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财务管理岗
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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
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预算分析
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
平安集团财务中坚岗位，薪酬稳定、合规要求高，适合追求稳健发展的资深财务人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
17.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13540 个在招 · 其中财务与会计 约 310 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 财务与会计 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
负责分公司日常财务核算、预算管理与专项财务分析，协助完成内外部审计及监管税务沟通
需具备5年以上财务经验，熟悉财经法规与会计准则，为分支机构提供合规高效的财务支持
最低要求
本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等专业毕业
重点院校优先
持有中级及以上会计职称、注册会计师（CPA）或同等资质者优先
具有5年以上财务相关工作经验，有金融同业经验者优先
熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则
认同我司企业文化，职业操守良好，工作严谨细致，具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力
工作职责
执行国家和总公司的各项财务管理、预算管理、会计核算等财务制度，组织完成分公司日常财务相关工作
负责财务常规分析和其他专题分析报告的编写
负责机构财务检查、外部检查的落实与配合
负责外部监管单位、税务的日常沟通和交流工作
领导交办的其他工作任务
优先资格
重点院校优先
持有中级及以上会计职称、注册会计师（CPA）或同等资质者优先
有金融同业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型金融集团平台，财务体系规范完善，职业稳定性高
- 覆盖核算、预算、分析、合规全链条，利于积累系统性财务实战经验
- 需频繁对接多部门与外部机构，沟通协调成本大
缺点 / 挑战
- 分公司财务合规与监管要求严格，月末年末结账及审计期间工作强度较高
- 适合追求平台稳定性、具备扎实财务功底且能适应规范化流程与合规压力的财务人员
角色解读
- 可向分公司财务负责人、区域财务总监或集团总部财务专家/内控合规方向纵深发展
- 负责分公司日常财务核算、预算执行与资金调度
- 撰写财务常规及专题分析报告
- 对接内外部审计及税务监管沟通
- 精通企业会计准则与财税法规
- 具备扎实的财务数据分析与报告撰写能力
- 拥有良好的跨部门沟通与高压环境适应能力
申请策略
- 提前了解平安集团财务管控模式与合规文化，面试时着重展现严谨细致的职业态度与风险前置意识
- 突出5年以上财务全盘处理经验，明确标注CPA/中级职称及金融同业背景
- 量化财务分析对业务决策或降本增效的实际贡献
- 强化Excel高级函数、Power BI或SQL应用，提升数据可视化与自动化报表能力
- 持续跟踪最新财税政策与保险行业财务指引
面试指南
- 采用STAR法则清晰描述项目背景、个人行动与量化结果
- 强调合规底线思维与风险前置管控
- 突出跨部门协同机制与高效闭环解决能力
- 请分享一次你主导的财务分析或预算优化项目，如何推动落地？
- 面对严格的内外部审计检查，你通常如何准备并应对突发问题？
- 当业务部门需求与财务合规要求冲突时，你会如何协调处理？
- 系统复习企业会计准则与最新税收优惠政策
- 准备1-2个完整的财务合规管理或业财融合案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
年薪15-20万在杭州财务岗位中处于市场中上水平，结合上市公司福利体系，整体薪酬竞争力较强。
薪资信号市场水准 (1.5–20.0万/月)
成长发展
70中等
岗位覆盖核算、预算、分析及合规全链条，有助于构建完整的财务专业体系，但偏重执行与合规，创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
60中等
未明确提及弹性办公或加班情况，财务月末年末结账期通常较忙，但整体工作节奏相对规律。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为金融集团财务支撑岗位，虽不直接创造营收，但对保障公司合规运营与稳健发展具有重要价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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