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立邦
销售服务专员

销售服务专员

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

红河哈尼族彝族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
培训指导
客户沟通
市场秩序
市场维护
建材销售
拜访路线
渠道管理
经销商管理
销售收款

AI 估算 · 5k–8k

立邦为大型企业,销售岗薪资与业绩挂钩,红河州为三四线城市,结合行业经验,月薪5000-8000,年终奖1个月。

职位详情

关于这个职位

作为立邦销售服务专员,您将负责红河州区域的销售收款、渠道发展和客户维护工作

您需要拜访代理商和专卖店,推广新产品,指导经销商招聘培训导购,并监督市场秩序
该职位适合具备建材或快消行业经验、沟通能力强、热爱挑战的销售人才

最低要求

大专以上学历

一年以上建材产品或快消品的推广及市场渠道管理经验
具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神
学习能力强,有挑战精神

工作职责

完成公司制定的销售收款计划

完成公司制定的渠道发展计划和活动
按路线图拜访和维护代理商和专卖店
按要求管理、维护市场价格和市场秩序
监督本区域市场环境的公平性(价格、窜货、假货)
推广公司的最新产品和服务理念,并指导商店人员理解执行
指导协助经销商和店长招聘、培训合格的导购
辅导并督促经销商进行小区推广

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦为行业龙头,品牌影响力大,有助于积累渠道资源和客户关系
  • 销售岗收入与业绩挂钩,能力强者收入上限高
  • 工作内容多样(拜访、培训、推广),能锻炼综合能力
  • 红河州市场潜力大,可深耕区域市场,建立个人影响力
  • 建材/快消行业竞争激烈,需持续学习新产品和市场策略

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需完成销售收款和渠道发展计划
  • 需频繁出差拜访客户,工作强度较高
  • 适合有1-2年销售或渠道经验、沟通能力强、愿意在区域市场长期发展、能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:销售服务专员→销售主管→区域经理→大区总监
  • 横向发展:可转向市场推广、渠道管理、产品培训等相关岗位
  • 行业积累:深耕建材或快消行业,未来可跳槽至同行业头部企业
  • 负责红河州区域销售收款,完成公司制定的销售目标
  • 维护和拜访代理商、专卖店,推广新产品并指导店员执行
  • 管理市场秩序,监督价格、窜货、假货,维护公平竞争环境
  • 协助经销商招聘培训导购,并推动小区推广活动
  • 大专以上学历,一年以上建材或快消品渠道管理经验
  • 较强的客户沟通能力和商务处理能力,能有效维护客情
  • 良好的团队协作精神,学习能力强,有挑战精神
  • 熟悉市场推广和渠道开发流程,具备销售执行力

申请策略

  • 面试前研究立邦在红河州的业务布局和竞品情况,展示对市场的了解
  • 准备具体的销售成功案例,用STAR法则呈现
  • 突出建材或快消行业的渠道管理经验,具体说明拜访客户数量、开发门店成果
  • 强调销售业绩数据,如完成销售额、收款率、渠道拓展数量等
  • 展示客户沟通和商务处理能力,举例说明成功维护客户或解决市场问题
  • 如有培训导购或组织推广活动经验,请重点描述
  • 学习立邦产品体系和行业知识,了解建材市场趋势
  • 提升商务谈判和客情维护技巧,可阅读相关书籍或参加培训

面试指南

  • 用STAR法则回答问题:情境、任务、行动、结果
  • 强调结果导向:用数据说话,如拜访频率、转化率、销售额等
  • 展示解决问题能力:遇到困难时如何分析原因、采取行动、最终解决
  • 请介绍你过去在建材或快消品渠道管理中的具体工作内容和成果
  • 如何维护与经销商的关系?遇到客户抱怨或窜货问题如何处理?
  • 如果公司要求推广一款新产品,你会如何制定推广计划?
  • 你如何完成销售收款目标?谈谈你的销售方法
  • 你为什么选择立邦?你认为自己哪些方面适合这个岗位?

职位点评

56
综合评分

区域销售岗,业绩压力较大,成长路径清晰,适合有经验、能吃苦的销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重销售能力成长和区域深耕的求职者,对WLB和即时薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资与业绩挂钩,有挑战空间,但底薪可能中等,福利一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

65中等

有明确的晋升路径和技能积累机会,但培训等成长信号未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需频繁出差拜访客户,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

建材行业稳定但非高增长赛道,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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