顺丰速运
供应链业务部助理负责人
供应链业务部助理负责人
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Kpi监控
供应商管理
供应链管理
团队管理
战略规划
数据分析
流程优化
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
头部物流平台区域管理岗，侧重战略规划与团队赋能，发展路径清晰但工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中供应链管理 16 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助部门负责人制定上海区域供应链战略规划与预算，优化端到端业务流程（采购、仓储、配送及库存），监控KPI并输出经营分析报告
同时负责供应商与第三方物流管理，协调跨部门资源解决异常问题，并参与团队建设与人才培养
最低要求
大学本科及以上学历
具备5-10年供应链管理相关工作经验
精通供应链各环节运作模式，熟悉ERP、WMS、TMS等数字化管理系统及相关工具
具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度，能够从数据中发现问题并提出解决方案
拥有卓越的沟通协调能力、资源整合能力和优秀的团队领导潜力，能够应对高强度工作压力
具备前瞻性思维和较强的责任心，诚信正直，认同公司核心价值观
工作职责
协助部门负责人制定并实施上海区域供应链年度战略规划、经营预算及重点项目落地
负责优化端到端的供应链业务流程（包括采购、仓储、物流配送及库存管理），提升整体运营效率
监控并分析供应链关键KPI指标（如成本控制、交付达成率、库存周转等），定期输出经营分析报告并推动改进
负责区域内供应商及第三方物流合作伙伴的管理、评估与准入，建立稳定高效的资源池
协调与销售、财务、生产等跨部门的业务协同，解决供应链运行中的复杂异常问题
协助进行团队梯队建设、人才培养及日常管理工作，营造高效的团队文化
优先资格
供应链管理、物流管理、经济管理等相关专业优先
有大型企业或华东区域管理背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部物流平台，可接触海量真实业务场景与前沿供应链实践
- 岗位具备明确的团队管理与战略参与属性，利于积累高阶管理经验
- 完善的内部培训体系与清晰的职级通道，支持长期职业深耕
- 大型组织内流程优化常涉及多方利益平衡，推进变革需较强政治智慧
- 适合具备扎实供应链实操基础、擅长数据驱动决策且渴望向综合管理岗发展的中高级从业者
缺点 / 挑战
- 需频繁处理跨部门协同与突发异常，对高压环境下的快速决策能力要求较高
- 供应链指标（成本、时效、周转）考核严格，数据驱动与精细化运营压力大
角色解读
- 向供应链总监/区域总经理方向晋升，全面负责更大范围的业务规划与利润目标
- 横向拓展至大物流运营、客户解决方案或供应链金融等复合型管理岗位
- 在头部物流企业积累体系化经验后，可转型至制造业或电商平台的供应链高管角色
- 协助制定区域供应链年度战略、预算与重点项目落地计划
- 优化采购、仓储、配送及库存等端到端业务流程，提升整体运营效率
- 监控成本、交付率、库存周转等核心KPI，输出经营分析报告并推动持续改进
- 精通供应链全链路运作模式，熟练掌握ERP、WMS、TMS等数字化系统
- 具备强逻辑分析与数据敏感度，能基于数据洞察驱动业务决策
- 拥有卓越的跨部门沟通协调、资源整合能力及团队管理与培养经验
申请策略
- 提前研究顺丰近期在长三角区域的战略布局与产品矩阵，面试中结合业务痛点提出针对性见解
- 准备1-2个完整的高压异常处理案例，清晰呈现问题分析、资源调度与复盘闭环
- 突出主导过的供应链流程优化项目，量化带来的成本节约或效率提升比例
- 强调ERP/WMS/TMS系统的深度应用经验及通过数据看板驱动业务改进的案例
- 展示团队规模、带教成果及跨部门复杂项目的统筹落地能力
- 强化SQL/Python或BI工具（如Tableau、Power BI）的数据可视化与建模能力
- 补充精益供应链、六西格玛或敏捷项目管理相关认证与实战方法
- 提升商业谈判与供应商生命周期管理的专业知识储备
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化叙述，重点突出数据指标变化与个人决策逻辑
- 针对协同类问题，先阐述全局视角与利益相关方分析，再给出分阶段推进与冲突化解的具体步骤
- 针对数据与风控类问题，强调“指标体系搭建-异常阈值设定-根因分析-预案迭代”的闭环思维
- 请分享一个你主导的供应链流程优化项目，你是如何设定目标并衡量最终成效的？
- 当销售端需求突增导致仓储与运力紧张时，你会如何快速协调资源并保障交付？
- 如何通过数据监控发现供应链潜在风险？请举例说明你的预警机制与应对策略
- 在推动跨部门协作时遇到阻力，你通常采用什么方法打破壁垒并确保项目落地？
- 系统梳理过往负责的供应链模块，准备至少3个可量化的核心项目案例
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活62
使命价值70
薪资福利
78中等
JD未明确披露具体薪资与福利细节，但作为已上市头部企业的区域管理岗，通常具备符合市场水准的薪酬包与标准化保障。
薪资信号面议 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
82较高
岗位明确要求参与战略规划、团队梯队建设与数字化系统应用，提供较完整的业务视野拓展与管理能力进阶路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、WMS、TMS、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
62中等
JD未提及灵活办公或工时安排，但明确要求“应对高强度工作压力”，表明该岗位节奏较快，工作生活平衡空间有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
物流供应链属于国民经济基础设施，岗位聚焦降本增效与交付保障，虽未直接强调社会使命，但对提升区域商业运转效率具有实质支撑作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
顺丰速运 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs