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兼职产品教育家 ,海口万象城店

兼职产品教育家 ,海口万象城店

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5千 · AI 参考估算
无经验要求
大专
兼职员工仅现场办公零售门店管理
零售门店管理
产品知识
全渠道销售
包容性文化
团队协作
客户服务
社群活动
零售运营

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

灵活兼职、文化包容、社区导向,薪资中等但福利丰富,适合追求生活平衡与品牌认同者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 440 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为露露乐蒙海口万象城店的兼职产品教育家,主要负责在零售门店内提供卓越的客户服务与产品知识教育

你需要通过与顾客互动建立联结,执行全渠道销售计划,并策划或参与本地社区活动(如瑜伽跑团),同时协助维护门店运营标准与团队环境

最低要求

在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利

愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作,也能独立完成一些工作
具备包容和多元、诚信/诚实、客人体验、个人责任、个人觉知、合作和团队精神、热爱等核心能力素质

工作职责

客人(即客户)体验和社区:

根据公司标准引导客人达成准确和及时的交易,执行全渠道计划,确保无缝顺畅的客人体验
热爱与客人打交道,珍视客人时间,提供高效的购买和退货解决方案与支持服务
接收客人反馈,与门店领导者合作采取行动,帮助客人做出正确选择
在门店销售区积极走动,持续与客人互动
告知客人当地社区计划,策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划(例如当地跑步俱乐部、国际瑜伽日)
与他人合作:
营造互相尊重和包容的团队环境和文化,确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验
与所有团队成员建立相互支持且富有成效的关系,确保提供卓越的客人体验,并为门店运营提供支持
运营:
根据公司标准执行产品展示任务
使用门店内技术支持门店运营,并提供积极的客人体验
在当班期间执行必要的清洁工作,以保持门店环境的整洁度
工作时遵守适用的政策、程序和法律法规,以保持安全的工作环境

优先资格

教育背景:大专或以上学历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 露露乐蒙拥有极具吸引力的企业文化,强调身心健康和社区联结,工作氛围开放包容
  • 提供丰厚的员工折扣、健身课程及个人职业发展资源,有助于提升个人生活品质
  • 作为知名品牌,简历背书价值高,能积累优质的客户服务经验和社群运营技能
  • 零售行业通常需要在周末和节假日工作,时间安排可能不够固定,需适应轮班制
  • 工作内容涉及大量站立行走和体力劳动,对体能有一定要求
  • 需面对多样化的顾客需求,处理投诉或突发状况时需保持高情商和耐心
  • 适合热爱运动、性格开朗、喜欢与人打交道,并希望在轻松包容的环境中工作的求职者
  • 特别适合学生、自由职业者或寻求灵活兼职机会的人群

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从产品教育家晋升为资深专家、店长助理或门店经理,逐步承担更多管理职责
  • 也可向区域培训、社区关系管理或总部职能岗位发展,利用对一线市场和用户需求的深刻理解实现职业转型
  • 作为门店与顾客的桥梁,负责提供专业的运动服饰产品咨询和销售服务,确保顾客获得愉悦的购物体验
  • 积极参与并策划本地社区活动(如瑜伽课、跑步俱乐部),增强品牌在社区的影响力
  • 协助维持门店陈列、清洁及日常运营标准,支持团队完成销售目标
  • 具备优秀的沟通能力和亲和力,能够主动与不同背景的顾客建立联系
  • 拥有良好的服务意识和问题解决能力,能灵活应对各种顾客需求
  • 具备团队合作精神,能在快节奏环境中高效协作
  • 对运动生活方式有热情,了解相关产品特性者优先

申请策略

  • 在申请信中简要表达你对露露乐蒙品牌理念(如“Sweat Life”)的理解和共鸣
  • 面试时展现真诚、热情和活力,着装建议偏向休闲运动风以契合品牌调性
  • 准备好回答关于如何处理棘手顾客或如何在团队中发挥积极作用的行为面试题
  • 突出过往零售或服务行业的经验,特别是与客户互动、解决投诉或促进销售的案例
  • 强调参与社区活动、志愿服务或团队项目的经历,体现对“联结”和“包容”价值观的认同
  • 展示良好的沟通能力、抗压能力和灵活性
  • 提前了解露露乐蒙的产品线、核心技术面料(如Nulu, Luon等)及其适用场景
  • 学习基本的瑜伽或跑步知识,以便更好地与顾客进行专业对话

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 重点突出你的主动性、同理心以及如何通过行动影响他人或解决问题
  • 对于价值观类问题,结合个人真实经历阐述对健康、社区和包容性的理解
  • 请分享一次你为顾客提供超出预期服务的经历
  • 你如何理解‘社区’在零售品牌中的作用?你有参与过哪些社区活动?
  • 如果一位顾客对产品效果不满意并感到沮丧,你会如何处理?
  • 你如何看待团队合作中的差异性和包容性?请举例说明
  • 你为什么选择露露乐蒙?你对我们的品牌文化有什么了解?

职位点评

薪资福利65
成长发展70
工作生活85
使命价值80

薪资福利

65中等

JD提及具有竞争力的基本工资和团队奖金,但未披露具体数额;福利方面包含带薪休假、员工折扣、健身课程等,整体薪酬福利体系在零售行业中处于中等偏上水平,但兼职岗位的总收入上限有限。

薪资信号未披露(AI估算:2.0–3.5千/月)
福利待遇带薪休假、员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划、基于团队的奖金计划

成长发展

70中等

公司提供个人和职业发展计划,强调内部成长和包容性环境,有利于软技能(沟通、协作)的提升。但作为一线零售岗位,技术前沿性不强,职业天花板相对明显,主要依赖内部晋升或横向转岗。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人和职业发展计划、注重成长的环境、公平的...环境
业务类型profit_center

工作生活

85较高

兼职性质本身提供了较高的时间灵活性,适合追求工作与生活平衡的人群。公司强调身心健康,提供健身课程和包容的文化,有助于缓解工作压力。但零售行业需在周末/节假日工作,且需长时间站立,对身体有一定要求。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活的...安排工作时间、关心员工的全面发展(身体、心灵和精神)

使命价值

80较高

品牌核心价值聚焦于促进人们的身心健康和社区联结,具有明显的社会正向影响力。职位直接参与社区活动策划,能切实感受到工作对他人生活的积极改变,使命感和意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号助力人们运动、成长、建立联结和追求健康、创建更加健康和繁荣的未来、创造积极的改变
创新程度积极采用新技术
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