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菜鸟驿站-城市运营经理-苏北

菜鸟驿站-城市运营经理-苏北

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–2.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
商务拓展
团队管理
战略规划
渠道管理
资源整合
问题解决

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

阿里区域管理岗,发展机会好,但出差多压力大,适合有经验的管理者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.3万

比运营管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4910 个在招 · 其中运营管理 约 100 个

市场机会

选择适中

徐州 · 运营管理 · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

负责苏北区域(盐城/连云港等)菜鸟驿站的全面运营管理工作

需制定区域业务规划,整合资源确保总部策略落地,监控站点日常运营并处理异常
同时组建本地团队,提升服务质量与用户体验,平衡多方利益以保障业务健康发展

最低要求

本科学历,拥有3年以上快消品、连锁经营或3C产品等行业终端渠道管理或门店运营管理经验,对零售运营模式有深刻理解

具备出色的商务拓展能力,拥有成功推动城市级及以上规模业务拓展和运营管理的实际案例
具备敏锐的产品视角和深厚的运营思维,目标明确,擅长跨部门协作与资源整合推进工作
认同利他主义、勇于担当和创新的价值观,具有创业精神和高度的工作热情
能够适应频繁出差的工作需求

工作职责

根据市场动态及行业客户需求,制定并执行区域业务规划,确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡,促进驿站业务的持续健康发展

整合公司内外资源,确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行
负责监控区域站点和网点的日常运营情况,并及时处理异常问题,保障整体运营稳定
组建并领导本地化团队,致力于提升站点服务质量与用户体验,优化站点经营环境,增强站点的生存与发展能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里平台资源,职业背书强
  • 接触新零售前沿场景,积累大规模线下运营经验
  • 管理团队,提升领导力
  • 需要频繁出差,工作强度大
  • 需平衡多方利益(加盟商、总部、政府),协调难度大

缺点 / 挑战

  • 下沉市场竞争激烈,业绩压力高
  • 有丰富线下零售或连锁管理经验,抗压能力强,喜欢挑战和管理团队的资深运营人才

角色解读

  • 可向大区运营总监、区域总经理方向发展,或转岗至阿里其他新零售板块担任更高阶管理职务
  • 负责苏北五市区域的菜鸟驿站整体运营,制定业务规划并确保落地
  • 具备3年以上零售/连锁/渠道管理经验,拥有出色的商务拓展和资源整合能力

申请策略

  • 面试时重点展示对‘利他主义’价值观的理解,以及如何通过运营手段提升末端服务体验的具体案例
  • 突出过往管理中涉及的团队规模、营收增长数据、大型项目落地案例及跨部门协作成果
  • 强化数据分析能力,熟悉新零售数字化运营工具
  • 提升危机公关和处理突发运营事件的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例
  • 强调数据驱动决策和以人为本的管理理念
  • 展现对阿里价值观的认同
  • 请分享一个你成功推动城市级业务拓展的案例,遇到的最大困难是什么?
  • 如何平衡驿站加盟商利益与总部标准化运营要求之间的矛盾?
  • 面对频繁的出差和高压工作环境,你是如何保持高效和团队稳定的?
  • 深入研究菜鸟驿站最新的商业模式和政策变化
  • 准备关于线下零售运营痛点和解决方案的详细案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

阿里集团提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,但在苏北地区可能略低于上海总部的绝对数值,整体处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–2.8万/月)

成长发展

80较高

作为区域管理者,能极大提升团队管理和战略规划能力,且阿里内部晋升通道清晰,有利于长期职业发展。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位明确要求适应频繁出差,且涉及多方利益协调,工作强度和压力较大,WLB相对一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

改善末端物流服务体验,助力乡村振兴和城乡流通体系完善,具有一定的社会价值,但商业属性较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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