万豪
Supervisor-Accounting
Supervisor-Accounting
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公会计
会计
会计核算
发票处理
团队协调
应收账款管理
期末结账
档案管理
财务合规
财务报表
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
万豪平台背书、规范稳定的基层财务主管岗，侧重执行与管理平衡，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中会计 6 个
市场机会
选择适中
上海 · 会计 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是万豪旗下酒店（如万丽）的会计主管，主要负责财务数据的准确性审核、凭证整理及档案安全管理
核心职责包括执行期末结账流程、编制财务报表与账单、处理应收账款及供应商发票，并协调跨部门工作以确保团队任务按时保质完成
最低要求
检查数字、记账和文件的准确性
按照政策和程序组织、保管和维护所有文件、记录、现金及等价物
记录、存储、访问和分析计算机化财务信息
分类、编码和总结数值及财务数据，使用日记账、分类账或计算机编译并保持财务记录
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资单报告和表格
按规定完成期末结账程序和报告
根据公司程序准备、审核、对账并发出账单、发票和账户报表
跟进并解决逾期账户和供应商发票，直到全额收款或解决
协调任务并与其他部门合作
作为部门角色模范或导师
分配并确保工作任务按时完成且符合质量标准
立即向经理/主管报告工作相关的事故或其他伤害
遵守所有公司政策和程序
确保制服和个人仪容整洁专业
保密专有信息
保护公司资产
使用清晰专业的语言与他人交流
准确完整地准备和审查书面文件
以适当的礼仪接听电话
发展与维持良好的工作关系
支持团队实现共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
无需协助即可移动、搬运、推拉重量不超过10磅的物体
完成主管要求的其他合理工作职责
工作职责
财务核算与审核：检查数字、记账和文件的准确性
分类、编码和总结数值及财务数据，保持财务记录
档案管理：按照政策组织、保管和维护文件、记录、现金及等价物
记录和分析计算机化财务信息
报表与结账：准备、维护、审计和分发各类财务/统计/工资报表
完成期末结账程序和报告
应收应付管理：准备、审核、对账并发出账单、发票和账户报表
跟进解决逾期账户和供应商发票
团队管理与协调：协调跨部门任务
担任角色模范或导师
分配工作并确保按时保质完成
合规与安全：报告安全事故
遵守公司政策
确保仪容专业
保密信息
保护公司资产
客户服务与沟通：专业语言交流
准确撰写文档
礼貌接听电话
建立良好工作关系
支持团队目标
其他职责：完成主管指派的其他合理工作
具备基本的体力劳动能力（搬运10磅以内物体）
优先资格
教育：高中文凭或GED同等学历
相关工作经验：至少1年相关工作经验
监督经验：无监督经验要求
执照或认证：无
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万豪国际集团平台，拥有规范的财务流程和完善的培训体系
- 工作内容相对标准化，适合积累扎实的财务基础
- 跨国企业背景有助于提升简历含金量
- 基层管理岗位需兼顾执行与管理，可能面临较多琐碎事务
- 学历要求较低，后续晋升可能需要更高学历或证书支撑
- 适合具备一定财务实操经验、注重细节、希望在大平台稳定发展的求职者
- 特别适合寻求从执行层向管理层过渡的初级财务人员
缺点 / 挑战
- 酒店行业节奏受季节性影响较大，期末结账期间工作强度较高
角色解读
- 可从会计主管晋升为高级会计师或财务经理
- 也可向财务分析、内部审计或酒店运营管理等方向发展
- 积累足够经验后可考取更高级别会计证书以提升竞争力
- 负责日常财务数据的录入、审核与归档，确保账目准确无误
- 执行月末/年末结账流程，编制财务报表及账单发票
- 协调部门间工作，指导初级员工完成任务
- 熟练掌握会计核算基础及财务软件操作
- 具备细致的数据核对能力和文档管理能力
- 拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作精神
- 了解基本财务合规性及现金管理规范
申请策略
- 关注万豪集团的企业文化和价值观，在面试中体现服务意识与团队精神
- 准备好展示你对财务准确性和合规性的重视
- 突出展示过往财务数据处理准确率及效率
- 强调在以往工作中承担的结账、报表编制或发票管理经验
- 列举任何带教新人或协调跨部门合作的经历
- 加强Excel高级功能（如VLOOKUP, Pivot Table）的应用能力
- 熟悉主流酒店财务系统或ERP软件的操作
- 提升英语读写能力，以适应跨国企业的文档要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示你的细心、责任感以及解决问题的逻辑性
- 对于冲突场景，强调沟通技巧和以公司利益为重的原则
- 请描述一次你发现并纠正财务数据错误的经历
- 你是如何确保月末结账按时且准确完成的？
- 当其他部门不配合提供财务所需信息时，你会如何处理？
- 你如何管理日常繁琐的档案和现金安全工作？
- 复习基础会计准则和酒店业常见的财务科目
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
万豪作为上市巨头，薪酬福利体系规范稳定，但基层财务岗薪资上限有限，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：7.0–9.0千/月）
成长发展
60中等
岗位有明确的导师制和团队管理职责，利于软技能和管理经验积累，但技术门槛不高，硬技能成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会serve as a departmental role model or mentor
业务类型cost_center
工作生活
50较低
酒店行业通常涉及轮班或周末工作，WLB一般。JD未提及弹性工作制，且需现场办公，通勤和灵活性受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
作为后台支持职能，社会影响力间接体现于保障酒店运营，直接使命感较弱，但依托国际品牌有一定职业荣誉感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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