Nippon Paint logo
立邦
厨卫防水&艺术漆销售经理

厨卫防水&艺术漆销售经理

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

贵阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
商务谈判
培训
市场开发
涂料行业
经销商管理
艺术漆
销售管理
防水
厨卫建材

AI 估算 · 8k–15k

立邦品牌大,销售经理岗位在贵阳二线城市薪资中等偏上,有经验要求且业绩导向,预估月薪8000-15000,含13薪。

职位详情

关于这个职位

作为立邦贵阳区域的厨卫防水与艺术漆销售经理,你将负责区域内新产品的销售目标达成与市场开发,管理经销商渠道并推动双包业务,同时组织培训和进行竞品分析

该职位需要你具备涂料行业销售经验及市场开发能力,适合希望在建材领域深耕的销售人才

最低要求

大专及以上学历,有涂料行业相关工作经历,管材/瓷砖/防水/厨卫装修建材产品销售经验优先

具市场开发能力,熟悉了解家装公装涂料业务流程
较强的沟通表达能力、谈判能力及协调能力,适应出差

工作职责

新产品销售与市场开发:负责区域内艺术漆/SAF(含美缝和支胶)的销售目标与计划,并负责销售目标的达成

艺术漆/SAF(含美缝和支胶)产品上市推动及追踪分析,指导配合区域销售及运营对产品促销方案进行落地执行,并适时分享成功案例和竞品相关信息
经销商管理与渠道建设:开发品类经销商,管理指导品类经销商门店建设及运营,推动经销商双包业务的开展与落地
培训与能力建设:独立或者协同导购专员、新产品发展本部、应用服务本部等进行公司内外部培训
市场与竞品分析
领导交办的其他工作

优先资格

管材/瓷砖/防水/厨卫装修建材产品销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦作为行业龙头,品牌势能强,产品线丰富,销售机会多
  • 艺术漆和防水是家装趋势,市场增长空间大,有利于个人业绩
  • 公司提供培训体系,能快速提升销售和管理能力
  • 市场竞争激烈,经销商开发和管理需要较强的人际技巧

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需完成明确的KPI指标
  • 需要频繁出差,工作强度较高,对家庭生活有一定影响
  • 适合有建材行业销售经验、抗压能力强、喜欢挑战和出差的市场开拓型人才

角色解读

  • 向区域销售总监或大区经理方向发展,负责更大区域的销售团队和业绩
  • 转入产品市场部或品牌管理,负责产品策略和推广
  • 积累行业资源和人脉后,可成为行业咨询专家或自主创业
  • 负责贵阳区域艺术漆和防水产品的销售目标达成,制定并执行销售计划
  • 开发和管理经销商渠道,推动门店建设及双包业务落地
  • 组织内外部培训,提升团队及经销商的产品知识和服务能力
  • 跟踪市场动态和竞品信息,制定针对性促销方案
  • 熟悉涂料或家装建材行业销售流程,具备市场开发经验
  • 优秀的经销商管理和渠道建设能力
  • 出色的沟通谈判和跨部门协调能力,能适应频繁出差
  • 具备一定的培训演讲能力,能独立组织培训活动

申请策略

  • 在简历中附上针对贵阳市场的销售计划或渠道开发思路,展现主动性和规划能力
  • 面试前了解立邦的产品线和主要竞品(如多乐士、三棵树),准备相关案例分析
  • 突出过往涂料或建材行业的销售业绩,用数据量化成果
  • 重点展示经销商开发和管理案例,说明如何推动渠道增长
  • 强调市场开发能力和跨部门协调经验,如培训、促销活动
  • 提及个人对艺术漆或防水市场的了解,体现专业度
  • 学习立邦艺术漆和防水产品的技术特点及卖点
  • 提升商务谈判和演讲技巧,以应对经销商谈判和培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出具体数据和成果
  • 展示系统性思维:从市场分析、策略制定、执行到复盘的全流程
  • 体现沟通和影响力:强调如何协调内外部资源达成共识
  • 请分享一个你成功开发新市场或新渠道的案例
  • 如何应对经销商之间的利益冲突?
  • 你对艺术漆和防水市场的现状和趋势有哪些了解?
  • 如何制定并执行一个区域的年度销售计划?
  • 如果经销商不配合公司的促销活动,你会怎么处理?

职位点评

64
综合评分

立邦销售经理,品牌强有培训,但出差频繁,薪资有竞争力但未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入、愿意通过努力获得绩效奖金、且不介意出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但立邦大公司通常提供有竞争力的底薪加绩效奖金,补偿性动机满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

明确提到培训与能力建设,但晋升路径未说明,发展性动机有较好的基础。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要频繁出差,工作地点固定,WLB不受重视,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

涂料行业成熟稳定,艺术漆属于积极采用新技术的产品,但社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs