露露乐蒙
门店副经理，昆明同德店
门店副经理，昆明同德店
发布于 42 分钟前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
人员培训
团队领导
库存管理
社区关系
运营管理
销售策略
零售管理
顾客体验
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
知名运动品牌副经理，强调社区连接与个人成长，福利完善，但需适应零售业的现场工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招 · 其中门店运营 74 个
市场机会
选择适中
昆明 · 门店运营 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
作为lululemon昆明同德店的副经理，你将协助店长管理门店日常运营，带领团队提供卓越的顾客体验
你需要负责人员管理、排班调度、销售目标达成及社区关系维护，确保门店高效运转并传达品牌价值观
最低要求
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意参与团队合作，也能独立完成工作
愿意在上班时间在门店内四处查看，以便为客人提供帮助并完成工作
具有至少两年领导或人员管理方面的工作经验
工作职责
领导力和人员管理*：支持门店经理建立多样化团队，营造包容环境
支持招聘、入职培训及绩效管理
为团队成员提供反馈、指导、辅导和职业路径导引
与店长合作制定排班表
与他人合作*：与团队成员建立支持性关系，关注个人和职业发展
协作确保卓越顾客体验并支持门店运营
客人体验和社区*：指导团队评估顾客需求，提供产品教育，支持店内交易和全渠道计划
积极走动楼面满足业务、团队和顾客需求
处理顾客反馈和紧急请求
建立并维持与当地大使、热汗领导者及外部合作伙伴的关系，提高品牌意识并参与社区资源接洽
运营*：与店长共同查看业务数据和指标（如盈亏表），制定计划流程并推动销售
管理门店预算、工时、开支和盈亏表
传达店长愿景
领导楼面工作，制定覆盖计划以保持高效运营
按清单执行开店和闭店程序
遵守人员安全政策和法律法规
预算责任*：承担可控预算和工时方面的指定责任
人员管理*：作为团队负责人，间接负责管理当班的一部分门店员工，或由门店经理指派
优先资格
教育背景：大专或以上学历
经验：至少两年零售或销售管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌，提供完善的员工福利（如健身课程、高额折扣）和良好的职业发展平台
- 零售业工作强度较大，需适应轮班制及节假日高峰期的忙碌节奏
- 热爱运动文化，具备较强服务意识和团队管理能力，追求稳定且注重个人成长的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深门店经理、区域经理方向发展，或转向品牌营销、供应链管理等职能领域
- 协助店长全面管理门店日常运营，包括销售目标达成、库存控制和店面形象维护
- 具备优秀的团队领导力、人员培训能力及冲突解决技巧
- 熟悉零售数据分析（如P&L）和销售策略
申请策略
- 了解lululemon的品牌文化和核心价值观，在面试中展示对社区连接和包容性环境的认同
- 突出过往零售管理经验，特别是团队建设、销售业绩提升及顾客满意度管理的成功案例
- 加强财务基础知识（如读懂损益表），提升数据驱动决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的领导力行为、解决问题的逻辑以及最终的业务成果
- 请分享一个你成功激励团队达成销售目标的例子
- 如何处理一位对产品质量不满的愤怒顾客？
- 你如何平衡门店运营效率与员工关怀之间的关系？
- 提前研究lululemon的产品线和技术特点，准备1-2个关于如何通过提升顾客体验来促进销售的实战案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有竞争力的基本工资和团队奖金，福利体系完善（带薪休假、员工折扣等），整体薪酬竞争力较强。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
福利待遇带薪休假、丰厚的员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划、基于团队的奖金计划
成长发展
80较高
公司提供明确的个人和职业发展计划，强调包容和成长的环境，有助于管理者在领导力、战略思维等方面获得显著提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会个人和职业发展计划、职业路径导引、注重成长的环境
业务类型profit_center
工作生活
60中等
零售业通常需要轮班和周末工作，虽然公司提供弹性工作安排意愿的要求，但实际工作模式可能受门店营业时间限制，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
品牌强调创造积极改变、建立健康未来及社区联结，社会价值导向明显，适合追求使命感和社群连接的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造积极的改变、创建更加健康和繁荣的未来、建立联结
创新程度积极采用新技术
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