美团
技术招聘实习生
技术招聘实习生
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Office软件
候选人管理
招聘流程
数据分析
校园招聘
沟通协调
简历筛选
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大厂核心部门实习、成长机会多、人脉资源丰富，但工作节奏快、压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6050 个在招 · 其中招聘 52 个
市场机会
选择面较广
北京 · 招聘 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
美团核心本地商业-业务研发平台部门招聘实习生，协助招聘经理完成简历筛选、电话面试及面试安排等全流程工作
参与专场招聘会组织及候选人数据库维护，通过高效执行招聘方案支持研发团队的人才引进，助力业务高质量增长
最低要求
大学本科及以上学历，专业不限，26年及以后毕业，实习期要求3个月
具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和执行力
熟练运用办公软件，具备基本的数据分析能力
对人力资源管理和招聘工作有浓厚兴趣，愿意在招聘领域持续学习和成长
工作职责
协助招聘经理完成招聘需求分析，执行招聘方案
负责简历筛选、电话面试、面试安排等招聘流程，协助招聘经理进行候选人评估
协助组织招聘活动，如专场招聘会、mapping项目管理等
协助建立和维护候选人数据库，定期跟进候选人状态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处头部大厂核心业务部门，能近距离接触顶尖技术团队，积累优质人脉资源
- 适合对人力资源感兴趣、沟通能力强、希望在大厂环境中快速成长的在校大学生
缺点 / 挑战
- 招聘工作节奏快、压力大，需在高强度下保持细致与耐心，应对大量候选人的筛选与沟通
角色解读
- 可深入理解互联网大厂招聘逻辑与技术人才画像，未来可向HRBP、招聘专家或技术管理方向发展
- 协助HR团队进行技术岗位的招聘全流程执行，包括简历初筛、电话沟通和面试协调
- 具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，能够高效处理多方协调工作
申请策略
- 提前了解美团企业文化及核心业务线，展现对招聘工作的热情及职业规划的清晰度
- 突出过往社团招新、学生会纳新或相关实习经历，强调沟通协调能力、数据处理能力及抗压能力
- 学习基础的招聘渠道使用技巧，提升Excel数据处理效率，了解基本的面试礼仪与流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出你的主动性、细致度和解决问题的能力
- 请分享一次你成功说服他人或解决冲突的经历
- 面对海量简历，你如何快速筛选出匹配度高的候选人？
- 如果候选人临时取消面试，你会如何处理？
- 你为什么选择做招聘而不是其他职能？
- 熟悉美团的核心业务板块，准备1-2个体现你高情商沟通和高效执行力的具体事例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
作为已上市巨头企业的实习生，虽然薪资为行业中等偏上水平，但提供完善的实习证明和大厂背书，隐性价值较高。
薪资信号未披露（AI估算：0.1–0.3千/月）
成长发展
85较高
处于高速发展的互联网行业，能接触到前沿技术和优秀团队，个人技能成长和职业视野拓展空间大。
技术前沿主流现代技术
成长机会快速成长、间接创造业务价值
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂节奏较快，招聘岗位通常面临较大的人力需求和时效压力，WLB相对一般，需做好高强度心理准备。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
直接服务于“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，通过人才引进助力业务增长，具有明确的商业和社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮大家吃得更好，生活更好、优化用户使用体验、提升商户经营水平
创新程度积极采用新技术
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