琳玛
MaxMara销售-济南万象城新店
MaxMara销售-济南万象城新店
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Crm
Kpi达成
团队协作
奢侈品销售
女装零售
客户开发
客户维护
库存管理
销售技巧
AI 估算 · 5k–12k
济南高端女装销售，底薪加提成，收入与个人业绩挂钩，经验丰富者可获更高提成。
职位详情
关于这个职位
这是MaxMara济南万象城新店的销售岗位，负责完成个人销售指标、客户维护与开发，并执行品牌零售标准
需要具备良好的沟通能力和服务意识，有女装销售经验者优先
工作地点在济南万象城，适合热爱销售、追求高提成的人才
最低要求
**，有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训 （包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便***化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店***时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奢侈品行业平台好，能接触高端客户，提升个人品味和交际能力
- 底薪加提成，业绩优秀者收入可观
- 提供系统销售培训和职业发展机会
- 工作地点在济南万象城，环境优越
- 竞争激烈，需要不断学习和提升销售技巧
- 适合外向、有销售热情、愿意在零售行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需完成指标，业绩导向明显
- 可能需要轮班和节假日上班，工作强度较高
角色解读
- 可以从销售顾问晋升为资深销售、店铺主管或店长
- 积累奢侈品零售经验，可转向买手、商品管理等岗位
- 在品牌内发展，有机会参与更多培训，提升管理能力
- 完成个人销售指标和KPI，通过销售技巧提升业绩
- 维护现有客户关系，开发新客户，促进二次转化
- 负责店铺陈列、货品管理和库存盘点，确保品牌形象
- 参与培训并应用销售系统和e-learning考核
- 良好的沟通和表达能力，具备服务意识和亲和力
- 半年以上女装或相似领域销售经验，奢侈品行业更佳
- 热爱销售，刻苦耐劳，有客户服务意识
- 能操作CRM、OA等系统，熟悉库存管理
申请策略
- 投递时展示对品牌的热爱和对销售工作的执着
- 面试时准备具体案例说明如何促成销售和解决客户异议
- 突出过往销售业绩和达成率，量化成果
- 强调客户维护和开发经验，特别是高端客户
- 展示品牌意识和服务理念，如有奢侈品零售背景更佳
- 提及熟悉CRM等系统操作
- 提前了解MaxMara品牌和产品知识
- 学习奢侈品销售技巧和客户心理
面试指南
- 回答行为问题时，结合STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 展示对品牌和产品的了解，并体现服务意识
- 强调结果导向，用数据证明能力
- 你为什么想加入MaxMara？
- 请分享一次你如何完成销售目标的经历
- 如何处理难缠的客户？
- 你对奢侈品销售有什么了解？
- 你能接受轮班和节假日工作吗？
职位点评
63
综合评分
济南高端女装销售，有培训体系，销售提成驱动，工作环境好但需轮班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和销售业绩回报的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确但销售岗有提成潜力，底薪可能一般，收入波动较大。
薪资信号未披露（AI估算：5K-12K/月）
成长发展
70中等
提供销售技巧培训和e-learning，但职业晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会销售技巧培训、e-learning货品知识考核
业务类型profit_center
工作生活
60中等
万象城工作地点好，但需排班，工作时间固定，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
奢侈品零售行业成熟，社会价值一般，工作意义主要体现在个人成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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