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香奈儿
Business Solution Manager - People, Sustainability & Legal, North Asia & SEAA
立即应聘

Business Solution Manager - People, Sustainability & Legal, North Asia & SEAA

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.0万 · AI 参考估算
香港特别行政区
高级经验
本科
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Data Governance
Hr Technology
Low-Code Development

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

顶级奢侈品平台、前沿低代码/AI技术、核心业务域管理、高成长性

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

5.8万

比IT运维中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 190 个在招

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · IT运维 · 22 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理北亚及东南亚地区人力资源、可持续发展及法律领域的技术解决方案全生命周期

需与业务方合作制定路线图，利用Microsoft Power Platform等低代码工具开发应用，并管理供应商交付与系统治理，确保技术战略与业务目标对齐

最低要求

计算机科学或信息技术相关本科学历

至少8年HR技术解决方案设计及交付经验
精通Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power BI, Copilot Studio)
有AI解决方案落地经验
具备端到端数字化转型项目管理能力
熟悉复杂IT环境下的需求转化

工作职责

支持项目总监维护People/Sustainability/Legal组合的目标技术景观和路线图

与业务负责人合作识别痛点，整合需求，明确优先级和商业所有权
将既定优先级转化为涵盖程序、增强、自动化、数据、集成、AI机会和服务改进的可实现路线图
维持组合可见性，促进关于排序、成本、资源、赞助、依赖关系、风险和权衡的决策
支持项目成本管理、运营预算规划和跟踪，以及资源规划
领导早期解决方案发现，将业务需求转化为用户旅程、功能需求、数据流、集成需求和关键技术考量
开发快速原型和概念验证以测试选项、验证假设并在重大投资前改进需求
使用批准的平台（包括Microsoft Power Platform）构建低代码或无代码应用程序和工作流
参与系统选择、供应商评估和解决方案推荐，平衡用户价值、技术可行性、总拥有成本、实施风险战略一致性
与数据所有者和HR数据治理合作，从开始就定义数据所有权、标准、访问、质量、隐私、血缘和审计要求
确保每个解决方案都有明确的问责制、适当的文档、监控和升级程序，以及有效的运营和支持模式
加强治理框架、标准和运作方式，以提高People/Sustainability/Legal解决方案组合的一致性
对从初始发现到交付、采用、效益衡量和过渡支持的整个过程负责
协调业务负责人、交付团队、供应商和系统集成商在范围、成果、依赖关系、风险和交付承诺上的一致性
利用采用数据、用户反馈、支持趋势、服务性能和技术风险来优先考虑持续改进
管理供应商绩效、发布、许可、产品路线图和改进承诺

优先资格

零售、酒店或奢侈品行业背景优先

具备HR、法律及可持续发展领域技术实施经验
拥有强大的项目管理及变更管理能力
具备跨国组织内的敏捷适应能力及优秀的英语沟通能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处奢侈品巨头香奈儿，品牌影响力大，职业背书强
  • 接触前沿的低代码开发和AI技术应用，技能更新快
  • 跨部门、跨区域协作机会多，视野开阔
  • 工作内容兼具战略高度与落地执行，成就感强
  • 需要平衡多方利益相关者（全球、区域、本地），沟通成本高
  • 技术栈虽主流但需快速适应新工具（如Copilot Studio），学习曲线存在
  • 适合拥有8年以上IT项目管理经验，精通低代码开发，且具备良好商业敏锐度和跨文化沟通能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 奢侈品行业对合规、隐私和数据安全要求极高，工作压力不小

角色解读

  • 向更广泛的IT组合管理或数字化转型总监方向发展
  • 深入特定领域（如HR Tech或Legal Tech）成为首席解决方案架构师
  • 转向业务侧，担任负责技术赋能的业务部门负责人
  • 作为业务与技术之间的桥梁，管理北亚及东南亚地区HR、法务及可持续发展领域的技术解决方案组合
  • 利用Microsoft Power Platform等低代码平台快速构建原型和应用，解决业务痛点
  • 负责从需求分析、方案设计、供应商管理到交付上线的全流程项目管理
  • 建立和维护数据治理框架，确保技术解决方案的合规性、安全性和可持续性
  • 精通Microsoft Power Platform生态体系（Power Apps, Automate, BI等）
  • 深厚的HR技术系统（如Workday）实施与管理经验
  • 优秀的项目管理与利益相关者沟通能力，能驾驭跨国复杂环境
  • 具备低代码/无代码开发能力及AI解决方案落地经验

申请策略

  • 准备具体的低代码开发Demo或案例集，展示快速交付能力
  • 了解香奈儿在可持续发展和ESG方面的最新战略，体现业务契合度
  • 突出Microsoft Power Platform的具体项目案例及带来的业务价值
  • 强调在HR或合规领域技术系统实施的完整生命周期管理经验
  • 展示在跨国环境中协调多方资源、管理供应商的成功案例
  • 提及AI技术在业务流程优化中的实际应用经验
  • 深入学习Microsoft Copilot Studio及AI在业务流程中的应用
  • 强化数据治理和隐私合规（如GDPR/香港PDPO）相关知识

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目，重点突出量化成果
  • 强调沟通策略：倾听需求、透明化进度、定期汇报、管理预期
  • 展示方法论：基于ROI、战略对齐度、紧急程度建立评分模型进行优先级排序
  • 体现风险管理意识：SLA监控、定期评审、备选方案预案
  • 请分享一个你使用Microsoft Power Platform解决复杂业务需求的案例
  • 如何在跨国组织中推动新技术方案的采纳和变革管理？
  • 面对多个业务部门的竞争性需求，你如何确定优先级并管理期望？
  • 你如何评估和管理第三方供应商的技术交付风险？

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

香奈儿作为顶级奢侈品企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足高收入期待。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.0万/月）

成长发展

90较高

职位涉及前沿的低代码平台和AI技术应用，且在大型跨国企业中负责核心业务域的技术组合管理，成长空间巨大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Microsoft Power Platform、Power Apps、Power Automate、Dataverse、Power BI、Copilot Studio、AI
业务类型cost_center

工作生活

65中等

虽然未在JD中明确提及弹性工作，但作为管理层级较高的专业岗位，通常享有较好的工作自主权，不过跨国协作可能带来一定时差压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

职位直接支持People（员工福祉）、Sustainability（可持续发展）和Legal（合规）领域，具有明显的社会价值和正向影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating an inclusive culture、Sustainability reporting、health and safety
创新程度积极采用新技术

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