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增长策略产品实习生(激励增长中心)-【主站】
增长策略产品实习生(激励增长中心)-【主站】
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公产品管理
产品管理
Ai应用
产品实习
数据分析
沟通协调
用户增长
策略产品
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
大厂核心增长岗、侧重AI与数据策略、高成长潜力但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2830 个在招 · 其中产品管理 约 260 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品管理 · 约 1240 个在招
职位详情
关于这个职位
作为快手主站增长策略产品的实习生,你将协助团队收集并分析用户增长激励策略需求,推动方案落地
通过优化人群、触达及玩法设计提升业务规模与流量效率,并结合AI能力赋能业务创新
最低要求
对数据敏感,能从数据中发现问题,解决问题
届及以后优先,本科及以上学历,每周出勤5天,实习时间>=4个月最佳
善于学习新事物,责任心强,有较高的 owner 意识和执行力
有较好的独立思考及解决问题的能力,沟通协调能力和文字表达能力佳
工作职责
负责快手用增的激励策略需求收集、分析及推动落地,协助团队达成目标
从激励人群,入口形态,触达策略,玩法承接等多方面,提升激励的业务规模和流量利用效率,联动开发、算法、数分等团队达成组织目标
除了基础产品工作外,还会结合AI能力,为业务内外赋能,有chatbot、claw或有AI评估相关热爱的同学优先
优先资格
加分项:有互联网策略产品、产品、AI相关实习(包括运营等)经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处行业头部大厂,接触核心增长业务,有机会实践AI在业务中的落地应用
- 适合对互联网增长感兴趣、数据敏感、抗压能力强且希望在大厂积累实战经验的在校生
缺点 / 挑战
- 需要跨部门协调资源,对数据分析和策略设计的综合能力要求较高,工作节奏较快
角色解读
- 深入理解互联网用户增长逻辑,积累策略产品设计经验,未来可向高级产品经理或增长专家方向发展
- 协助产品经理进行用户增长激励策略的需求分析与落地执行
- 具备数据敏感度,能发现并解决业务问题
- 拥有良好的沟通协调能力与执行力
申请策略
- 在简历中具体展示你如何通过数据驱动解决了某个问题,体现Owner意识
- 突出数据分析能力、过往产品/运营实习经历、以及任何与AI工具使用相关的经验
- 熟悉常用的数据分析工具,了解基本的用户增长模型和激励机制设计原理
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 对于策略题,先拆解问题,再提出假设,最后给出验证思路
- 请分享一个你通过数据分析发现并解决问题的案例
- 你对快手目前的用户增长激励策略有什么看法?
- 如果让你设计一个简单的激励活动,你会考虑哪些因素?
- 你如何理解AI在产品增长中的应用?
- 提前体验快手App,思考其现有的激励玩法优缺点
- 复习数据分析方法论和产品基础知识
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
大厂实习津贴通常处于市场中上水平,但实习岗位整体薪酬天花板较低,主要价值在于履历背书。
薪资信号未披露(AI估算:0.2–0.3千/月)
成长发展
85较高
岗位涉及核心增长策略与AI前沿应用,能显著提升产品思维和数据能力,职业成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Chatbot、Claw、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂核心业务部门通常工作强度较大,需每周全勤实习,WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过优化用户体验和提升平台活跃度,间接创造社会价值,属于商业驱动型岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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