
爱恩康
manager, clinical operations
manager, clinical operations
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
临床研究
Cross-Functional Teams
Leadership
Mentoring
Stakeholder Management
AI 估算 · 25k–40k
跨国CRO公司临床运营经理岗位,位于上海,要求丰富经验,薪资有竞争力,中位数约32.5k/月。
职位详情
关于这个职位
作为爱恩康(ICON)的临床运营经理,您将负责领导临床试验的运营规划与执行,确保项目按时、合规完成
该职位需要协调跨职能团队,优化试验设计,并培养团队能力,适合有丰富临床运营经验的管理人才
最低要求
相关科学或医疗保健领域的学士学位
丰富的临床运营管理经验,深入了解法规要求和行业标准
强大的领导能力,能够有效激励和管理团队
熟练掌握项目管理工具和方法,注重流程优化
出色的沟通和人际交往能力,能够影响利益相关者并推动成功成果
愿意按需出差(约30%)
工作职责
领导临床试验的运营规划和执行,确保遵守方案和时间表
与跨职能团队合作,优化试验设计并提高临床开发过程中的运营效率
监控试验进展和绩效指标,提供见解以支持决策和持续改进
指导和发展初级员工,培养团队内部的协作和卓越文化
与内部和外部利益相关者建立牢固关系,促进临床运营的顺畅沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ICON是全球领先的CRO,平台资源丰富,项目质量高,能积累行业顶尖经验
- 职位涉及全面管理职责,对领导力和项目管理能力提升显著
- 公司提供完善的福利体系,包括健康保险、退休计划等
- 临床研究行业需求稳定增长,职业前景广阔
- 需要频繁出差(约30%),可能影响工作生活平衡
- 作为Manager,需同时管理项目和团队,对多任务处理能力要求高
- 在跨国公司工作,需要适应不同时区和文化的协作
缺点 / 挑战
- 适合有多年临床运营经验、渴望向管理方向发展的专业人士,特别是喜欢挑战、善于协调和驱动团队的人
角色解读
- 可在临床运营领域深耕,晋升为高级经理或总监
- 也可横向转向项目管理办公室(PMO)或战略运营角色
- 未来有机会进入更高级别的全球临床开发领导岗位
- 您将全面负责临床试验的运营规划与执行,确保项目符合方案、法规和时间要求
- 需要协调跨部门团队,优化试验流程,提升整体运营效率
- 同时要监控项目进度和绩效指标,及时提供决策支持
- 您还需要指导和发展初级员工,建设团队能力
- 需要有扎实的临床运营背景,熟悉GCP和相关法规
- 项目管理能力是核心,需熟练使用项目管理工具和方法
- 领导力至关重要,需要能够激励并管理多元化团队
- 优秀的沟通和人际技巧,能够有效影响内外部利益相关者
申请策略
- 面试前深入了解ICON的公司文化和核心价值观,体现对包容性和团队合作的认同
- 准备几个具体的管理案例,展示你如何处理冲突、推动协作和达成目标
- 突出你在临床运营管理中的具体成果,比如成功按时交付的复杂试验案例
- 强调团队培养和领导经验,例如带领团队完成目标或指导新人
- 展示你对法规和质量体系的深刻理解,以及解决合规问题的能力
- 提及你使用过的项目管理工具(如MS Project、Smartsheet)和优化流程的实例
- 可以提前学习一些高级项目管理认证(如PMP)来增强竞争力
- 熟悉ICON的业务特点和常见治疗领域,以便在面试中展现针对性兴趣
面试指南
- 使用STAR(情境、任务、行动、结果)法则回答行为问题,结构化展示能力
- 对于冲突或挑战类问题,强调你的分析过程、沟通策略和最终成果
- 合规类问题要体现专业知识和注重细节的态度
- 请描述一次你管理复杂临床试验的经验,遇到了哪些挑战,如何解决的?
- 你如何激励团队成员并提升他们的绩效?
- 当项目进度和质量发生冲突时,你会如何处理?
- 请谈谈你对GCP和ICH指南的理解,以及如何确保团队合规
- 你如何与跨部门及外部合作伙伴有效沟通?
职位点评
66
综合评分
跨国CRO临床运营经理,薪资福利优厚、意义感强,但需经常出差且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业使命感和行业影响力,且能接受一定出差频率和现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资未明确但属于行业较高水平,福利丰富(保险、休假、退休计划等),能满足大多数补偿性需求。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits
成长发展
65中等
职位提供管理发展机会和指导他人成长的平台,但未明确提及培训或晋升通道,技术层面偏向成熟流程。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Mentoring and developing junior staff
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
要求30%出差,且工作模式为现场办公,未提及弹性工时,生活平衡可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
临床研究行业对改善患者生活有直接贡献,公司强调使命感和包容文化,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development、inclusive environment driving innovation and excellence
创新程度稳健跟随主流
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