琳玛
MAX&Co.销售-重庆星光68
MAX&Co.销售-重庆星光68
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Bms
Crm
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
店铺陈列
沟通能力
货品管理
销售技巧
AI 估算 · 5k–10k
重庆高端女装销售，底薪加提成，收入与业绩挂钩，有较大弹性，综合月薪约5k-10k。
职位详情
关于这个职位
该职位是MAX&Co.品牌在重庆星光68商场的销售顾问，主要负责完成个人销售指标、维护客户关系、执行店铺陈列和货品管理
适合热爱销售、有高端女装或奢侈品行业经验、具备良好服务意识和沟通能力的求职者
最低要求
**，有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训（包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便最大化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店第一时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际品牌平台，接触高端客户群体，积累奢侈品行业经验
- 公司提供销售技巧和产品知识培训，有助于个人能力提升
- 零售行业节假日繁忙，可能需要加班和轮班
- 工作中需长时间站立，对体力和精力有一定要求
- 适合热爱销售、抗压能力强、注重客户关系且有志于在奢侈品零售行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 薪资与业绩直接挂钩，优秀销售可获得较高提成收入
- 销售指标压力大，需持续保持业绩达标
角色解读
- 从销售顾问可晋升为资深销售、陈列小助，进一步向店长或督导方向发展
- 积累奢侈品行业客户资源和销售管理经验，可转向区域管理或品牌培训岗位
- 通过内部培训和轮岗，有机会进入零售运营、商品管理等职能部门
- 负责完成个人销售指标和KPI，通过面对面服务促成交易，达成销售目标
- 进行客户维护与开发，通过CRM等系统管理客户资源，提升客户忠诚度和复购率
- 参与店铺日常运营，包括货品陈列、库存管理、收银及盘点等，确保店铺形象和货品安全
- 接受并运用销售技巧培训，不断提升个人销售能力和产品知识，完成e-learning考核
- 具备良好的沟通与表达能力，能够与客户建立信任关系
- 拥有较强的服务意识和亲和力，能提供优质的购物体验
- 熟练使用CRM、OA、企业微信等办公和客户管理系统
- 具备一定的销售经验和抗压能力，适应快节奏零售环境
申请策略
- 面试时展示对MAX&Co.品牌的了解和热情，结合个人经历说明为何适合高端零售
- 强调自身服务意识和亲和力，体现与品牌形象的匹配度
- 突出过往销售业绩，如销售额、完成率、客户转化率等量化数据
- 强调高端女装或奢侈品行业的从业经历，体现对目标客户的把握能力
- 展示客户维护案例，例如如何维护老客户、开发新客户，提升复购率
- 学习奢侈品行业知识，了解品牌历史、面料工艺和流行趋势
- 熟悉CRM系统和销售管理工具，提升数字化运营能力
- 通过角色演练或模拟销售场景，提升临场应变和成交技巧
面试指南
- 从客户需求出发，强调服务体验和个性化推荐，突出自身沟通和应变能力
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织回答，具体量化成果，体现销售逻辑
- 展现积极心态，说明会通过复盘和调整策略来提升业绩，体现主动性和韧性
- 你如何理解高端女装销售与普通服装销售的区别？
- 请分享一次你成功维护老客户并实现二次销售的案例
- 如果你的月销售指标未能完成，你会如何应对？
- 如何处理客户对产品或服务的投诉？
- 提前调研MAX&Co.品牌定位、产品风格和主要客群，准备相关见解
职位点评
60
综合评分
重庆高端女装销售岗，薪资弹性大，有培训支持，但工作强度和现场要求较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资提成和销售能力提升、愿意接受现场轮班和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资与业绩挂钩，收入弹性较大，但底薪未披露、稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：5K-10K/月）
成长发展
65中等
公司提供销售技巧和产品知识培训，但未见明确的晋升通道，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、e-learning
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场零售工作，需要站班和轮班，节假日繁忙，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
奢侈品零售行业较为成熟，社会价值相对中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
琳玛 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs