百事
Commercialization Manager, Nutrition;商业化经理，营养
Commercialization Manager, Nutrition;商业化经理，营养
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
创新管理
商业分析
快消品 (Fmcg)
战略规划
新产品开发 (Npd)
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂中层、薪资优厚、侧重创新管理与商业落地，工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 990 个在招
职位详情
关于这个职位
负责营养品业务的创新商业化全流程，从创意构思、项目筛选到三年创新管道建设
主导跨部门团队协作，将新产品开发概念转化为可执行计划，确保项目在预算内按时交付并实现盈利目标
通过数据建模和风险管理，推动新品上市后的业绩增长与复盘优化
最低要求
本科及以上学历
至少五年跨职能工作经验，其中包括三年以上跨国快消（FMCG）公司的创新项目管理经验
英语流利
具备敏锐的商业洞察力和商业意识，能够与组织内各级别和职能部门有效沟通
经过验证的项目管理能力，能够参与利益相关者互动并领导跨职能团队交付成果
具备强大的分析和解决问题的能力
能够在模糊环境中导航，适应快速变化的环境，并有效管理多项优先任务
高学习敏捷性和资源获取能力，能够获取和应用外部见解（包括业务、客户、消费者和行业视角），具有创造性思维和整体问题解决方法
具备强大的逻辑思维、规划和组织能力
工作职责
引领创新构思流程，建立强大的创意库，筛选概念，优先处理项目，获得领导层对最有前景机会的对齐，并制定三年创新管道
通过完美执行创新举措，交付创新记分卡、创新议程和AOP顶层增长
将新产品开发（NPD）概念和业务简报转化为可执行的计划
领导跨职能项目团队，在预算内按时完成适当的产品解决方案开发
与财务、收入管理、采购、供应链、研发及其他职能部门合作，在项目执行过程中对损益表（P&L）进行建模，并管理变更以确保项目盈利能力
识别关键项目任务、依赖关系和使能因素，以确保按时交付
进行风险评估，适当升级问题，并与领导层沟通以保持足够的可见度
促进阶段门评审、项目会议和其他关键论坛，以确保无缝的内部沟通和及时的决策
捕获发布后审查中的关键经验和成功因素，并将这些见解应用于未来的项目执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：百事作为全球顶级快消巨头，拥有完善的培训体系和职业晋升通道
- 技能复合：能同时锻炼项目管理、商业分析和跨部门领导力，提升综合竞争力
- 行业前沿：接触最新的营养健康消费趋势和创新技术，保持行业敏感度
- 高压环境：需同时管理多个并行项目，应对快速变化的市场需求和内部优先级调整
- 跨部门博弈：需平衡研发、供应链、财务等不同部门的利益，沟通成本高
- 适合具备快消行业背景、擅长项目管理、拥有良好商业头脑且抗压能力强的专业人士
缺点 / 挑战
- 结果导向：直接背负创新项目的商业成功指标，压力较大
角色解读
- 向更高级别的商业化总监或品类总经理方向发展，负责更大规模的业务单元
- 转向战略规划或业务发展部门，专注于长期市场趋势和并购整合
- 在其他跨国快消公司担任类似或更高阶的创新负责人角色
- 负责营养品业务的创新全生命周期管理，从创意生成到最终上市落地
- 协调研发、供应链、财务等多部门资源，确保新项目按时、按预算完成
- 监控项目损益（P&L），进行风险评估和商业可行性分析，确保项目盈利
- 制定三年期创新战略管道，并向高层汇报进展以获取资源支持
- 扎实的新产品开发（NPD）和创新项目管理经验，熟悉阶段门（Stage-Gate）流程
- 优秀的跨部门沟通与协调能力，能在复杂组织中推动多方合作
- 敏锐的商业洞察力，具备财务建模能力和损益表管理经验
- 流利的英语沟通能力，适应跨国企业的工作环境
申请策略
- 准备具体的创新项目故事，使用STAR法则清晰阐述你的贡献和价值
- 了解百事当前的营养品战略重点，在面试中展现你对行业的思考
- 突出过往主导的新产品开发案例，强调从0到1的全流程管理经验
- 量化项目成果，如节省成本金额、提前上市天数、带来的营收增长等
- 强调跨部门协作的成功案例，展示如何调动资源解决复杂问题
- 深入学习财务基础知识，特别是P&L管理和商业建模技巧
- 强化项目管理方法论（如Agile, Stage-Gate）的实际应用案例整理
- 提升数据分析能力，能够用数据驱动创新决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 强调数据驱动的决策过程，展示如何通过分析降低风险
- 突出沟通协调技巧，说明如何解决冲突并达成共识
- 请分享一个你主导过的最复杂的创新项目，你是如何协调各方资源的？
- 当项目进度滞后或预算超支时，你会如何处理？
- 你是如何评估一个新创意的商业可行性的？
- 在面对模糊和不确定的市场环境时，你如何做决策？
- 复习项目管理核心知识点，特别是风险管理和问题升级机制
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，百事提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和高回报的期望。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及创新全流程管理和跨部门协作，能提供丰富的技能成长机会和清晰的职业发展路径，但JD未明确提及具体晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Innovation Management、NPD、P&L Modeling、Stage-Gate
业务类型profit_center
工作生活
60中等
跨国企业通常有一定的工作灵活性，但该职位需要协调多方资源并应对快速变化，可能存在一定的工作强度和压力，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
营养品业务关乎消费者健康，具有一定的社会价值，且处于快速增长的健康消费赛道，能满足求职者的意义感需求。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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