琳玛
MaxMara销售-天津海信
MaxMara销售-天津海信
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Bms系统
Crm系统
奢侈品零售
客户维护
服务意识
沟通能力
货品陈列
销售技巧
AI 估算 · 6k–12k
奢侈品销售岗位，薪资由底薪和提成构成，天津地区中等水平，业绩好可超2万，但波动较大。
职位详情
关于这个职位
该职位是MaxMara品牌在天津海信广场的销售顾问，负责完成个人销售指标，维护并开发客户，同时参与店铺陈列和货品管理
适合有女装销售经验、热爱奢侈品零售、追求高提成的求职者
公司提供系统培训，但需适应节假日上班和销售压力
最低要求
**，有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训 （包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便***化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店***时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌知名度高，奢侈品行业经验对职业生涯有帮助
- 接触高端客户，积累人脉和高端销售技巧
- 公司提供系统培训，包括产品知识和销售技巧
- 工作环境好，店内环境优雅
- 节假日和周末需要上班，作息不规律
- 需要长时间站立，体力消耗大
- 竞争激烈，需要不断提升业绩
- 适合有销售经验、热爱零售、追求高提成和品牌价值的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需完成月度指标
角色解读
- 销售顾问 → 资深销售 → 店长助理 → 店长 → 区域经理
- 向品牌总部零售管理或培训方向发展
- 负责MaxMara品牌在天津海信广场店铺的日常销售工作，接待顾客，完成个人销售指标
- 进行客户维护和开发，管理客户关系，使用CRM系统跟进
- 参与店铺陈列、货品管理和盘点，确保店铺形象符合品牌标准
- 接受销售培训，不断提升销售技巧，完成e-learning考核
- 优秀的沟通表达能力和服务意识，亲和力强
- 半年以上女装销售经验，具备高端或奢侈品销售经验更佳
- 熟练使用BMS、CRM、OA等办公系统
- 热爱销售，抗压能力强，能适应站班和节假日工作
申请策略
- 申请时附上个人照片，展示形象
- 面试时穿着得体，体现与品牌调性相符
- 突出过往女装销售业绩数据和排名
- 强调客户维护和开发经验，特别是高端客户资源
- 展示CRM等系统使用熟练度
- 体现良好的形象气质和服务意识
- 学习奢侈品行业知识，了解MaxMara品牌历史和产品
- 加强英语能力，以便服务外籍顾客
面试指南
- 用STAR法则回答行为性问题，突出结果
- 强调以客户为中心和主动学习
- 表达对品牌的热情和对销售的执着
- 请分享一段你成功销售高端女装的经历
- 你如何维护老客户并开发新客户？
- 如果当月业绩指标未完成，你会怎么做？
- 你对MaxMara品牌有何了解？
- 如何看待加班和节假日上班？
职位点评
57
综合评分
知名奢侈品牌销售，有培训有提成，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和销售回报、能接受零售工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资由底薪和提成构成，收入弹性大，但底薪可能不高，JD未披露具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
70中等
公司提供销售技巧和产品知识培训，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活
40较低
现场办公，需长时间站立，节假日上班，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
奢侈品零售行业稳定成熟，社会价值中性，工作主要为商业盈利服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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