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通用磨坊
Shop Business Development Mgr.店铺开发经理(GMTS)

Shop Business Development Mgr.店铺开发经理(GMTS)

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
商业地产
市场分析
沟通能力
谈判
资产管理
连锁品牌
选址
项目管理
店铺开发

AI 估算 · 20k–35k

跨国食品巨头经理级,需5年以上连锁拓展经验,薪资竞争力强,月薪2-3.5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为哈根达斯品牌的店铺开发经理,你将负责上海及周边区域的新店选址、谈判与开发,同时管理现有门店的资产运营

你需要熟悉商业地产动态,与财务、工程、营运等部门紧密协作,推动开店计划落地
该职位适合有连锁品牌拓展经验、擅长谈判和策略规划的职场人士

最低要求

具有本科或以上学历

至少有5年或以上从事品牌连锁网点发展主管或大型商业项目招商主管的经验
根据公司的工作计划,能够接受一定出差频率
熟练掌握Office相关软件
积极主动、具有较强沟通能力及谈判技巧

工作职责

根据哈根达斯的开发策略,掌控区域内新店开发进度和既有店资产管理

熟悉城市发展的规划、商业中心的定位,具有策略布点和优化开发的观念
能把握市场热点机会,具有独立开拓新店能力
与财务、工程、营运等部门积极合作,保证新店的有效开发进程
维持既有店的健康成长,保持与业主的良好沟通与合作

优先资格

有全国或重点区域(中西区,南区,长三角等)策联谈判经验优先

有资产管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 哈根达斯作为知名品牌,店铺开发工作具有高行业影响力,能积累宝贵的商业地产人脉
  • 通用磨坊是跨国巨头,提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 工作内容涵盖策略规划与执行,综合性强,能力提升空间大
  • 需要频繁出差,对家庭生活有一定影响
  • 需与多个部门协调,沟通成本高,要求较强的推动力

缺点 / 挑战

  • 新店开发指标压力较大,需在市场竞争中达成业绩目标
  • 适合有5年以上连锁拓展经验、擅长商业谈判、能承受出差压力且渴望在快消领域深耕的求职者

角色解读

  • 在大型跨国快消公司积累店铺网络管理经验,可晋升为区域开发总监或全国开发负责人
  • 跳槽至其他知名连锁品牌或商业地产公司,担任更高级别的拓展岗位
  • 转型至商业地产招商或资产管理领域,拓宽职业赛道
  • 根据哈根达斯开发策略,制定区域新店开发计划并推进执行,确保门店按时开业
  • 负责与商业地产业主、招商部门进行谈判,争取最优租赁条件
  • 定期评估既有门店的运营表现,与业主沟通续约或调整方案,优化门店资产组合
  • 精通商业地产选址评估,熟悉城市规划与商圈发展趋势
  • 出色的商务谈判能力,能独立完成租赁合同谈判
  • 项目管理能力,协调财务、工程、营运等多部门推动项目
  • 熟练使用Office软件进行数据分析与汇报

申请策略

  • 面试时展示对上海及周边商业地产市场的深刻理解,提出具体的开发策略
  • 突出过往成功的店铺开发案例,如开店数量、面积、谈判优惠条件等量化成果
  • 强调谈判经验和商圈分析能力,列举负责过的重点区域或项目
  • 若有资产管理经验,单独列出,体现对既有门店的优化能力
  • 提前了解哈根达斯品牌定位及现有门店分布,准备有针对性的区域开发策略
  • 学习商业地产基础法律知识,提升租赁合同条款把控能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 阐述选址评估时结合人流量、竞品、消费能力、租金成本等多维度分析
  • 谈判策略上强调利益共赢、长期合作,同时准备备选方案以增加筹码
  • 请分享一个你成功开拓新门店的案例,遇到了哪些困难,如何解决?
  • 如何评估一个商业区域的选址潜力?你常用哪些指标?
  • 与业主谈判时,你通常采用哪些策略来争取最优条件?
  • 如果已有门店业绩下滑,你会采取什么措施?
  • 你如何看待当前冰淇淋市场的竞争格局?哈根达斯的优势在哪里?

职位点评

64
综合评分

稳定大厂、薪资可观、发展空间明确,但需频繁出差、工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪酬稳定和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国巨头经理级岗位,薪资水平中上,福利稳定,五险一金齐全。但JD未明确奖金或股票,整体薪酬竞争力较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及策略规划与执行,技能提升空间大,但未提及内部晋升通道或培训,发展路径主要依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需频繁出差,工作地点在商业区,工作时间可能不规律,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

哈根达斯作为知名品牌,店铺开发推动品牌扩张有一定社会价值,但意义感中等。行业属成熟消费品,增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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