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立邦
粤东商业与住宅客户业务部

粤东商业与住宅客户业务部

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商业综合体
团队合作
客户开发
市场信息
欠款回收
沟通能力
酒店
销售推广
工程项目销售

AI 估算 · 6k–15k

深圳销售岗位,底薪加业绩提成,收入与个人能力密切相关,行业前景稳定。

职位详情

关于这个职位

作为立邦粤东区域的商业与住宅客户业务专员,您将负责工程项目(商业综合体/酒店)的销售拓展与客户维护,从跟踪、开发到回款全流程跟进

该职位需要您具备建材行业销售经验与本地客户资源,通过专业服务完成销售指标
适合有2年以上销售经验、渴望在稳定平台通过业绩实现收入增长的候选人

最低要求

本科及以上学历,2年以上销售经验,有区域内商业综合体或酒店相关建材行业销售经验

有地区销售网络和销售关系
良好的沟通力和领悟力,有比较清晰的个人职业发展规划
思考力和行动力强,善于解决问题
良好的团队合作精神和敬业精神

工作职责

负责区域内工程项目(商业综合体/酒店)的跟踪、拓展、开发与维护

负责终端客户的开发与维护
负责工程项目的专业、一体化服务
负责市场相关信息的搜索、反馈,并制定销售推广策略
保证市场相关行业之间的有效沟通与协作
完成销售指标及欠款回收

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦作为行业头部品牌,平台稳定,品牌影响力有助于业务拓展
  • 负责粤东区域,市场潜力大,客户网络价值高
  • 岗位含提成,业绩突出者收入上限高
  • 竞争对手多,需不断优化销售策略以抢占市场份额

缺点 / 挑战

  • 工程项目周期长,回款压力大,需要较强的耐心和抗压能力
  • 需频繁出差跑工地,工作强度较高
  • 适合有2年以上建材工程销售经验、善于开拓客户、追求高收入且能接受较高工作强度的人

角色解读

  • 在销售岗积累客户资源和大项目经验后,可晋升为区域销售经理或大客户总监
  • 横向拓展至产品管理、市场推广等关联岗位,或向更高层级管理岗位发展
  • 跟踪和拓展区域内商业综合体、酒店等工程项目,建立客户关系并推动签约
  • 负责终端客户的日常维护,提供专业的一体化服务,确保项目顺利交付
  • 搜集市场信息,制定销售推广策略,并完成销售指标及回款任务
  • 扎实的建材行业销售经验,熟悉工程项目运作流程
  • 良好的沟通和协调能力,能有效对接客户与内部团队
  • 结果导向,有较强的市场开拓能力和抗压能力

申请策略

  • 了解立邦在粤东地区的重点项目和客户,面试时展示对区域的熟悉度
  • 关注公司近期市场活动,展示与公司业务方向契合的个人规划
  • 突出过往成功的商业综合体或酒店项目销售案例,包括客户名称、签约金额等
  • 强调本地销售网络和客户关系,列出关键人脉资源
  • 展示完成销售指标和回款的能力,用数据量化业绩
  • 补充工程项目管理知识,了解建筑涂料及施工工艺
  • 提升商务谈判和方案汇报能力,可准备相关案例

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例类问题,突出个人贡献
  • 面对指标压力问题,从市场分析、客户分级、资源调配三个维度阐述策略
  • 处理客户关系时,强调主动服务、定期回访和问题闭环
  • 请分享一个你成功拓展商业综合体项目的案例,具体如何推进?
  • 你如何维护重要客户关系?遇到客户投诉如何处理?
  • 如果年度销售指标压力大,你会如何制定策略?
  • 请描述你的一次团队协作经历,你在其中扮演什么角色?
  • 如何应对工程项目回款周期长的问题?

职位点评

41
综合评分

稳定平台、收入弹性高,但工作强度大,发展路径依赖个人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重收入增长、愿意投入时间换取回报的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展45
工作生活30
使命价值40

薪资福利

55较低

薪资结构为底薪加提成,收入与业绩强相关,但底薪可能偏低,且有回款压力,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)

成长发展

45较低

岗位销售性质,成长依赖于个人努力,公司未提供明确的培训或晋升通道,发展性有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需频繁出差和现场办公,工作强度高,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

建材销售行业成熟,社会影响力一般,创新度低,但项目有实际建设意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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