琳玛
WEEKEND MaxMara销售-深圳湾万象城
WEEKEND MaxMara销售-深圳湾万象城
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Bms
Crm
Kpi达成
奢侈品零售
客户关系维护
库存管理
销售技巧
高端女装
AI 估算 · 8k–15k
深圳高端商场奢侈品销售，底薪加提成，收入依赖业绩，月薪约8K-15K。
职位详情
关于这个职位
作为深圳湾万象城MaxMara店铺的销售顾问，你将负责完成个人销售目标、维护客户关系并参与店铺运营
品牌提供系统的销售技巧培训，适合热爱高端时尚零售、善于沟通的候选人
工作节奏快，需要良好的服务意识和抗压能力
最低要求
有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训（包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便最大化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店第一时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高端品牌平台：在MaxMara工作能接触高端客户群体，积累优质人脉和奢侈品零售经验
- 收入潜力高：底薪加提成模式，业绩优秀者月薪可观
- 品牌培训体系：公司提供系统的销售技巧和产品知识培训，有助于个人职业发展
- 工作环境优：深圳湾万象城是高端商场，工作环境时尚舒适
- 工作时间灵活：商场营业时间周末节假日需上班，生活与工作平衡较难
- 适合热爱零售销售、擅长与人沟通、追求高收入且能抗压的求职者，尤其适合有女装销售经验、希望在奢侈品行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 业绩压力大：每月需完成销售指标，业绩考核严格，需要持续保持高积极性
- 重复性工作：日常包含货品整理、盘点等琐碎事务，需耐心细致
角色解读
- 从销售顾问起步，可晋升为资深销售、店长助理甚至店长，承担更多管理职责
- 在奢侈品零售行业积累客户资源和销售经验，可转向品牌管理、买手或培训师等方向
- 品牌提供持续的销售和产品培训，助力个人销售技能和行业认知提升
- 负责完成个人销售指标和KPI目标，通过接待顾客、推荐商品实现销售转化
- 维护现有客户关系，定期联系客户，促进二次购买，同时开发新客户
- 参与店铺日常运营，包括陈列维护、库存管理、货品安全检查和盘点
- 参加品牌销售技巧培训，掌握产品知识并应用于实际销售，提升个人业绩
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 半年以上女装或相似零售销售经验，了解高端女装或奢侈品行业优先
- 熟悉CRM等客户管理系统，能够利用工具进行客户维护和分析
- 具备目标导向和抗压能力，适应销售业绩考核和快节奏工作环境
申请策略
- 提前了解MaxMara品牌的定位和产品线，在面试中展现对品牌的认同
- 建议申请时强调自己热爱时尚、有服务意识，并准备好分享过往成功的销售案例
- 突出过往销售业绩数据，如月销售额、排名、达成率等
- 强调客户维护经验，如管理过的VIP客户数量、复购率提升等
- 展示对高端品牌的认知和热爱，如有奢侈品购买或相关学习经历
- 提及熟练使用的销售管理系统，如CRM、BMS等
- 学习奢侈品行业知识，了解主要品牌和最新潮流，提升品味与审美
- 练习沟通和销售技巧，可以模拟销售场景进行角色演练
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题，突出情境、任务、行动和结果
- 销售类问题强调客户需求分析、产品匹配和真诚服务
- 对品牌认同问题，应展现对品牌文化和产品的了解，并结合自身经历
- 请分享你过去最有成就感的一次销售经历，你是如何完成的？
- 如果遇到一位犹豫不决的客户，你会如何促成交易？
- 你如何维护老客户以保证复购率？
- 你对我们品牌（MaxMara）有哪些了解？为什么选择我们？
- 如果店铺周末人很多，你如何安排自己的接待优先级？
职位点评
60
综合评分
高端奢侈品销售，收入与业绩挂钩，品牌平台好但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、热爱销售和时尚零售的求职者，能接受周末上班和业绩压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
70中等
该岗位薪资由底薪和提成构成，收入与个人业绩强相关，高潜力但稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
提供销售技巧和产品知识培训，但职业晋升路径在JD中未明确，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活
45较低
必须现场工作，商场营业时间，周末节假日需轮班，工作灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
奢侈品零售行业成熟稳定，但岗位以商业销售为主，社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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