历峰商业
Assistant Programme Manager
Assistant Programme Manager
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 3.5–5.0万 · AI 参考估算
Hong Kong, Hong Kong SAR, China
中级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
利益相关者管理
双语沟通
合规报告
慈善事业
活动策划
预算管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高社会价值、国际化平台、专业项目管理岗，适合有情怀的专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
51 个在招
市场机会
选择面较广
项目管理 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是历峰商业旗下Laureus Sport for Good Hong Kong的项目管理专员，主要负责体育公益项目的规划、执行与评估
你需要协调各方利益相关者，管理项目预算与合规报告，并策划影响力展示活动，旨在通过体育项目改善香港青少年的身心健康与社会融入
最低要求
拥有工商管理、慈善事业、体育管理或相关领域的学士学位
在香港至少有6年慈善相关工作经历，包括赠款交付与管理，或体育项目及业务运营管理
具备项目管理能力，能够规划、执行并确保交付物符合质量标准和要求
拥有利益相关者管理经验，能与多个内部和外部利益相关者（如国家体育协会、社区合作伙伴、学校、捐赠者）有效合作
有监督项目预算和财务报告的经验，包括进度和支出更新
有资助项目经验和资助方报告要求经验
有香港赛马会慈善信托基金赠款经验者优先
粤语和英语听说读写能力优秀
深入了解体育如何推动当地社区社会变革者优先
有使用CRM系统（特别是Salesforce）经验者优先
工作职责
项目管理*：
作为体育社会影响力能力建设团队的关键成员，在开发主管的监督下支持项目领导规划、设计和开发项目材料
领导日常项目实施并协调评估活动，确保交付物符合既定规范、质量标准和项目要求
协调项目核心组件的交付：虚拟简报会议、组织诊断与发展规划咨询、体育发展证书课程、一对一导师制和咨询支持，以及示范日影响力展示
准备、监控并向资助方报告项目预算，及时提供进度、支出和财务状况更新
参与相关利益相关者并促进跨部门合作，以加强伙伴关系有效性并交付高质量的项目成果
与资助方的中央协调团队及其他学院受助者联络，以对齐实施、宣传和影响评估
确保在所有项目材料和活动中满足资助方的认可和宣传要求，包括按要求在仪式上代表资助方
活动管理*：
在开发主管的监督下，规划、组织、协调并向利益相关者交付影响力展示和项目活动
管理活动后勤，包括RSVP收集、参会者协调和现场支持
基于证据和关键发现准备评估报告和演示材料
赠款行政与合规*：
为资助方准备季度进展报告和支出索赔，维护符合审计标准的源文档（发票、收据、报价单、供应商声明）
按照资助方要求和数据隐私义务维护项目记录，包括出席数据和参与者信息
跟踪项目交付情况是否符合既定的产出目标和结果指标，并支持外部同行对评估发现的审查
其他活动*：
协助交付与体育社会影响力能力建设计划相关的其他活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台具有国际影响力（Laureus全球品牌），工作具有高度的社会意义和价值感
- 能接触到高端体育资源和政商各界利益相关者，拓展人脉
- 工作内容多元化，涵盖项目管理、活动和财务，技能提升全面
- 年固定期限合同，存在续聘不确定性，需关注资金延续情况
- 慈善行业薪资通常低于商业领域，且工作强度可能因活动档期而波动
- 需要处理复杂的合规和报告要求，细节繁琐
- 适合有志于从事公益事业、具备丰富项目管理经验、擅长沟通协调且追求工作意义的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级项目经理、项目总监方向发展，或在慈善机构中转向战略规划、筹款管理或业务发展角色
- 积累行业人脉后，也可进入大型企业的CSR部门
- 负责体育公益项目的整体运营，从规划到落地执行的全流程管理
- 协调内外部资源，确保项目按预算和质量标准完成，并进行效果评估
- 处理与资助方（如马会）的合规报告和财务结算
- 需要具备扎实的项目管理能力，特别是多任务处理和利益相关者协调
- 熟悉慈善行业的赠款管理和合规要求
- 优秀的中英文沟通能力是必须的，最好懂粤语
- 熟练使用CRM系统（如Salesforce）是加分项
申请策略
- 在申请信中阐述你对‘体育改变生活’这一使命的理解和认同
- 展示你如何处理复杂利益相关者关系的实际案例
- 突出过往在慈善、非营利组织或大型公益项目中的管理经验
- 强调预算控制、多方协调和成功的项目交付案例
- 如有马会或其他知名基金会合作经验，务必重点标注
- 如果缺乏慈善行业背景，可提前了解香港的慈善法规和非营利组织运作模式
- 强化Excel和PPT制作能力，以便高效处理报告和演示材料
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点展示你的协调能力、问题解决能力和对结果的量化贡献
- 对于行业问题，结合最新政策和案例进行客观分析
- 请分享一个你管理的复杂项目案例，你是如何确保按时按质交付的？
- 你如何处理与不同背景的利益相关者（如政府、社区、赞助商）之间的冲突或期望差异？
- 在预算有限的情况下，你如何优化资源配置以确保项目效果？
- 你对香港体育公益领域的现状和挑战有什么看法？
- 深入研究Laureus在全球及香港的具体项目案例
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值95
薪资福利
70中等
作为跨国巨头旗下的慈善机构，薪资水平在香港属于市场中上，福利体系完善，但相比同经验的商业领域高管仍有差距。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及广泛的项目管理和利益相关者协调，能提供丰富的实战经验和行业人脉积累，有利于职业纵向或横向发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
全职固定合同，工作节奏相对可控，但项目制工作可能在活动高峰期需要加班。地点位于市中心，通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
高度契合意义感动机，直接服务于青少年福祉和社会包容，具有显著的正向社会影响力，使命感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform the lives of children and young people、build resilience, improve physical and mental wellbeing、foster stronger, more inclusive communities
创新程度积极采用新技术
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