江森自控
Sr Manager, Product Portfolio Management
Sr Manager, Product Portfolio Management
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Hvac
产品组合管理
商业化
团队领导
市场分析
战略管理
跨部门协作
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头资深管理岗，薪酬福利优厚，聚焦HVAC战略与脱碳，工作强度未明确但责任重大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
35 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 990 个在招
职位详情
关于这个职位
作为江森自控（JCI）区域产品团队的高级经理，负责中国区冷水机组及热泵产品的组合管理
需制定多年期产品战略，平衡市场需求与全球平台目标，并领导跨部门协作以推动新品上市和商业化落地
同时负责组建和管理产品组合管理团队，提升团队专业能力
最低要求
工程类本科及以上学历
年以上HVAC&R（暖通空调与制冷）产品管理、应用工程或技术销售经验
具备冷水机组/热泵产品的广泛产品或组合管理经验，有塑造组合战略、指导投资决策和实现盈利增长的记录
在提供冷水机组产品应用、技术支持和业务方向方面经验丰富
参与过HVAC产品路线图制定，支持区域新品引入和上市计划
能够将客户声音(VOC)、应用需求和行业趋势转化为市场和应用输入
具备领导和开发团队的经验，包括设定优先级、辅导和培养人才
能够在矩阵组织中影响高层利益相关者并领导跨职能执行
具有全球团队合作经验，具备有效的跨文化沟通和协作能力
精通英语和普通话
工作职责
负责中国区AC离心式、模块式和螺杆式冷水机组/热泵产品的组合管理，支持业务增长及针对目标收入、利润率、ROI和市场占有率的生命周期表现
驱动区域产品组合定位，整合技术和商业视角，结合客户声音(VOC)和区域市场需求
领导多年期产品组合战略开发，对齐高层领导及区域利益相关者在增长机会、投资优先级和组合权衡上的一致性
平衡中国市场需求与全球产品平台及长期业务目标
理解冷水机组及相关HVAC/R解决方案在关键垂直市场的应用需求
将能效、脱碳和系统集成的客户需求转化为清晰的冷水机组/热泵组合优先级
为JCI的业务和销售渠道提供BOD工具、销售培训和产品沟通，涵盖产品选择、应用、价值主张和竞争差异化
通过提供产品定位、促销、客户价值和竞争差异化的见解，贡献于定价分析
驱动在产品管理、研发、销售、运营和服务之间就区域组合优先级和商业就绪状态达成一致，协调区域新品发布准备和发布后业务审查
监控主要竞争对手的活动、监管发展和新兴市场趋势（包括制冷剂转型和能效要求），以识别和优先考虑差异化新产品需求的优先级
积极参与行业倡议，加强JCI在冷水机组/热泵行业的声誉和影响力
通过明确的目标、辅导和人才发展来建立和领导产品组合管理团队
加强战略思维、市场洞察和商业能力，建立有效的工作方式，培养问责制和跨职能协作
优先资格
拥有AC离心式、模块化或螺杆式冷水机组及相关HVAC&R垂直市场经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托江森自控这样的跨国巨头平台，拥有稳定的资源和广阔的职业发展空间
- 接触前沿的HVAC技术和全球视野
- 管理职责带来显著的领导力提升
- 需要平衡全球战略与本地市场需求，协调复杂的跨部门利益
- 矩阵式管理下的影响力构建具有一定难度
- 适合在HVAC行业拥有深厚积累、具备丰富团队管理经验且擅长战略规划的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 年经验要求意味着极高的专业深度和决策压力
角色解读
- 可向更高级别的区域产品总监、事业部总经理或全球产品战略负责人方向发展，深耕暖通空调领域的管理与战略层面
- 负责制定和执行中国区冷水机组及热泵产品的中长期产品组合战略，确保产品线的市场竞争力和盈利能力
- 需要具备深厚的HVAC行业背景、卓越的战略规划能力、跨部门领导力以及优秀的中英文沟通能力
申请策略
- 研究江森自控最新的可持续发展战略，在面试中展示如何将公司价值观与产品策略相结合
- 重点突出过往在HVAC领域主导过的重大产品项目、团队规模及业绩成果，强调战略规划能力和跨文化协作经验
- 强化数据分析以支持商业决策的能力，提升对最新环保法规（如制冷剂转型）的理解，优化高层汇报技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据驱动的决策过程和跨部门协作的成果
- 请分享一个你成功制定并执行复杂产品组合战略的案例，你是如何平衡各方利益的？
- 在面对全球标准与本地市场需求冲突时，你通常如何处理？
- 你如何评估和提升团队成员的商业敏锐度和战略思维能力？
- 你对当前HVAC行业面临的脱碳挑战有何看法，产品策略应如何应对？
- 深入研究江森自控的最新财报和行业报告，准备2-3个体现你战略思维和领导力的详细案例，熟悉最新的HVAC环保法规
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足高年限资深人才的补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
75中等
职位涉及全球团队协作和复杂的产品战略制定，能提供高水平的职业成长和技能拓展机会，但JD未明确提及内部培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、Chiller、HP、Decarbonization
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海，通勤便利；但作为高级管理岗位，通常伴随较高的工作压力和责任，JD未提及弹性工作制或WLB相关福利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位涉及能效提升和脱碳（decarbonization）等具有社会价值的议题，符合可持续发展的行业趋势，具有一定的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号energy efficiency、decarbonization
创新程度积极采用新技术
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