琳玛
WEEKEND MaxMara销售-上海嘉里中心
WEEKEND MaxMara销售-上海嘉里中心
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Bms
Crm
Kpi
奢侈品零售
客户维护
库存管理
沟通能力
销售技巧
陈列管理
AI 估算 · 8k–15k
一线奢侈品零售销售，底薪加提成，上海消费水平高，收入与业绩挂钩，综合月薪约1万左右。
职位详情
关于这个职位
这份工作是WEEKEND MaxMara品牌在上海嘉里中心的销售岗位，主要负责完成个人销售目标、维护客户关系、参与店铺陈列和库存管理等
适合有女装销售经验、热爱零售行业、具备良好服务意识和沟通能力的求职者
最低要求
**，有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训（包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便最大化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）12. 货品到店第一时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证，水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奢侈品品牌平台，能学习高端零售的运营标准和客户服务理念，简历含金量高
- 销售岗位收入与业绩挂钩，能力强者提成可观，多劳多得
- 公司提供系统化销售培训和职业发展通道，有助于个人成长
- 工作时间跟随商场营业安排，可能涉及周末及节假日上班，需要灵活适应
- 对服务细节和品牌形象要求高，需严格遵循公司规范，工作严谨性要求高
- 适合热爱零售行业、享受与人打交道、有销售经验且追求高收入与职业成长的求职者，尤其适合希望在奢侈品领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要持续保持销售热情和抗压能力
角色解读
- 从销售顾问向资深销售、陈列小助或店长助理方向发展，逐步承担更多店铺管理职责
- 积累高端客户资源和奢侈品行业经验，未来可转向品牌管理、零售运营或客户关系管理岗位
- 通过持续学习产品知识和销售技巧，有机会成为品牌培训师或区域销售督导
- 负责WEEKEND MaxMara品牌在店铺的日常销售，通过接待顾客、介绍产品、促成交易来达成个人销售目标
- 维护既有客户关系，通过CRM系统记录客户偏好，定期跟进，提升复购率和客户忠诚度
- 参与店铺的陈列调整、货品管理和库存盘点，确保店铺形象和货品安全符合品牌标准
- 接受公司安排的各类销售培训，并运用在实际销售中，不断提升个人销售技巧
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立与顾客的良好关系
- 半年以上女装或类似零售销售经验，熟悉销售流程和客户心理，奢侈品行业经验更佳
- 熟练掌握公司工作系统（如CRM、OA等），能高效处理销售数据、客户信息和日常事务
- 具备较强的抗压能力和服务意识，能够适应快节奏的零售环境和销售目标考核
申请策略
- 投递简历时附上一段简短的自我介绍，突出对奢侈品零售的兴趣和匹配度
- 面试时穿着得体，体现品牌感，并表现积极的服务态度
- 突出过往女装或零售销售业绩，如销售排名、超额完成率等量化的成果
- 强调客户维护和开发能力，例如会员转化率、老客回购率等具体案例
- 体现良好的服务意识和学习能力，可提及参加过的销售培训或获得的奖励
- 提前熟悉CRM系统或零售管理软件的基本操作，可自学或通过视频教程掌握
- 了解WEEKEND MaxMara品牌历史和产品特点，面试时展示对品牌的认同和热情
- 练习销售场景中的沟通话术，提升面对高端客户的应对能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出具体过程和可量化的结果
- 对于品牌了解类问题，提前做功课，从品牌定位、风格、目标客群等角度真诚表达
- 回答压力类问题时，强调主动应对和积极寻找方法的态度，展现韧性和进取心
- 请分享一个你成功处理客户异议的销售案例
- 你如何维护老客户并促进二次销售？
- 如果遇到业绩压力，你会如何调整自己的心态和策略？
- 对WEEKEND MaxMara品牌有何了解？为什么选择我们？
- 你如何看待店铺陈列和货品管理在销售中的作用？
职位点评
64
综合评分
奢侈品零售销售，注重客户服务和业绩，成长可期，但工作时间固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业发展和销售业绩成就感的求职者，对工作时间和灵活性要求不高的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资结构为底薪加提成，上海地区奢侈品销售薪资中等偏上，但基本保障一般，稳定性主要依赖个人业绩。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
公司提供销售技巧培训、e-learning货品知识考核，有明确的技能提升路径，但晋升通道未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、e-learning货品知识考核
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
实体店销售必须现场办公，且可能涉及周末上班，工作时间和地点固定，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
奢侈品零售行业处于成熟稳定期，属于服务性质岗位，能通过提供优质服务给客户带来愉悦体验，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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