琳玛
Business Planning Manager
Business Planning Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Fp&A
Otb
库存管理
数据分析
财务分析
跨部门协作
销售预测
零售计划
AI 估算 · 30k–50k
超大型企业高级经理岗，8年以上经验，上海核心地段，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司品牌和渠道的OTB（Open-To-Buy）预算管理、销售预测及库存控制，是连接财务与业务部门的关键桥梁
通过数据分析和情景规划，优化采购和库存策略，提升销售表现和利润率
适合具有零售计划或财务分析背景、擅长数据处理和跨部门协作的专业人士
最低要求
Background in FP&A, or merchandising planning is required.
+ years planning experience in retail industry; Apparel/Fashion industry will be a plus.
Strong data processing skills with advanced proficiency in Excel.
Self-motivated, with strong ownership and the ability to manage multiple tasks under pressure.
High attention to detail and a hands-on approach.
Strong team player
Education Qualification: A bachelor degree or above in Finance & Economics, or a quantitative field.
工作职责
Primary purpose of role:
Responsible for the OTB process and seasonal buying budget
Serve as a bridge between finance department and cross function team to ensure the achievement of budget
Perform scenario planning and analysis to improve the performance by brand by channel
Responsible for the topline and related sales reporting
Business partnership
Own end-to-end OTB governance including pre-season planning, in-season reforecasting and inventory control to maximize sell-through and margin
Drive OTB discipline across merchandising and allocation teams, ensuring alignment between financial targets, stock levels and sell-through performance
Take the lead and working with merchandising, commercial teams and finance department to ensure operational efficiency.
Develop and optimize the seasonal/batch basis OTB budget process
Formulate OTB budgets grounded in in-depth market insights and precise data analysis
Lead feasibility analysis to continuously optimize the operational efficiency from buying perspective
Data analysis & reporting
Continuously monitor business trends across products and channels (including discount performance) and develop forward-looking sales forecasts.
Conduct ad-hoc analysis to identify opportunities for improving financial performance across channels, with ongoing close monitoring.
优先资格
Experienced in OTB process would be highly preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 超大型企业平台，能接触核心业务决策，积累宝贵的零售管理经验
- 职位涉及预算、库存、销售全链路，技能综合度高，职业发展空间大
- 上海核心地段办公，公司稳定，福利完善
- 要求极高的数据敏感度和细节把控，错误成本高
- 零售行业节奏快，需快速响应市场变化，可能面临加班
- 适合具有零售或消费品行业计划背景、善于数据分析、乐于跨部门沟通的成熟职场人
缺点 / 挑战
- 需同时处理多方利益诉求，跨部门协调工作量大，有一定压力
角色解读
- 可晋升为高级业务规划经理或总监，负责更大范围的品牌或区域
- 横向可转向商品管理、供应链管理或财务规划与分析（FP&A）方向
- 积累深厚零售行业经验后，可成为独立顾问或高管
- 负责制定和监控OTB预算，确保采购与销售目标一致，优化库存周转
- 作为业务与财务的桥梁，协调商品、销售和财务团队，推动预算执行和效率提升
- 进行销售预测、趋势分析和场景模拟，为管理层提供决策支持
- 持续监控各渠道和产品的业绩表现，发现机会点并推动改进
- 精通Excel和数据处理能力，能高效处理大量销售和库存数据
- 具备零售行业计划或财务分析背景，熟悉OTB流程者优先
- 优秀的沟通和跨部门协作能力，能推动多方达成一致
- 高度责任心，能在压力下管理多项任务，注重细节
申请策略
- 在求职信中展现对零售业务的理解，特别是预算和库存管理的热情
- 面试前研究公司品牌和渠道结构，准备针对性问题
- 重点突出FP&A或商品计划经验，尤其是OTB管理案例
- 强调数据分析成果，如通过预测或库存优化提升销售或利润
- 列出跨部门合作项目，展示协调和推动能力
- 若有时尚/服装行业经验，务必强调
- 提升Excel高级技巧（如宏、数据建模），可学习SQL或BI工具（如Tableau）增强竞争力
- 了解零售行业术语和季节性计划流程，提前熟悉OTB概念
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，用具体数据说明
- 对于协作类问题，强调沟通方式和结果导向
- 对于分析类问题，展示逻辑思考和对业务的洞察
- 请描述一次你负责OTB预算编制的过程，遇到了哪些挑战？
- 你如何平衡销售目标和库存风险？
- 请分享一个数据分析驱动业务决策的案例
- 如何与财务和商品团队协作确保预算落地？
- 你如何看待当前零售行业的趋势？对我们的业务有何建议？
职位点评
68
综合评分
大型零售企业核心计划管理岗，薪资与职业发展较好，但工作弹性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
优先考虑薪酬和职业发展的求职者，能接受一定工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
85较高
超大型企业，薪资福利有竞争力，上海核心地段办公，但未提及具体福利。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
成长发展
70中等
职位涉及核心业务，成长空间大，但JD未明确提及晋升或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未说明弹性或WLB，零售行业可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业稳定，但社会影响力有限，职位偏向商业效率提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
琳玛 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs