联合利华
Project Engineer
Project Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Fat/Sat验收
Hmi
Oee
Plc
She合规
供应商管理
自动化控制
设备选型
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国快消制造项目岗，技术与管理复合、薪资较清晰，现场协调要求高，WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择面较广
广州 · 项目与项目集管理 · 72 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责联合利华广州从化工厂的生产设备、新产线及技改项目全周期管理，从规划、预算、供应商选型到安装调试与验收交付
你需要协调供应商和跨部门团队，推动自动化升级、OEE提升与现场问题闭环，并确保项目符合安全、食品与工程合规要求
最低要求
本科
具备自动化控制（PLC、HMI）技术基础，能主导自动化升级项目的技术沟通与验收
能主导设备选型、技术方案评审、供应商评估与招标技术支持
能组织设备安装调试、FAT/SAT验收及投产支持，确保设备稳定达产
具备项目计划、预算、资源安排、风险与变更管理能力
了解国家安全生产与食品生产法规、工厂SHE标准、施工安全管理及验收合规要求
工作职责
项目管理与交付
负责生产设备、新产线及技改项目的规划、实施和交付，确保项目按安全、质量、成本和进度要求完成
制定项目计划、预算与资源安排，管理项目风险与变更
设备与技术管理
主导设备选型、技术方案评审、供应商评估与招标技术支持
组织设备安装调试、FAT/SAT验收及投产支持，确保设备稳定达产
具备自动化控制（PLC、HMI）技术基础，能主导自动化升级项目的技术沟通与验收
效率提升与持续改善
主导设备效率提升（OEE）、自动化升级和持续改善项目，提高设备可靠性与生产效率
与生产、质量团队协作识别瓶颈设备，推动改善措施落地并跟踪效果
供应商与跨部门协调
协调设备供应商、施工单位及跨部门团队推进项目实施
快速响应现场技术问题，组织问题分析、整改与闭环
安全与合规管理
推动设备安全、食品安全及工程合规管理，确保项目符合国家安全生产与食品生产法规
落实工厂SHE标准、施工安全管理及验收合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为跨国快消企业，制造与供应链体系成熟，可接触标准项目流程
- 岗位覆盖设备、自动化、项目交付与合规，技能面广，利于形成复合能力
- 从化工厂产线/技改项目能积累重资产项目落地经验，对制造工程职业发展有帮助
- 薪资结构明确，含13薪，整体回报较清晰
- 工厂现场问题响应要求快，需兼顾安全、质量、成本、进度多重目标
- 需理解PLC/HMI及食品生产合规，对跨技术+管理能力要求高
- 适合有制造/设备工程项目经验、愿意在工厂现场推进项目、兼具技术理解和跨部门协调能力的人
缺点 / 挑战
- 项目涉及多方供应商、施工与生产质量团队，协调和推进难度较高
角色解读
- 可从项目工程师成长为高级项目工程师/项目经理，负责更大资本项目或多工厂项目
- 可向设备/自动化技术专家、工程经理、生产运营管理方向发展
- 在快消制造平台积累产线交付、自动化与合规经验，横向转岗到供应链、制造卓越等方向
- 负责生产设备、新产线及技改项目全周期管理，从规划、预算、供应商选型到安装调试、FAT/SAT验收和投产交付
- 主导自动化升级与设备效率提升，协调生产、质量、供应商及施工单位解决现场技术问题
- 落实设备安全、食品安全、SHE与工程合规要求，确保项目符合法规和工厂标准
- 项目管理能力：计划、预算、风险、变更、跨部门协调与供应商管理
- 设备工程技术：设备选型、技术方案评审、安装调试、FAT/SAT验收
- 自动化基础：PLC、HMI，能主导自动化升级技术沟通与验收
- 持续改善与合规：OEE、瓶颈分析、SHE、安全生产与食品生产法规
申请策略
- 申请时说明可接受从化区工厂现场办公，并了解联合利华制造/供应链体系
- 面试准备用STAR讲一个设备或产线项目从立项到投产的完整案例
- 突出生产设备/新产线/技改项目全周期交付案例，写明预算、进度、安全、质量结果
- 量化设备选型、供应商评估、招标技术支持、FAT/SAT验收经验
- 展示PLC/HMI自动化升级项目参与或主导经历
- 体现OEE提升、瓶颈改善、SHE/食品安全合规和跨部门协调能力
- 补强项目管理方法论（WBS、风险登记、变更控制）和预算管理
- 熟悉PLC/HMI基础、设备验收FAT/SAT流程与OEE分析
面试指南
- 用STAR结构讲清背景、目标、你的动作、量化结果，突出项目四重约束
- 技术题按“需求分析—方案评审—供应商/施工管理—调试验收—效果跟踪”展开
- 协调题强调风险前置、跨部门沟通机制、问题闭环和合规底线
- 请分享一个你负责的生产设备/新产线/技改项目，从规划到投产的全过程，你如何控制安全、质量、成本和进度？
- 你如何做设备选型、供应商评估和招标技术支持？举一个具体例子
- 你有哪些PLC/HMI或自动化升级项目经验？如何与供应商做技术沟通和验收？
- 现场出现设备故障或施工冲突时，你如何快速响应并推动闭环？
- 你如何理解食品生产法规、SHE和工程合规在项目中的落地？
职位点评
薪资福利82
成长发展84
工作生活55
使命价值68
薪资福利
82较高
JD已给出明确薪资区间与13薪，补偿性动机有较好保障；福利细节未在JD展开，需进一步确认。
薪资信号市场水准 (1.7千–2.2万/月)
成长发展
84较高
岗位覆盖项目交付、设备选型、自动化升级与持续改善，技术和管理复合度高，成长信号较明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、HMI、FAT/SAT、OEE、设备选型、自动化升级、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及远程或弹性安排，岗位涉及工厂现场设备与施工项目，办公地点大概率为生产基地；具体作息需与招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
快消制造行业成熟稳定，岗位通过设备与自动化升级支持生产效率、食品安全与合规，意义感中等偏上但非核心使命岗。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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