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阿里健康-采购专家-维补妇幼

阿里健康-采购专家-维补妇幼

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
医药行业
商务谈判
成本控制
电商采购
药品采购

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高薪大厂、医药垂直领域、重资源与谈判能力、工作强度中等偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中供应链、采购与物流 38 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 供应链、采购与物流 · 约 120 个在招

职位详情

关于这个职位

负责阿里健康药品类目的采购策略制定与执行,包括年度/月度品类计划、供应商拓展及客情维护

通过谈判控制采购成本,确保货源稳定,协同运营团队完成业绩目标,需具备医药行业资源及电商采购经验

最低要求

三年以上医药相关采购经验,本科以上学历

有渠道及品牌方资源
良好的协调组织沟通能力,市场敏锐度、开拓能力与谈判沟通能力,有一定组织规划能力,具备团队管理经验者优先
有责任心、执行落地能力强,有一定的抗压能力、积极拥抱变化
有互联网电商采购经验优先

工作职责

根据公司对药品类目的定位,对所负责品类制定年度、月度的品类计划,与运营营销等团队成员协同合作,完成业绩目标

负责类目品牌的沟通谈判,结合运营及营销需求,整合双方资源,做好客情维护,保持良好合作关系
根据市场变化,商品的价格波动,保证供价合理性,控制采购成本
拓展优秀供应商,保证货源供给稳定性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里健康平台,接触大量优质医药品牌和供应商资源
  • 适合有医药背景、擅长商务谈判和资源整合的资深采购人员

缺点 / 挑战

  • 需应对药品价格波动和市场变化,对成本控制要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 可向高级采购专家、采购经理或品类总监方向发展,深入医药电商领域
  • 制定药品类目的采购计划和策略,平衡供需关系
  • 具备医药行业供应链知识,拥有成熟的供应商资源和谈判技巧

申请策略

  • 强调在互联网电商环境下的适应能力和抗压能力
  • 突出过往在医药采购领域的具体业绩,如成本降低比例、供应商拓展数量
  • 加强数据分析能力,提升对市场趋势的预判能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据成果
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例
  • 如何评估和管理新供应商的风险?
  • 面对药品价格波动,你会采取哪些策略?
  • 了解阿里健康的业务模式和当前药品电商的市场竞争格局

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

阿里健康作为上市公司,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

职位涉及品类策略和资源拓展,有助于积累行业经验和提升管理能力,但JD未明确提及培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常工作节奏较快,虽未明确加班情况,但高压环境可能影响WLB。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

从事药品采购直接关系到公众健康,具有一定的社会价值,符合意义感动机。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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