品创新点
- 在面试中展示对移动场景下用户习惯的深刻洞察
- 突出移动端产品从0到1的经验，尤其是ToC产品或AI相关项目
- 强调用户增长指标和数据驱动的产品决策能力
- 展示对AI技术（如语音交互、Chatbot）的理解和实践经验
- 体现跨团队协同和项目管理能力，使用具体案例说明
- 深入学习AI Agent、端云协同等前沿技术，提升与技术团队沟通能力
- 加强交互设计技能，特别是移动端复杂任务流程的设计
面试指南
- 使用STAR框架（情境、任务、行动、结果）描述过往项目经验
- 从用户洞察、体验设计、数据驱动等角度阐述产品思路
- 结合AI技术知识，解释如何平衡技术复杂性和用户体验
- 你如何设计移动端AI交互范式，让用户一句话启动Agent任务？
- 如何从0到1定义Qoder Mobile的产品定位和增长策略？
- 你有哪些移动端产品从0到1的经验？请举例说明
- 如何协调多条产品线在移动端的统一体验？
- 你对AI Agent技术如何理解，如何将其转化为移动端体验？
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位位于杭州，行业为AI创新，薪资具有竞争力，但JD未明确提及具体福利。
薪资信号偏高 (15K-25K/月)
成长发展
90较高
该职位涉及AI前沿技术（Agent、语音交互），有从0到1的产品开发机会，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agent、Mobile、语音交互、Chatbot
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式和工作生活平衡信息，无法判断具体工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
该职位属于AI高速增长赛道，有创新性，但社会影响力中性，更偏向工具类产品。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新（行业首创）
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