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小象超市线上店分区经理-江浙沪皖

小象超市线上店分区经理-江浙沪皖

发布于 30 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Gmv管理
供应链管理
即时零售
团队管理
成本控制
门店运营

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高薪发展型、高压快节奏、聚焦即时零售核心业务的中层管理岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

与运营管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6440 个在招 · 其中运营管理 约 930 个

市场机会

选择面较广

上海 · 运营管理 · 约 1140 个在招

职位详情

关于这个职位

负责江浙沪皖地区小象超市线上店的整体运营,对GMV和订单增长负责

需制定并执行运营策略以提效降本,同时组建和管理10人以上团队,推动新店筹建与开业,优化社区即时零售服务体验

最低要求

大学本科及以上学历,物流管理、营运管理或相关专业背景

具备至少5年以上零售/物流/营运管理相关工作经验,有10人以上团队管理经验
具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力
具备良好的团队合作精神和服务意识,能够承受一定的工作压力

工作职责

负责所辖分区线上店的正常运营,制定和试行运营策略,不断优化服务体验,提效降本

推动所辖分区线上店的订单增长,对GMV负责
组建和管理区域团队,帮助团队成员拿取好的绩效
负责新店筹建和开业

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团平台,资源支持强大,品牌影响力高
  • 即时零售赛道处于高速增长期,晋升机会多,发展空间广阔
  • 需要兼顾线下站点运营与线上流量获取,工作复杂度高
  • 团队管理涉及多方协调,对沟通和解决问题的能力要求极高
  • 适合有丰富零售/物流管理经验、结果导向、抗压能力强且渴望在高速成长行业中承担更大责任的资深管理者

缺点 / 挑战

  • 拥有较高的管理权限,能独立操盘区域业务,锻炼全面的商业管理能力
  • 直接对GMV负责,业绩压力较大,需应对激烈的市场竞争

角色解读

  • 可向更高阶的区域总监或城市总经理方向发展,负责更大规模的业务版图
  • 也可横向拓展至美团其他新零售板块的管理岗位,积累全链路零售管理经验
  • 全面负责指定区域线上店的经营指标,特别是GMV和订单量的增长
  • 制定并落地运营策略,通过精细化管理实现降本增效
  • 搭建和管理一线运营团队,确保服务质量与效率
  • 具备扎实的零售或物流行业运营管理经验,熟悉即时零售商业模式
  • 拥有优秀的团队领导力和人员培养能力,能带领10人以上团队达成目标
  • 具备数据驱动的决策能力,善于通过数据分析优化业务流程

申请策略

  • 了解小象超市的业务模式和核心竞争力,在面试中展现对业务的深刻理解
  • 准备具体的管理案例,说明如何激励团队和提升人效
  • 关注公司对“提效降本”的具体要求,展示你的精细化运营思维
  • 重点突出过往管理中达成的GMV增长数据、成本降低比例及团队规模管理经验
  • 展示在复杂环境下制定并执行有效运营策略的成功案例
  • 强调在新店筹建或从0到1搭建业务方面的具体成果
  • 深入理解即时零售行业的最新趋势和竞品动态
  • 强化数据分析能力,学习如何利用数据驱动业务决策和流程优化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 对于策略类问题,先阐述分析框架,再结合具体数据和结果进行论证
  • 对于行业趋势问题,结合宏观环境和微观业务实践进行分析
  • 你过去是如何通过运营策略实现GMV增长的?请分享一个具体案例
  • 面对团队绩效不佳的情况,你通常采取哪些措施来提升团队战斗力?
  • 在控制成本的同时,如何保证和提升用户的服务体验?
  • 你认为即时零售行业未来的发展趋势是什么?小象超市应如何应对?
  • 深入研究小象超市的业务逻辑、用户画像及主要竞争对手

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业的中层管理岗,薪资竞争力强,福利体系完善,符合市场对高级经验的薪酬预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

90较高

风口行业且明确提及晋升机会多,拥有高的管理权限和发展空间,技术栈虽非前沿但业务模式具有创新性,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
成长机会具备高的管理权限和发展空间、风口行业,晋升机会多
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂节奏较快,对GMV负责的岗位通常伴随较高工作压力,JD未明确提及弹性工作或WLB保障,需做好高强度心理准备。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

业务定位为“提升消费体验”、“心系民生”,直接服务于社区居民日常生活,具有一定的社会价值和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升消费体验、心系民生
创新程度积极采用新技术
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