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充电宝-浙皖区域-BD

充电宝-浙皖区域-BD

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
团队管理
地面销售
市场分析
渠道合作
销售目标

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂成熟业务、侧重个人成长与晋升、BD性质工作强度适中偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比业务拓展中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6400 个在招 · 其中业务拓展 76 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 业务拓展 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

负责浙皖区域(杭州)充电宝业务的BD工作,制定并执行城市级业务发展计划与销售目标

深入分析本地市场与竞争格局,维护商户及合作伙伴关系,搭建并管理城市团队,优化人才梯队,推动业务规模增长与利润提升

最低要求

大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

-三年以上业务开发或地面产品销售经验,有团队管理经验者优先
-具备较强的市场洞察力、沟通能力和团队协作能力
-拥有丰富的本地商户资源者优先

工作职责

根据公司总体战略和区域目标,制定并实施所负责城市的月度、季度及年度业务发展计划、预算和销售目标

-深入分析本地市场动态、竞争格局及用户需求,及时调整经营策略,确保业务竞争力
-建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系,推动业务合作
-搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托美团平台品牌优势,业务模式成熟,拥有庞大的用户基础和硬件资产
  • 适合有地推经验、擅长人际沟通、具备团队管理潜质的求职者

缺点 / 挑战

  • 需面对激烈的市场竞争,对本地商户资源的开拓和维护压力较大

角色解读

  • 从城市负责人向更大区域(如省区、大区)管理岗位晋升,或转向更高阶的业务运营专家
  • 负责指定城市充电宝业务的整体运营规划,包括制定销售目标和预算
  • 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能根据竞争格局调整策略

申请策略

  • 了解美团充电宝在当地的市场占有率及竞争对手情况,面试时展示你的本地资源网络
  • 突出过往在业务拓展、销售目标达成及团队搭建方面的具体业绩和数据
  • 强化数据分析能力,学习如何基于数据优化线下业务策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出数据成果
  • 你如何评估一个城市的潜在市场规模?
  • 请分享一个你成功开拓大客户或解决复杂合作关系的案例
  • 如果团队士气低落,你将如何激励和管理?
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 准备1-2个详细的成功案例,涵盖从市场调研、策略制定到最终落地的全过程

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市巨头企业,薪资福利体系完善,具有市场竞争力,但BD岗位收入波动性较大。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)

成长发展

80较高

处于快速发展期,提供广阔的成长空间和明确的晋升通道,注重团队成员的个人发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会管理者关注团队每个成员的成长、为每个人提供适合自身发展的机会
业务类型profit_center

工作生活

60中等

BD岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作节奏较快,WLB相对一般,但公司倡导自主驱动。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

业务承接美团使命,致力于改善用户充电体验,具有明确的社会服务价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号承接美团使命、致力让大家充电更简单
创新程度稳健跟随主流
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