JD logo
京东
自动化设备导入岗

自动化设备导入岗

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Autocad
数据分析
沟通协调
流程优化
物流工程
精益改善
系统实施
自动化设备
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

北京大厂,5年以上经验,自动化设备项目管理技能稀缺,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东物流自动化设备项目的全生命周期管理,包括方案设计、实施导入、测试优化及交接

你将协调内部团队和供应商,推动智能分拣线、立体库等设备的落地,并通过数据分析优化运营效率,是物流自动化升级的关键角色

最低要求

教育背景:本科及以上学历,机械工程、工业工程、物流工程等相关专业优先

工作经验:5年以上系统实施、项目实施或NPI经验,有自动化仓储、物流设备或零售终端项目实施经验者优先
能力要求:
专业技能:熟悉物流设备规划流程,具备设备选型、布局设计、成本控制等方面的专业知识
熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件
项目管理:具备大型项目的规划与管理经验,能够独立完成项目的需求分析、方案设计、实施与评估
沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够有效地与内部团队及外部供应商进行沟通,确保项目顺利进行
数据分析:具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析指导设备规划决策
基本素质:团队合作、问题解决、责任心、创新思维
符合京东价值观

工作职责

项目全生命周期管理‌:负责自动化项目(如智能分拣线、自动化立体库、自助售取机等)的实施导入,涵盖方案确认、实施计划设计、系统配置、联调测试、上线培训及运营爬坡全过程

‌. 资源统筹与协同‌:依据项目规划统筹内外部资源,协调产研、运营团队及设备供应商,解决实施过程中的技术难题,确保项目按期落地并符合合规性要求
‌. 流程优化与数据分析‌:基于导入后的实际运营数据,分析作业流程中的瓶颈,提出精益改善方案,持续优化系统功能以提高作业效率
‌. 能力沉淀与交接‌:完成项目导入后,进行知识转移和能力沉淀,协助建立标准化的运维手册和操作规范,确保平稳移交至日常运营团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流作为行业龙头,提供丰富的自动化项目资源和实战平台,能快速积累大型项目经验
  • 岗位涉及智能分拣、立体库等前沿物流技术,紧跟行业自动化趋势,技能保值度高
  • 工作内容涵盖项目管理、数据分析、流程优化,综合性强,职业发展空间大
  • 大厂薪酬福利体系完善,且有明确的价值观导向,工作氛围相对规范
  • 对复合技能要求高(技术+管理+沟通),需要持续学习新技术和工具
  • 物流现场环境可能较为嘈杂,需适应一线办公和频繁出差(如果涉及多场地)

缺点 / 挑战

  • 需承担较大的工作压力,项目周期紧、协调面广,可能面临高强度工作
  • 适合有5年以上项目实施经验、喜欢挑战、善于协调资源、希望在物流自动化领域深耕的求职者

角色解读

  • 可向自动化设备规划专家或物流系统架构师方向发展,深入技术方案设计
  • 也可转向运营管理岗位,负责更大范围的物流网络优化
  • 在京东物流体系内,有横向调动至产研或供应链管理岗位的机会
  • 负责自动化设备项目从方案确认到上线运营的全过程管理,包括制订计划、配置系统、联调测试和培训
  • 协调产研、运营团队及设备供应商,解决实施中的技术问题,确保项目按时保质交付
  • 分析运营数据,识别作业瓶颈,提出精益改善方案,持续优化设备效率和流程
  • 完成项目交接,编写标准化运维手册,将知识沉淀给日常运营团队
  • 需要精通物流设备规划与选型,具备AutoCAD和SolidWorks等设计软件操作能力
  • 具备大型项目管理经验,能独立完成需求分析、方案设计和实施评估
  • 优秀的数据分析能力,能从运营数据中发现问题并指导决策
  • 沟通协调能力强,能有效推动跨部门及外部供应商协作

申请策略

  • 研究京东物流的自动化案例(如“亚洲一号”),在面试中展现你对公司业务的理解和热情
  • 关注京东价值观中的“拼搏”和“担当”,在面试中体现迎难而上的态度
  • 重点突出大型自动化设备导入或NPI项目的完整经历,说明你在其中的角色和成果
  • 强调项目管理能力,如使用过甘特图、风险管理等工具,并附上量化数据(如缩短工期、降低成本)
  • 展示AutoCAD/SolidWorks等设计软件的应用实例,以及分析运营数据、提出改善方案的案例
  • 团队协作和跨部门沟通经验要具体化,例如如何协调供应商和内部团队解决关键问题
  • 如果缺乏物流行业背景,建议提前了解仓储自动化常见设备(如AGV、自动分拣线)的原理和选型要点
  • 加强数据分析工具(如Excel高级功能、SQL、Python)的使用,以便从运营数据中提取洞察

面试指南

  • 使用 STAR 法则描述项目背景、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 分析问题时分清原因(技术/流程/人),给出分阶段的改进计划
  • 表达对京东物流业务的关注,结合自身经验提出建设性观点
  • 请分享一个你主导的自动化设备导入项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何评估一个自动化项目的 ROI?你会关注哪些关键指标?
  • 在协调多个供应商和内部团队时,你是如何确保项目进度的?
  • 当系统上线后实际效率低于预期,你会如何分析和改进?
  • 你对京东物流的自动化现状和未来方向有什么了解?

职位点评

69
综合评分

京东大厂,物流自动化核心岗位,发展性强但工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和项目经验,能够接受一定工作压力,对物流自动化有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

JD未披露具体薪资,但京东大厂薪资水平通常具有竞争力,且福利相对完善。薪资信号为未披露,但市场水准值得期待。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿物流自动化技术,能积累大型项目管理经验,内部成长路径清晰,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化立体库、智能分拣线、AGV
成长机会能力沉淀、知识转移
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,且JD提到“承担较大的工作压力”,暗示可能加班较多,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

物流自动化属于高速增长赛道,对社会效率提升有积极意义,但岗位直接社会影响有限,价值观导向增强了使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs